Lomapäivien kertyminen äitiyslomalla?!

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja hohohijjaaa
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
H

hohohijjaaa

Vieras
Jäin äitiyslomalle 1.2.2010, ja hoitovapaalle 1.12.2010. Onko minulle siis kertynyt lomapäiviä huhti-marraskuulta? Tilitoimistosta laittoivat juuri postia että lomia on kertynyt 3 PÄIVÄÄ?! miten niin vähän, omien laskujeni mukaan niitä pitäisi olla kertynyt 8kuukaudelta, eli 16pvää?! Työsuhteeni on alkanut 2006.
 
Kyllä äitiyslomalta pitäisi kertyä normaalit lomapäivät. Eli sinulla huhti-marraskuulta. Ja eikös se ole enemmän kun 2pv/kk, koska työsuhteesi on jo noinkin pitkä?
 
Lomapäivät kertyvät normaalisti äitiysloman ajalta, hoitovapaalta puolestaan eivät. Eli tilitoimisto on nyt kyllä laskenut väärin. Lomanmääräytymiskaudelta 1.4.2009 - 31.03.2010 sinulla pitäisi olla lomapäiviä siis 2,5 x 2 = 5 päivää ja lisäksi seuraavalta kaudelta 1.4.2010 - 31.03.2011 2,5 x 8 = 20 päivää. Jos olet aloittanut työt vuonna 2006, sinulle kertyy lomapäiviä 2,5 per kk. Oletko pitänyt jotain lomaa pois ennen äitiyslomalle jäämistäsi?
 
[QUOTE="Maris";23713372]Kyllä äitiyslomalta pitäisi kertyä normaalit lomapäivät. Eli sinulla huhti-marraskuulta. Ja eikös se ole enemmän kun 2pv/kk, koska työsuhteesi on jo noinkin pitkä?[/QUOTE]

minulla on siis osa-aikainen työ, 23h/vko.
 
[QUOTE="Kaiku";23713391]Lomapäivät kertyvät normaalisti äitiysloman ajalta, hoitovapaalta puolestaan eivät. Eli tilitoimisto on nyt kyllä laskenut väärin. Lomanmääräytymiskaudelta 1.4.2009 - 31.03.2010 sinulla pitäisi olla lomapäiviä siis 2,5 x 2 = 5 päivää ja lisäksi seuraavalta kaudelta 1.4.2010 - 31.03.2011 2,5 x 8 = 20 päivää. Jos olet aloittanut työt vuonna 2006, sinulle kertyy lomapäiviä 2,5 per kk. Oletko pitänyt jotain lomaa pois ennen äitiyslomalle jäämistäsi?[/QUOTE]

Silloin joulukuussa pidin joitakin lomia pois kun jäin hoitovapaalle, en tiedä mitä lomia pidin , mutta voiko kesken kertymisjakson pitää jo kertyneitä lomia? vai olivatkohan ne lomia joita oli kertynyt edellisvuodelta..
 
Alkuperäinen kirjoittaja alkuperäinen;23713416:
Silloin joulukuussa pidin joitakin lomia pois kun jäin hoitovapaalle, en tiedä mitä lomia pidin , mutta voiko kesken kertymisjakson pitää jo kertyneitä lomia? vai olivatkohan ne lomia joita oli kertynyt edellisvuodelta..

Nyt on jo niin paljon sekalaista epävarmuutta että en uskalla ottaa kantaa. Pitäisi tietää mitä lomia pidit ja paljonko ja siitä tulee tieto paljonko on jäljellä.

Pyydä tilitoimistosta erittely koko työsuhteesi ajalta sekä kertymistä että pidetyistä lomista, niin näet onko kaikki ok.
 
niin ja olin siis alkuun töissä 1.9.2009-30.1.2010, sitten äitiyslomalle 1.2-1.12.2010, ja siitä hoitovapaalle. tätä ennen olin äitiyslomalla ja hoitovapaalla kesäkuusta 2008 - elokuu 2009.
 
[QUOTE="ltm";23713439]
Pyydä tilitoimistosta erittely koko työsuhteesi ajalta sekä kertymistä että pidetyistä lomista, niin näet onko kaikki ok.[/QUOTE]

edelleen

Koska vastauksessasi ei ollut mm pidettyjä lomapäiviä, ei noilla tiedoilla vaan yksinkertaisesti VOI antaa oikeaa vastausta.
 
Eikös sulla päde sit se 35 tunnin ansaintasääntö, eli niiltä kuukausilta kun tulee 35h täyteen niin saa 2pv lomaa.vaikka suhde kestäny jo pitempään. En oo kyllä varma.
 
Alkuperäinen kirjoittaja alkuperäinen;23713416:
Silloin joulukuussa pidin joitakin lomia pois kun jäin hoitovapaalle, en tiedä mitä lomia pidin , mutta voiko kesken kertymisjakson pitää jo kertyneitä lomia? vai olivatkohan ne lomia joita oli kertynyt edellisvuodelta..

Ne täytyi olla edellisen lomankertymiskauden lomapäiviä. Vai olitko sopinut jotain asian tiimoilta erikseen, riippuu siitä.
 

Yhteistyössä