Miten kostaa työpaikkakiusaajalle?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija2707
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
V

vierailija2707

Vieras
Vähän provo otsikko, joka tuli mieleen tuosta toisesta ketjusta, mutta kerronpa tilanteen.

Olipa kerran eräs työpaikka, jossa pääosin oli todella mukavia ihmisiä ja todella mukava ilmapiiri. Siellä oli kuitenkin yksi pieni osasto, jossa ilmapiiri oli kaikkea muuta kuin mukava. Työntekijöitä oli hiillostettu pois kyseiseltä osastolta pilvin pimein, mutta aina se pääsyyllinen selvisi kuin koira veräjästä. Sopivasta aina esimiehet vaihtui, ennenkuin oppivat tajuamaan kuka on kaiken pahuuden alku ja juuri.

Kaikki kyseisessä firmassa tietävät tämän naisen. Kaikki tietävät mitä hän aiheuttaa ympäristölleen. Mutta siellä vaan hän iloisesti porskuttaa ja terrori jatkuu.

Osastoon kuuluu esimiehen lisäksi 4 ihmistä. Pysynyt aika vakiona 20 vuotta tuo määrä. Aikoinaan siinä oli samat 4 ihmistä 10 vuotta. Sitten yksi jäi eläkkeelle ja tämä uusi nainen tuli siihen. Tuon jälkeen tuolla osastolla on ollut yhteensä yli 10 ihmistä. Alkuperäisistä on vain tämä nainen jäljellä.

Itse olen ollut tuossa työpaikassa kesätöissä 8 vuotta sitten. Silloin näin jo sivusta tuon menon. Nyt olen opiskellut ja ollut muualla töissä, mutta palannut samaan firmaan ylemmäksi toimihenkilöksi. Kyseisen naisen toiminta ei suoranaisesti minua kosketa, mutta jotenkin vaan tälläkin hetkellä säälin hänen kolmea työkaveriaan. Kaiken huippu on se , että kaikkien tekojensa ja toimiensä jälkeenkin tällä naisella on talutusnuorassa niin esimiehensä kuin kollegansa... jälleen kerran....
 
Tee ilmoitus kiusaajasta.

Tää on jotenkin ihmeellinen juttu, koska sama meno on jatkunut 10 vuotta. Mulla on jonkun verran yhteyksiä tuohon duunipaikkaan ollut koko ajan. Kaikki tietää asian, mutta jotenkin yhteisö on voimaton toimimaan. Ihan käsittämätöntä. Nainen tekee tuon jotenkin niin taitavasti, että todella vaikea suorasti osoittaa mitään kiusaamista. Tulokset toki puhuvat puolestaan.

Valitettavasti hyvät duunit on nykyään todella tiukassa, joten aika paljon moni on valmis kestämään että saa työnsä pitää.

Kelle ilmoittaisin? Luonnollisesti tämä asia olisi esimiehen tehtävä, mutta kun tää "nuori poju" (anteeksi nyt vaan pojuttelu) on täysin kyseisen naisen kontrollissa.

Kaipa mä aluksi panostan omaan työhöni, mutta toki jos jotain on tehtävissä niin sen tekisin. Mä itseasiassa meinasin jotain kommentoida tälle kyseisen osaston esimiehelle, mutta todella heikolla menestyksellä. Nuorehko mies on siellä esimiehenä tosiaan, aloitti keväällä. Fiksu kaveri, mutta kovin kiltti ja jotenkin ei osaa lukea tämmösiä jännitteitä.
 
Tää on jotenkin ihmeellinen juttu, koska sama meno on jatkunut 10 vuotta. Mulla on jonkun verran yhteyksiä tuohon duunipaikkaan ollut koko ajan. Kaikki tietää asian, mutta jotenkin yhteisö on voimaton toimimaan. Ihan käsittämätöntä. Nainen tekee tuon jotenkin niin taitavasti, että todella vaikea suorasti osoittaa mitään kiusaamista. Tulokset toki puhuvat puolestaan.

Valitettavasti hyvät duunit on nykyään todella tiukassa, joten aika paljon moni on valmis kestämään että saa työnsä pitää.

Kelle ilmoittaisin? Luonnollisesti tämä asia olisi esimiehen tehtävä, mutta kun tää "nuori poju" (anteeksi nyt vaan pojuttelu) on täysin kyseisen naisen kontrollissa.

Kaipa mä aluksi panostan omaan työhöni, mutta toki jos jotain on tehtävissä niin sen tekisin. Mä itseasiassa meinasin jotain kommentoida tälle kyseisen osaston esimiehelle, mutta todella heikolla menestyksellä. Nuorehko mies on siellä esimiehenä tosiaan, aloitti keväällä. Fiksu kaveri, mutta kovin kiltti ja jotenkin ei osaa lukea tämmösiä jännitteitä.
Kysyä apua liitosta?
Tässä on linkki kiusaamisesta. http://www.ttl.fi/fi/tyoyhteiso_ja_esimiestyo/tyopaikkakiusaaminen/sivut/default.aspx
 
Vähän provo otsikko, joka tuli mieleen tuosta toisesta ketjusta, mutta kerronpa tilanteen.

Olipa kerran eräs työpaikka, jossa pääosin oli todella mukavia ihmisiä ja todella mukava ilmapiiri. Siellä oli kuitenkin yksi pieni osasto, jossa ilmapiiri oli kaikkea muuta kuin mukava. Työntekijöitä oli hiillostettu pois kyseiseltä osastolta pilvin pimein, mutta aina se pääsyyllinen selvisi kuin koira veräjästä. Sopivasta aina esimiehet vaihtui, ennenkuin oppivat tajuamaan kuka on kaiken pahuuden alku ja juuri.

Kaikki kyseisessä firmassa tietävät tämän naisen. Kaikki tietävät mitä hän aiheuttaa ympäristölleen. Mutta siellä vaan hän iloisesti porskuttaa ja terrori jatkuu.

Osastoon kuuluu esimiehen lisäksi 4 ihmistä. Pysynyt aika vakiona 20 vuotta tuo määrä. Aikoinaan siinä oli samat 4 ihmistä 10 vuotta. Sitten yksi jäi eläkkeelle ja tämä uusi nainen tuli siihen. Tuon jälkeen tuolla osastolla on ollut yhteensä yli 10 ihmistä. Alkuperäisistä on vain tämä nainen jäljellä.

Itse olen ollut tuossa työpaikassa kesätöissä 8 vuotta sitten. Silloin näin jo sivusta tuon menon. Nyt olen opiskellut ja ollut muualla töissä, mutta palannut samaan firmaan ylemmäksi toimihenkilöksi. Kyseisen naisen toiminta ei suoranaisesti minua kosketa, mutta jotenkin vaan tälläkin hetkellä säälin hänen kolmea työkaveriaan. Kaiken huippu on se , että kaikkien tekojensa ja toimiensä jälkeenkin tällä naisella on talutusnuorassa niin esimiehensä kuin kollegansa... jälleen kerran....

Nyrkki päähän lopettaa kiusaamisen.
 
Eikö kiusatun henkilön itsensä pitäisi tehdä ilmoitus ja mielummin kiusattujen yhdessä pitäisi yrittää saada muutosta. Miten toisella osastolla oleva henkilö voi tehdä mitään ilmoitusta tai puhua esimiehelle, jos häntä itseään ei kiusata? Entä, jos kiusattu sitten jostain syystä kieltää tilanteen?
 

Yhteistyössä