Toggle sidebar

Positiivisia kokemuksia maahanmuuttajista ja kantasuomalaisista työntekijöinä

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja "Sivustaseuraaja"
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
S

"Sivustaseuraaja"

Vieras
Aina vaan haukutaan maahanmuuttajia, mutta mulla on kyllä positiivisiakin kokemuksia. Mun työpaikalla, varastolla, maahanmuuttajat (virolaiset ja venälaiset) ovat kyllä ne ahkerimmat työntekijät. Ja suurin osa jää aina ylitöihinkin kun on tarvetta. Ja työtahti ei ees romahda kun saa vakipaikan.

Itse teen varastolla konttorihommia ja istun taukotuvan vieressä. Joskus olen piruuttani laskenut muutaman tyypin yhteenlasketut tauolla istumiset. Yleisesti voidaan sanoa, että esim. näillä aamuvuoro menee näin (6-14)

6-8.30 Eivät oikeastaan tee mitään. Kirjautuvat työhön sisään ja sitten istuvat taukohuoneessa, käyvät tupakilla tms. Kasilta on virallinen kahvitauko ja se venahtaa sinne puoleen. Kasiin saakka voi lusmuilla kun ei ole esimiehiä paikalla

8.30-10.00 Työntekoa

10.00-11.00 Safkis. Virallisesti 20 minuuttia mutta nää venyyttää tätä kyllä lahjakkaasti.


11.00-12.00 Työtä

12.00-12.30 Kahvitauko venyytyksellä

12.30-13.15 Työtä

13.15 Loppuluisu. Hengailu ja palloilua.

Eli työntekoa suunnilleen tommoset 3 tuntia ja vartti. Ja sitten itketään miten paska palkka jne... Ja palkka ei ole edes huono, 12-13 euroa tunti.

Aikamoista.
 
En tiiä maahanmuuttajista, mutta kyllä noita laiskimuksia joka paikkaan löytyy. Sitä mä vaan en hyväksy, että paljon on työttömänä porukkaa ja jokku kehtaa toimia noin. Meilläkin on duunissa yksi tapaus, joka joka vitun duunipäivän aloittaa puolen tunnin aamiaisella. Sillä on näet sokeritauti. Oikeuttaako se sitten tekemään noin. Työmatkaakin on peräti kilometri.

Valehtelematta puolet päivästä menee tällä taukoiluun ja sitten kun lopulta jotain tekee, niin se on helvetin tehotonta. Silti on paska palkka ja kaikki muutenkin päin persettä... Ja vielä nuorehko lapseton nainen kyseessä (Eli ei luulis, että energiat menee himassa).
 
No,itäeurooppalaiset ovat tunnetustikin ahkeria, etenkin miehet. Tämä tiedetään maailmalla ihan yleisesti. Sitten vielä kun muuttavat ulkomaille, jossa voi saada ok-palkkaa, niin ahkeruus vielä kärjistyy, ja töitä tehdään kunnolla, kun siitä maksetaankin ihan hyvin.

Itse olen maahanmuuttaja myös (suomalainen ulkomailla), ja koen olevani kantaväestöä hieman ahkerampi. Samasta syystä, kuin venäläiset Suomessa - täällä saa työstä niin paljon parempaa palkkaa, että sitä osaa arvostaa.
 
Mulla on ollut virolaisia ja joka aamu niitä sai odotella. Duuniin tultiin joskus puoli ysiltä ja sit ensimmäiseksi kahville ja sen päälle olikin ruokatunti :D Illalla sit kyllä tekivät, paitsi jos alkoi sataa.

En allekirjoita siis aapeen väitettä.
 
Meillä ollut töissä monenmoista riisikupin kuluttajaa ja tämä hämmentää kyllä aina: "huomenna en tule kun on lääkäri/hammaslääkäri/sosiaalitoimisto/passin haku/ bussikortin uusiminen tai joku lauluharjoitus"!! On niillä saatanan huonossa kunnossa leegot jos hammaslääkäri kestää työpäivän eli 8 tuntia :D.
Suomalaisille sanotaan että hampilat hoidetaan omalla ajalla, ei työajalla piste. Ja kun tuota kysyn tältä työperäiseltä maahanmuuttajalta että miksi koko päivä, Suomessa KÄYDÄÄN ja tullaan takaisin töihin niin kaikki kielitaito on hävinnyt siinä kohtaa ja afrikkalaisille kysely tarkoitta neljän päivän päänsärkylomaa sen jälkeen.
 
Eräs iranilainen nuori neiti myöhästyi töistä 4 tuntia, ei ilmoittanut mitään. Kun kysyttiin että missä olet ollut, niin vastaus oli että oli aamulla lääkärillä ja hänet nukutettiin, joten siksi myöhästyi.

