Vuokratyö ja lomarahat?

[Ei-vuokratöille!]

Aloitin vuokratyön syksyllä ja nyt lopetin sen - siis ilmoitin vuokrafirmaan etten enää ota heiltä töitä.

Työtä oli syyskuussa 8 päivää, lokakuussa 9 päivää ja joulukuussa 8 päivää. Työt olivat kestoltaan 1-5 päivää ja päivä oli aina 8 tuntinen.

Työsopimusta ei tehty kirjallisena, vaan suullisena ja palkaksi sovittiin 11 euroa tunti - palkkalaskelmassa tuntipalkka oli 12 euroa ja mistään loma- ja työajanlyhennysrahoista ei kuiteissa mainittu sanallakaan. Työt olivat rakennustöitä.

Maksettiinko minulle joka tilissä kaikki ulos vai mistä on kyse?

 

[-tibis]

Eihän se vuokratöistä huonoja tee, ellet sä älyä pyytää työsopparia kirjallisena.

Mulle aikoinaan maksettiin työajanlyhennykset ja lomarahat tuntipalkan yhteydessä. Ja ne ovat sit enemmän kuin euron kyllä.

 

[AivanSama]

Aloitin vuokratyön syksyllä ja nyt lopetin sen - siis ilmoitin vuokrafirmaan etten enää ota heiltä töitä.

Työtä oli syyskuussa 8 päivää, lokakuussa 9 päivää ja joulukuussa 8 päivää. Työt olivat kestoltaan 1-5 päivää ja päivä oli aina 8 tuntinen.

Työsopimusta ei tehty kirjallisena, vaan suullisena ja palkaksi sovittiin 11 euroa tunti - palkkalaskelmassa tuntipalkka oli 12 euroa ja mistään loma- ja työajanlyhennysrahoista ei kuiteissa mainittu sanallakaan. Työt olivat rakennustöitä.

Maksettiinko minulle joka tilissä kaikki ulos vai mistä on kyse?

Kyllä vuokratyöfirman kuuluu noudattaa työehtosopimusta. Ota yhteys liittoon ja kysy sieltä, miten kannattaa toimia.

 

[pl.1]

Eihän se vuokratöistä huonoja tee, ellet sä älyä pyytää työsopparia kirjallisena.

Mulle aikoinaan maksettiin työajanlyhennykset ja lomarahat tuntipalkan yhteydessä. Ja ne ovat sit enemmän kuin euron kyllä.

Mutta jos vuokrayritys on maksanut rakennusalan tessin mukaista palkkaa alimman palkkaluokan mukaan joka on noin 9,80 euroa tunnilta, niin sehän tekee yhteensä noin 12 euroa tunti.

 

[AivanSama]

Mutta jos vuokrayritys on maksanut rakennusalan tessin mukaista palkkaa alimman palkkaluokan mukaan joka on noin 9,80 euroa tunnilta, niin sehän tekee yhteensä noin 12 euroa tunti.

12,43 e/h

 

[kaiken ovat maksaneet jo]

https://rakennusliitto.fi/wp-content/uploads/2015/05/Talonrakennusala_2015.pdf

Alin palkka on 9,83 euroa tunti ja tämän päälle pitää maksaa 7,7% eli 0,75 euroa tunnille työajan lyhennysrahaa. Lomaraha on 18,5 % eli se olisi tunnille 1,81 euroa tunnille = yhteensä 12,39 euroa tunti ja eikös tästä vähennetä vielä joku työntekijämaksu.

Työsopimus AINA KIRJALLISENA!!!!

 

[vierailija]

Jengi sekoittaa lahjakkasti vuokratyösuhteen ja ns. keikkatyön, eli "tarvittessa töihin kutsuttava". Ne voi olla molemmat tai sitten ei.

 

[vierailijadfghjk]

Jengi sekoittaa lahjakkasti vuokratyösuhteen ja ns. keikkatyön, eli "tarvittessa töihin kutsuttava". Ne voi olla molemmat tai sitten ei.

Mikä ero niillä tarkalleen ottaen on ?

 

[vierailija]

Mikä ero niillä tarkalleen ottaen on ?

Työsopimus voi olla kokoaikainen tai osa-aikainen. Osa-aikaisen työsopimuksen yksi sopimusmuoto on “tarvittaessa töihin kutsutta”. Tästä sopimusmuodosta käytetään puhekielessä termiä “nollasopimus”. Siinä viikottaiseksi työajaksi on merkitty 0-37,5h tai 0-40h. Työtunteja ei siis työnantajan puolelta luvata, mutta toistaalta työntekijän ei myöskään ole pakko tiettyä määrää töitä viikossa tehdä.

Tarvittaessa töihin kutsuttavan työsopimuksen voi tehdä kuka tahansa työnantaja. Tätä työsopimusmallia käytetään joissain vuokratöissä, mutta myös suoraan esim. Shellin huoltoasematöissä tai Ärrän kassalla. Työsopimuksen muoto ei näin ollen ole siis mitenkään omittu vain vuokratyöyrityksille, vaan sitä käytetään tietynlaisissa töissä muutenkin.

Vuokratyö taas voi olla ja usein onkin kokoaikaista. Lääkeyhtiöt, finanssilaitokset ja esim. IT-yritykset tilaavat vuokratyöntekijän kokoaikaiseen työsuhteeseen. Tällöin työntekijällä on töitä joka arkipäivä klo 8-16, eikä edes mitään työvuoroja ole käytössäkään. Tehtävästä maksetaan kiinteää kuukausipalkkaa, siinä voi olla lounas- ja liikuntaetu kuten muillakin ja ainoa ero työskentelyssä suoraan yritykseen on käytännössä se, että palkkakuitissa lukee vuokrafirman nimi.

Vuokratyö ja keikkatyö eivät siis ole synonyymeja. Keikkatyötä voi olla vuokrafirmassa tai suoraan Ravintola Karhunkämmenessä. Kokoaikaista työtä voi myös olla niin vuokratyöfirmassa, kuin suoraan SmartIT Oy:ssäkin.

 

[vierailija]

Jos otat työtä vastaan vaikka kesällä ja sinut otetaan talon kirjoille vaikka puolen vuoden jälkeen niin vuokrafirma jättää maksamatta lomaltapaluurahan vaikka työt jatkuu entisellään. Vaatikaapa tämä kun sopimusta teette.