työkaverinilta sain viestin jossa luki " anna mun olla rauhassa älä ota yhteyttä sairaslomani aikana"

Siis mitä asiaa sinulla on sairauslomalaiselle? Onko työntekijä toimittanut asianmukaisen todistuksen sairauslomasta?

 

Ei todellakaan ole velvollisuutta hoidella mitään työasioita sairauslomalla, älkää nyt jauhako paskaa.
Pidän itsestäänselvänä että sairauslomailija toimittaa tiedon sairauslomasta esimiehelleen asianmukaisesti ja sen jälkeen keskittyy itsensä työkuntoon hoitamiseen. Sairausloman tarpeen määrittää AINA lääkäri, ei esimies.
Se onko sairausloma palkallista vai ei, riippuu tessistä tai työpaikan mahdollisesta paikallisesta sopimuksesta.

 

Miehen työkaveri päätti ilmoittaa seuraavan päivän ohjelmamuutoksesta klo 03 yöllä tekstiviestillä! oikein järjenjättiläinen taas liikkeellä, ei tullut mieleen että me nukutaan vaikka itse yövuorossa onkin....

 

[QUOTE="vieras";24703135]Se on etelässä lomailemassa, eikä halua, että se paljastuu...[/QUOTE]

Sama tuli mieleen. Jos puhelimeen soittaa, sieltä tulee joku espanjalankielinen nauhoite kun puhelin on pois päältä

 

Ja jatkan sen verran että työnantaja ei todellakaan voi pakottaa tekemään töitä sairauslomalla. Edelleen sairausloman tarpeen arvioi lääkäri, ei työnantaja.
Mahdollisesta korvaavasta työstä voidaan keskustella mutta se tapahtuu aina yhteistyössä työantajan ja lääkärin kanssa. Ei työnantajan sooloilulla.

 

[QUOTE="vieras";24703677]Sama tuli mieleen. Jos puhelimeen soittaa, sieltä tulee joku espanjalankielinen nauhoite kun puhelin on pois päältä [/QUOTE]

Bono estente, hepethethethethethe Chris Waddle.

 

Bono estente, hepethethethethethe Chris Waddle.

Scorchio.

 

Scorchio.

Chanel Neus!

 

Ja jatkan sen verran että työnantaja ei todellakaan voi pakottaa tekemään töitä sairauslomalla. Edelleen sairausloman tarpeen arvioi lääkäri, ei työnantaja.
Mahdollisesta korvaavasta työstä voidaan keskustella mutta se tapahtuu aina yhteistyössä työantajan ja lääkärin kanssa. Ei työnantajan sooloilulla.

No itseasiassa meillä ainakin voidaan velvoittaa (kaupan alan tes). Työkaveri ei voinut osallistua varsinaiseen työhön käsi kipsissä, mutta palavereihin piti tulla.

 

Chanel Neus!

Ai hitsi, nyt ei irtoa enempää mjuistilokeroistani. Mutta kiitos piristyksestä.

Eiku.
Boutros Boutros Ghali!!!

 

Ei jumalauta. Jos saat tuollaisen tekstiviestin, niin kyllä sun silloin pitäis jo tajuta hävetä!Mutta ei, sä tuut palstalle vielä vinkumaan. Ei tuollaista tekstaria laiteta, ellei oikeasti ole jo täysin ahdistunut tyhjänpäiväisestä pommituksesta -ja sä vaan haluaisit jatkaa? Mikä pipipää ahdistelija sä ap olet?!

 

Joskus joutuu kyllä saikulla oleville soittelemaan. Jos saikku on vaikkapa ma-ke, niin kyllä keskiviikkona otan yhteyttä, että onko ko. henkilö tulossa torstaina töihin vai vieläkö tarvitaan sijaista. Meillä kun on muutamia ihmisiä töissä, jotka eivät itse osaa asiasta ilmoittaa. Olen siivousalalla esimiehenä ja tiedättekö, että minulle soitellaan ties mihin aikoihin ja ties missä asioissa, vaikka jokaiselle työntekijälle on ilmoitettu, että toimistoajan ulkopuolella ei soitella meille "tästä kohteestä on vessapaperi loppu" -puheluita...

 

[QUOTE="vieras";24703728]No itseasiassa meillä ainakin voidaan velvoittaa (kaupan alan tes). Työkaveri ei voinut osallistua varsinaiseen työhön käsi kipsissä, mutta palavereihin piti tulla.[/QUOTE]

No se on ymmärrettävää. Palavereihin tuleminen lienee työntekijänkin etu että tietää missä mennään.

 

no siis tästäkään ei nyt saa ulkopuolinen oikeaa hajua että mitä on tapahtunut. kyllähän tuolla työntekijöissä on monenlaistakin työstälaistajaa jotka kaikin konstein haluavat saikkuja pitää, eikä ne todellakaan aina aiheesta tule... olen joskus aikanaa itsekin pitänyt muutamankin rokulivapaan ja soittanut jostain hiljaisesta vessasta pomolle ja toivonut ettei kuule mun olevan tyyliin kauppakeskuksessa tai hesessä... "tässä sun juustohampurilainen"... aargh..

kuitenkin ap:lle sanosin, että mitähän sun mielessä liikkuu tätä asiaa puida täällä... väistämättä tulee mieleen jos alainen laittaa tommosen viestin, että millanen pomo sä olet, varsinkin jos vielä levittelet sitä asiaa netissä. kun se palaa töihin niin käytte asian sitte läpi ja tessistähän sä löydät toimintatavat, eiks je.