Työpaikan somalinaiselle piti järjestää oma huone rukoilua varten työpäivän aikana. Näissä rukoushommissa vierähti aina semmoisen 15 minuuttia. Tauot piti silti niinkuin muutkin ja välillä kävi nukkumassa lasten liikkasalissa. Oikeesti, siellä se istui penkillä nojaten harjan varteen ja nukkui, tai sitten vaan istuskeli muuten vaan. Vessassakäynti oli kans aika ihmeellinen suoritus, siellä kesti aina sen 15-30 minuuttia ja hyi että siellä haisi tämän jälkeen... ei paska, vaan joku muu haju. En tiedä mitä siellä oikein tuhtas enkä kehdannut kysyä.

Eräälle nuorelle muslimimiehelle olisi pitänyt järjestää työpaikalle oma henkilökohtainen vessa, koska hän ei kuulemma voinut asioida samassa vessassa naisväen kanssa. Kun tähän ei suostuttu, sälli suihkutteli sen vessan suunnilleen katosta lattiaan joka kerta kun siellä asioi. Ja nämä toimitukset kesti ja kesti... hän myös kävi rukoilemassa mekkaa päin joka armias päivä kesken työpäivän.

Harjoittelijoina meillä on ollut vaikka minkä maalaista virolaisista rättipäihin, ja yksi ominainen piirre kaikille on ollut se että ohjeita ei noudateta. Liekö sitten kielimuuri vai mikä, mutta jos vaikka sanot että nämä omopullot pitää nyt tästä kärrystä lastata tähän hyllyyn tämän hintalapun eteen, niin voit olla varma että ne saakutin omopullot löytyy jostain ihan muualta kuin siitä mihin näytit että pitää laittaa.

Ei tietty voi yleistää, suomalaisistakin löytyy vaikka mitä sukankuluttajaa, mutta kyllä näillä mamuillakin työmotivaatio tuntuu usein olevan aika hukassa, vaatimukset henkilökohtaisten vapautusten jne suhteen on monesti kohtuuttomia ja VALEHTELU on todella röyhkeää. Suomessa sellaisia valheita kehtaa esittää lähinnä lapset.
 
Monissa näissä kyse johdon huonosta kulttuurikompetenssista. Onko käyny mielessä, että työkulttuuri on hyvin erilainen eri maissa. Meillä kodin ja työpaikan ero on selkeä, monissa maissa työaika on taas ihan vieras asia ja töihin liittyviä askareita voidaan tehdä pitkin päivää ja iltaa. Siihen voidaan helposti käyttää aikaa ajankohtina, joita me pidämme vapaa-aikana.

Myös vastuunohti ja itsenäisyys vaihtelee eri kulttuureissa. On lukuisia maita, joissa itsenäisyys ei ole hyve vaan rikkomus työnantajan auktoriteettia vastaan. Mitään ei saa tehdä ellei erikseen osoitetaan tehtäväksi. Omatoimisuus on epäkunnioittavaa ja nenäkästä esimiehiä kohtaan, toisten varpaille hyppimistä.

Jos työntekijät toimii miten sattuu, kannattaa ekana pohtia, onko työhönohjauksessa vähän kenties vikaa. Aina työntekijä ei tiedä mitä odottaa koska on omassa kulttuurissa tottunut toisenlaisiin työtapoihin. Kaikkea ikävää ei tehdä ilkeyden vuoksi.
 
Somalieukko oli töissä (silloin kuin sattui huvittamaan) jonkin aikaa, mutta tuli miten sattui ja oli poissa ilmoittamatta. Välillä oli käsilaukku ollut hukassa ja milloin mitäkin yhtä järkevää syytä löytyi poissaoloille. Eipä tuo kovin pitkään sitten hommissa ollutkaan.
 
3 eri työstä kokemuksia.

Varastolla oli pari afrikkalaista nuorta miestä (en muista mistä maasta olivat, mutta eivät ainakaan ihan pohjoisesta olleet, vaan sieltä keski-Afrikasta jostain). Molemmat oikein ahkeria ja tunnollisia, ihan kuin suomalaisetkin työntekijät samassa paikassa. Mukavia olivat myös.

Yhdellä tarhalla oli puolet suomalaisia ja puolet virolaisia ja kenenkään työnteossa ei ollut mitään moitittavaa. Virolaisilla oli ehkä hieman positiivisempi asenne työhön mitä suomalaisilla.

Siivoustyössä tullut vastaan jos jonkinlaista työntekijää: siis todella monia kansalaisuuksia. Todella ahkeria ovat olleet kaikki siivoustyössä tapaamani maahanmuuttajat. Erityisesti mieleeni ja pieni superahkera ja aina iloinen thaimaalainen nainen.
 
