No jo nyt on perkele!
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005872840.html
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000005872840.html
Ei kukaan nyt mene turhaan irtisanomaan, kun tulisi huonoa mainetta yrittäjille! Eikun mitä se Sipilä selitteli...Herkässä on irtisanomiset nykyään ja helpommaksi vaan Sipilän jenggi sitä haluaa. Mutta tämä roosanauha on jo yli kaiken.
Kyllähän nuo monta kertaa yrittivät asiaa muuten kuin irtisanomisella hoitaa. Että eivät sentään suoraan irtisanoneet.Herkässä on irtisanomiset nykyään ja helpommaksi vaan Sipilän jenggi sitä haluaa. Mutta tämä roosanauha on jo yli kaiken.
Sain jutusta sen käsityksen, että pomo mennyt yhden sanomisen jälkeen itkemään ylemmälle taholle.Kyllähän nuo monta kertaa yrittivät asiaa muuten kuin irtisanomisella hoitaa. Että eivät sentään suoraan irtisanoneet.
Samoin vaaditaan kaikilta työntekijöiltä yhtenäinen työasu, mutta kuitenkin yhdellä naisturvatarkastajalla on huivi. Erittäin kaunis nainen muuten. Menkää hänen läpivalaisulaitteen kautta ja ihailkaa.Jos on kielletty, että työasussa ei ole mitään killuttimia, siinä ei ole mitään killuttimia, piste. Jos ohjeiden vastaisesta toiminnasta saa varotuksen ja silti jatkaa kiellettyä toimintaa, on tämä nykyinen seuraus ihan oikein. Se kun vaan on niin, että työpaikka ei ole mikään villi länsi, missä jokainen tekee mitä ja miten ite tykkää...
Itse lukemassani uutisessa kyllä sanottiin, että useaan otteeseen eri tahoilta oli asiasta sanottu.Sain jutusta sen käsityksen, että pomo mennyt yhden sanomisen jälkeen itkemään ylemmälle taholle.
Mutta onko toi edes laillinen irtisanominen?
Ei ole.Sain jutusta sen käsityksen, että pomo mennyt yhden sanomisen jälkeen itkemään ylemmälle taholle.
Mutta onko toi edes laillinen irtisanominen?
Se huivi pois tai potkut. Sekin on ylimääräinen eikä kuulu työasuun. Se on turvallisuusriski, Sitä voi käyttää kuristamiseen.Samoin vaaditaan kaikilta työntekijöiltä yhtenäinen työasu, mutta kuitenkin yhdellä naisturvatarkastajalla on huivi. Erittäin kaunis nainen muuten. Menkää hänen läpivalaisulaitteen kautta ja ihailkaa.
EIhän hän saanutkaan potkuja merkin pitämisen takia, vaan siksi ettei toistuvista huomautuksista huolimatta ottanut sitä pois.Ei ole.
Virkapuvut on asia erikseen. Niistä on säädetty laein ja asetuksin missä niitä saa käyttää, milloin niitä saa käyttää ja mitä niihin saa kiinnittää.
Jos poliisi laittaa virkapukuunsa roosanauhan, niin se on kielletty. Eri asia on tahtooko siihen kukaan puuttua mutta lupaa siihen ei voi antaa edes poliisikomentaja.
Mut turvatarkastaja ei ole virkamies joten asun sopivuudesta päättää työnantaja eikä laki.
Ei tu missään tapauksessa menemään oikeudessa läpi potkut kantamalla kampanjamerkkiä jota työnantaja on ilmoittanut tukevansa.
Ööh, me niinku tuetaan tätä kampanjaa mut annetaan potkut jos joku tukee tätä kampanjaa...?
Negatiivista julkisuutta ei vois helpommin kerjätä.
Mielenkiinnosta mietiskelen että mikä olisi mielipiteesi, jos kyseessä olisikin maahanmuuttaja joka tuohon jätkyttävään rikokseen sortui..Ei ole.
Virkapuvut on asia erikseen. Niistä on säädetty laein ja asetuksin missä niitä saa käyttää, milloin niitä saa käyttää ja mitä niihin saa kiinnittää.
Jos poliisi laittaa virkapukuunsa roosanauhan, niin se on kielletty. Eri asia on tahtooko siihen kukaan puuttua mutta lupaa siihen ei voi antaa edes poliisikomentaja.
Mut turvatarkastaja ei ole virkamies joten asun sopivuudesta päättää työnantaja eikä laki.
Ei tu missään tapauksessa menemään oikeudessa läpi potkut kantamalla kampanjamerkkiä jota työnantaja on ilmoittanut tukevansa.
Ööh, me niinku tuetaan tätä kampanjaa mut annetaan potkut jos joku tukee tätä kampanjaa...?
Negatiivista julkisuutta ei vois helpommin kerjätä.
Nimenomaan sääntö pitää olla. En tiedä ko. firman pukeutumisohjeista, mutta taivun Asiankannattajan puolelle, että nauha on pikkasen harmaalla alueella.EIhän hän saanutkaan potkuja merkin pitämisen takia, vaan siksi ettei toistuvista huomautuksista huolimatta ottanut sitä pois.
Jos nyt niinkuin aletaan pilkkuaviilaamaan.. Mut kinkkinen juttu, kallistun silti ehkä pikkasen työnantajan puolelle tässä.. Jos on sääntö et mitään merkkejä ei pidetä, niin niitä ei pidetä.
Työnantaja ei saa antaa mielivaltaisia ohjeita pukeutumiselle, niihin pitää olla syy. Mikä syy on sellainen, että yrityksen tukeman kamppanjan tuotetta ei saa pitää?kyllä se nyt vaan on niin että työnantajan ohjeita on noudetettava ja jos ei noudata on oikeus irtisanoa. Rintasyöpä on tietysti ikävä asia mutta kun se sattuu olemaan niin mediatrendikäs keräyskohde niin rahaa sataa kerääjiem taskuihin. Sitä rahaahan kerätään rintasyövän tutkimuksen nimissä mutta jo muutama vuosi sitten alan tutkijat sanoivat että kun ei tutkimuksia ja tutkimuksen tekijöitä ole niin paljoa kuin rahaa olisi niin keräys on järjetöntä. jos kerättäisiinkin yleisesti kaikkien syöpien tutkimiseen ja hoidontutkimukseen niin rahat eivät jäisi makoilemaan tileille ja kerääjien taskuun.