 

kyllä asia on lainkin mukaan niin ettei työnantajalla ole palkanmaksuvelvollisuutta automaattisesti mikäli katsoo että palkansaaja olisi voinut tehdä sellaista työtä mihin on kykenevä. Vai oletteko te jotain työtä vieroksuvia pellejä? Ilmeisesti.

 

Sairasloma on VAIN lääkärin SUOSITUS joka ei velvoita työnantajaa maksamaan palkkaa.

Onko ihan oikeesti näin?

 

[QUOTE="öööö";24704130]Onko ihan oikeesti näin?[/QUOTE]

Näin on. Mutta se ei poista sitä tosiasiaa että lääkäri määrittelee sairausloman tarpeen. Palkanmaksu on asia erikseen.

 

kyllä asia on lainkin mukaan niin ettei työnantajalla ole palkanmaksuvelvollisuutta automaattisesti mikäli katsoo että palkansaaja olisi voinut tehdä sellaista työtä mihin on kykenevä. Vai oletteko te jotain työtä vieroksuvia pellejä? Ilmeisesti.

Tes on vahvempi kuin laki.
Laki on vain minimi, tesseissä siihen parannuksia.
Ja kun terveydestä on kyse, raha lienee toissijainen asia.
Olisin ihan mieluummin ollut töissä kuin sairauslomalla kasvaimen leikkauksen jälkeen mutta koska lääkäri kielsi istumisen, en voinut toimistotyötäni tehdä. Totta hitossa noudatan lääkärin suosituksia, saan palkkaa tai en.

 

Näin on. Mutta se ei poista sitä tosiasiaa että lääkäri määrittelee sairausloman tarpeen. Palkanmaksu on asia erikseen.

No minkä helkatin takia työnantajat maksaa sitten sairausajanpalkkaa jos voi olla kerran maksamattakin?

 

[QUOTE="ahaa";24703562]ei ole kyse siivousalasta ollenkaan... ihan sama mistä alasta on kyse, ei ole oikeus väärinkäytökseen. Ja kyse ei ole "loppuunpalamisesta" vaan ihan muusta[/QUOTE]

Mikä se väärinkäytös on, ja mitä on väärinkäytetty?

 

[QUOTE="öööö";24704221]No minkä helkatin takia työnantajat maksaa sitten sairausajanpalkkaa jos voi olla kerran maksamattakin?[/QUOTE]

Onhan niissäkin jotain knoppeja, esim muistaakseni Treen kaupunki ei maksa sairausajan palkkaa, jos kyse on masennuksesta tms (työuupumuksesta kyllä) ja aiemmin oli paljon ongelmia siinä, ettei maksettu esim elinluovuttajan sairasajan palkkaa.

Miksi maksavat.. no, loppujen lopuksi lienee työnantajallekin kannattavampaa, että työntekijällä on mahdollisuus sairastaa kotona.

 

Onhan niissäkin jotain knoppeja, esim muistaakseni Treen kaupunki ei maksa sairausajan palkkaa, jos kyse on masennuksesta tms (työuupumuksesta kyllä) ja aiemmin oli paljon ongelmia siinä, ettei maksettu esim elinluovuttajan sairasajan palkkaa.

Miksi maksavat.. no, loppujen lopuksi lienee työnantajallekin kannattavampaa, että työntekijällä on mahdollisuus sairastaa kotona.

Se on just toisinpäin.

 

no, se että on lääkärin määräämä saikku ei oikeuta työntekijää käyttäytymään näin. Paitsi mikäli on sitä mieltä ettei tarvi niitä rahoja mitä työnantaja maksaa... ja juu, en ole pomo, mutta olen lähin "esimies". Eli mä vastaan siitä miten muut hoitaa työnsä.

Eli, pomo? Esimies on virallinen nimitys sanalle pomo

 

[QUOTE="öööö";24704221]No minkä helkatin takia työnantajat maksaa sitten sairausajanpalkkaa jos voi olla kerran maksamattakin?[/QUOTE]

Määritellään tessissä. Se on työehtosopimus jos et ole ikinä kuullut. Sitä on noudatettava, halusi tai ei. Siinä määritellään kuinka kauan voi olla palkallisesti sairauslomalla. Meillä 3 kk (teknologiateollisuus)
Toisissa tesseissä aika voi olla lyhyempi. En tiedä onko kenelläkään niin huono tes että sairausloma olisi aina palkatonta.

 

Täällä kun sanotaan että työnantajan ei tarvitse sairausajan palkkaa maksaa niin se on sellaisenaan väärää tietoa, jos työntekijä on TESsin piirissä palkkoineen niin silloin on oikeus sairausajan palkkaan.