Jaajuu, mieleen tuli vielä yksi keski-ikäinen virolaisrouva, joka oli kyllä hyvin tehokas työssään. Se vaan että oli hyvin vittumainen, suihkutteli mummon pyllyä kuumalla vedellä ja tiuski kun toinen ei pysynyt pytyllä pystyssä. Kertoi miten kotona oli tappanut hiiriä kaatamalla niiden päälle kiehuvaa vettä. Ja juu, kyllä puututtiin. Ei vaan tainnut sopia hänen arvolleen kyseinen p* työ.

Toi kulttuurierot ja ymmärrysvaikeudet on kanssa kumma juttu. Kun puhutaan vapaapäivistä, lomista, sairauspoissaoloista, tauoista ja omista vessoista + rukoilutauoista niin kielitaidossa ei ole mitään vikaa eikä ymmärryksessäkään. Mutta kun puhutaan siitä että työaikana pitäisi niitä työtä tehdäkkin ja ihan oma-aloitteisesti, niin ei mukamas ymmärretä yhtäkkiä mitään ja ollaan täydellisessä kulttuurishokissa.
 
Alkuperäinen kirjoittaja nvxshop:
Monissa näissä kyse johdon huonosta kulttuurikompetenssista. Onko käyny mielessä, että työkulttuuri on hyvin erilainen eri maissa. Meillä kodin ja työpaikan ero on selkeä, monissa maissa työaika on taas ihan vieras asia ja töihin liittyviä askareita voidaan tehdä pitkin päivää ja iltaa. Siihen voidaan helposti käyttää aikaa ajankohtina, joita me pidämme vapaa-aikana.

Myös vastuunohti ja itsenäisyys vaihtelee eri kulttuureissa. On lukuisia maita, joissa itsenäisyys ei ole hyve vaan rikkomus työnantajan auktoriteettia vastaan. Mitään ei saa tehdä ellei erikseen osoitetaan tehtäväksi. Omatoimisuus on epäkunnioittavaa ja nenäkästä esimiehiä kohtaan, toisten varpaille hyppimistä.

Jos työntekijät toimii miten sattuu, kannattaa ekana pohtia, onko työhönohjauksessa vähän kenties vikaa. Aina työntekijä ei tiedä mitä odottaa koska on omassa kulttuurissa tottunut toisenlaisiin työtapoihin. Kaikkea ikävää ei tehdä ilkeyden vuoksi.
Click to expand...

Eikös meillä kantaväestön edustajilla ole juuri se ongelma, että koetamme ymmärtää liikaakin eri kulttuurin edustajia? Siihen suorastaan pakotetaan ja aika kuluu sitten kulttuurierovaisuuksista lässytellessä.

Suomessa on myös aikaa ja rahaa käytetty ohjatessa Suomen tapoihin. TE-toimiston ja erilaisten vapaaehtoistoiminnan kautta on mahdollisuus tutustua meidän tapoihin ja työelämään. Harjoittelijoita otetaan ja koetetaan tehdä yhdessä töitä.

Meillä pitäisi uskaltaa sanoa, että nyt olla töissä ja tehdään töitä ja sitten kotona teet, mitä haluat uskonnon ja aatteesi mukaisesti. Johtamistapamme pitäisi selkeyttää ja myös meidän suomalaisten hyväksyä se, ettei joka asiassa tartte olla vaatimassa vain omaa etuaan työntekijänä. Sekin saattaa sekoittaa maahanmuuttajaa suomalaisten notkuessa tauoilla ja osoittaen muutenkin löyhää työmoraalia.
 
Alkuperäinen kirjoittaja omia kokemuksia:
Ei tietty voi yleistää, suomalaisistakin löytyy vaikka mitä sukankuluttajaa, mutta kyllä näillä mamuillakin työmotivaatio tuntuu usein olevan aika hukassa,
Click to expand...

Tämä vesittää koko aiemman valituksesi tyystin. Se nyt vaan on niin, että yksikään ihminen ei ole pelkästään, eikä edes ensisijassa kansallisuutensa tai uskontonsa tms. edustaja. Me olemme ihmisinä niin monen tekijän summia, että työntekijän ahkeruuden tai laiskuuden laittaminen vaikkapa nyt tuon kansallisuuden piikkiin on lähinnä infantiilia.
 
Alkuperäinen kirjoittaja gbh:
Tämä vesittää koko aiemman valituksesi tyystin. Se nyt vaan on niin, että yksikään ihminen ei ole pelkästään, eikä edes ensisijassa kansallisuutensa tai uskontonsa tms. edustaja. Me olemme ihmisinä niin monen tekijän summia, että työntekijän ahkeruuden tai laiskuuden laittaminen vaikkapa nyt tuon kansallisuuden piikkiin on lähinnä infantiilia.
Click to expand...

"infantiilia"

:D
 

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa