Työaikani on 8-16, samoin pph:n. Mites tehdään?

Niin lisään vielä, että pph:ssa tuskin on vika. Tekee sitä työaikaa mitä on sovittu. Ota yhteys päivähoidon johtajaan, täytyyhän lapselle nyt hoitopaikka löytyä.

 

Maksa sille pph:lle siitä ylimääräisestä puolesta tunnista per päivä palkkaa, niin selviät ongelmastasi.

Mietin joskus että olisiko tuo vaihtoehto. Ja ajattelin: ei todellakaan.

Mutta outoa että pph:n työajaksi on laitettu 8 tuntia. Minulla se on 9.

 

Kumpi ehtii hoitopakkaan ennemmin, sossut vai äiti. Jokapäiväinen kilpajuoksu.

 

Voi tietämättömyyttä. Ei jaksa sadatta kertaa selvitellä näitä työaikajuttuja täällä. Jösses.

 

[QUOTE="pph";24403333]Ei se jumaliste johdu joustamattomuudesta! PPh tekee just sen työajan mikä sille on määrätty! Ettehän te mene pankkiinkaan varttia ennen kun se aukeaa, tai yritä mennä, ja valita sitten että on se kumma kun ei pankki jousta ton vertaa! Ymmärrättekö että jos se pph joustaisi (eli tekisi työtä ilman palkkaa, ja huom, lapsen vakuutuksethan eivät olisi voimassa) juuri sinun, ap, suhteen, alkaisivat muutkin perheet vaatimaan joustoa ja sitten se pph tekisikin koko viikon palkatonta ylityötä.

Miettikää nyt vähän mitä näppikseltänne päästätte.[/QUOTE]

On se! Mikä päiväkoti on auki vain 8-16? Rajottaa todella monen vanhemman hoitoontuonti mahdollisuuksia.. Tulkoon virikelapset pph:lle. Ja osa-aikatyöskentelijät

 

Ovat velvollisia siirtämään lapsesi päiväkotiin. Sun ei tartte todellakaan ruveta tekemään lyhyempää työpäivää sentakia että eivät ole ottaneet huomioon tilannetta.

 

[QUOTE="vieras";24403476]On se! Mikä päiväkoti on auki vain 8-16? Rajottaa todella monen vanhemman hoitoontuonti mahdollisuuksia.. Tulkoon virikelapset pph:lle. Ja osa-aikatyöskentelijät[/QUOTE]

Mutta jos on pariskunta, niin kai he voi joustaa niin, että isä menee vaikka aiemmin töihin ja äiti vie lapset, ja sitten iltapv isä hakee lapset jne. Eikös ole aika kätevää?
Mutta ehdotan, että ap ottaa yhteyttä päivähoitotoimistoon ja saa selvyyttä sieltä asiaan. Palstalla purnaaminen ei taida asiaa paljo selkeyttää

 

No ainakin meidän kunnassa tuo on tarkoittanut vain sitä, että pph:lle ei makseta noista kertyvistä ylitöistä kuin kerran vuodessa entisen kerran kuussa sijaan. Lapset on saaneet olla saman ajan kuin ennenkin (7.30-16)

 

[QUOTE="vieras";24403476]On se! Mikä päiväkoti on auki vain 8-16? Rajottaa todella monen vanhemman hoitoontuonti mahdollisuuksia.. Tulkoon virikelapset pph:lle. Ja osa-aikatyöskentelijät[/QUOTE]

*haukotus* ap ei ollutkaan nyt viemässä lasta päiväkotiin.



Hei jousta sä, tee sä joka päivä ilmaista työtä sun pomolle! Ai et vai? No mikset? No ootpa joustamaton työntekijä.

 

Eikö homman voisi järjestää, että miehesi tekee klo 07-15 eli hakee lapset. Ja sinä viet kävisit töisä klo 08.15-16.15 eli aamulla veisit lapset. Tai voitko tehdä työtäsi etänä? Tai entä et pidä lounastunteja, ja söt kahvitauolla? Sillä kiristäisi tuon 30min pois. Tai sitten vaan teet sen valituksen.

 

Mä oon ymmärtänyt ton uuden lakisäännöksen niin, että pph:lla on tietty viikkotuntimäärä, jota ei saa ylittää. Eli voi hoitaa lapsia vaikka 9 tuntia päivässä, mutta pitää sitten vapaapäiviä useammin ettei tuntiraja ylity. Tällöin lapsi pitäisi viedä säännöllisesti varahoitopaikkaan, jos joka päivä tulee pitkiä hoitopäiviä.

 

Minä uskallan nyt sanoa kaikkien Suomen perhepäivähoitajien puolesta tämän: meistä kenenkään (kunnalliset hoitajat)työpäivä EI OLE ajalla 8.00-16.00.

 

*haukotus* ap ei ollutkaan nyt viemässä lasta päiväkotiin.



Hei jousta sä, tee sä joka päivä ilmaista työtä sun pomolle! Ai et vai? No mikset? No ootpa joustamaton työntekijä.

Voi kulta pieni, niinhän mä teenkin : )
Mun elämä ei kaadu siihen että ymmärrän myös työmatkat, en vain työaikaa
t; joustava pph ; )

 

Täällä ei saa tehdä suunniteltua ylityötä. Jos tekee niin omalla kustannuksella. Ja jos hoitopaikassa tapahtuu jotain, ja käy ilmi että lapsi on siellä "yli-ajalla", ei vakuutus ole voimassa.

 

Eikö homman voisi järjestää, että miehesi tekee klo 07-15 eli hakee lapset. Ja sinä viet kävisit töisä klo 08.15-16.15 eli aamulla veisit lapset. Tai voitko tehdä työtäsi etänä? Tai entä et pidä lounastunteja, ja söt kahvitauolla? Sillä kiristäisi tuon 30min pois. Tai sitten vaan teet sen valituksen.

Ei nuo joustot ihan jokaisella työpaikalla onnistu. Kaikki kun ei tee toimistotyötä tms.

 

[QUOTE="vieras";24403520]Voi kulta pieni, niinhän mä teenkin : )
Mun elämä ei kaadu siihen että ymmärrän myös työmatkat, en vain työaikaa
t; joustava pph ; )[/QUOTE]

Jos sä haluat tehdä palkatonta työtä niin kaikin mokomin. Laskeppa paljonko menetät vuositasolla. Voipi mieli muuttua.

 

Huomaa että kyseessä perhepäivähoitaja, joka tekee vaan työtään työnä

 

Huomaa että kyseessä perhepäivähoitaja, joka tekee vaan työtään työnä

Häh?
Eikö jokainen tee työtä työnään

 

Kummallinen tama Suomen systeemi, eihan kukaan pysty toita tekemaan jos ajat ovat noin tiukat? Taalla useimmat ovat toissa 9.30 - 18.00 ja paivakodit ovat auki 7.00 - 19.00. Mihin ihmiset jotka ovat esim. kuuteen saakka toissa vievat lapsensa?

 

Jos sä haluat tehdä palkatonta työtä niin kaikin mokomin. Laskeppa paljonko menetät vuositasolla. Voipi mieli muuttua.

Älä jaksa lässyttää. Olen ollut vuosia päiväkodissa ja tehnyt pph;n hommia. Itselle myös merkitsee ammattietiikka ym paljon. Mun mieli ei muutu, ja meitä joustavia onneksi tarvitaan näköjään aina vaan enemmän..Riittää ainakin työt ; )

 

Häh?
Eikö jokainen tee työtä työnään

Ei, kyllä monelle se työ on myös kutsumustyö. Hoitoalalla toivois sen olevan suurimmalla osalla

 

Meillä on toi systeemi eli meen ite seiskaan töihin ja yritän päästä neljäks hakeen lasta. Mutta sen johdosta oon aina ihan rikkiväsynyt.

Silti... jos firmassa on palaveri 14-16 niin se on enkä mä siitä voi joustaa, saan pian ite siitä harmia. Yritämme sopia isän kanssa mutta aina se ei onnistu. Luojan kiitos meidän PPH ei ole kuitenkaan tuon työaikalain piirissä, eli on sovittu että ajat on 8-16.15 max.

Ylityöt voi pitää vapaana, ihan varmasti myös PPH:t. Jos työnantaja pitää sitä palkattomana ylityönä niin se ei taas ole minun vikani. Meillä ainakin PPH näpyttelee kännykän kautta suoraan tiedot monen aikaan laps tuli ja lähti, et järjestelmässä on minuutilleen oikeat tiedot lapsen hoitopäivien pituudesta.

Itsekin teen tarvittaessa ylitöitä ja saan siitä korvauksen (kunnalla siis oon muissa hommissa). Tietty se nykytilanteessa alkaa olemaan tosi hankalaa.

 

Ei, kyllä monelle se työ on myös kutsumustyö. Hoitoalalla toivois sen olevan suurimmalla osalla

No voi hyvänen aika sentään.. eli pph:n pitäis olla sellainen henkilö joka kokee työnsä kutsumustyönä, joten työajoista viis, sekä omasta elämästä (ei kun eihän sitä siis tosiaan olekaan, vain se kutsumusammatti )

 

[QUOTE="vieras";24403551]Älä jaksa lässyttää. Olen ollut vuosia päiväkodissa ja tehnyt pph;n hommia. Itselle myös merkitsee ammattietiikka ym paljon. Mun mieli ei muutu, ja meitä joustavia onneksi tarvitaan näköjään aina vaan enemmän..Riittää ainakin työt ; )[/QUOTE]

Edelleen: laskeppa vuositason menetyksesi.....

florence nightingalen aika on hei mennyt jo.

 

Edelleen: laskeppa vuositason menetyksesi.....

florence nightingalen aika on hei mennyt jo.

Mulle on se ja sama, luuletko provoksi. Omapa on ongelmasi ; )