[QUOTE="vieras";23394602]Sä taidat nyt toistaa itseäsi? Nämä 11v jotka ovat halukkaita työntekoon voivat hakea vaikka kesäteatteriin töihin tai muuhun paikkaan missä on luvallista työskennellä. Antaa heidän nyt ihan rauhassa etsiä itselleen työpaikka, jos heitä huvittaa, jos he eivät kyseiseen työpaikkaan saa lupaa, he joko etsivät toisen työpaikan tai ovat ilman töitä. Ei minulla ainakaan ole tarvetta tyrmätä lapsen halua työskennellä, jos hän omaa rahaa siten haluaa. Täälläpäin ei ole paljon mahdollisuuksia ulkopuolisiin työpaikkoihin, että 11v meillä tulevaisuudessa tulee työskentelemään kotitilalla peraten vihannesmaata, masikkamaata, keräten marjoja, olemalla avuksi navetassa, tekemällä ruokaa jne perus töitä ja kyllä hänelle siitä sitten palkkiokin annetaan.[/QUOTE]
Mitä kohtaa sinä et ymmärrä tässä:
Suomessa on voimassa vuonna 1993 annettu laki nuorista työntekijöistä. Sen mukaan työhön ei saa ottaa henkilöä, joka ei ole täyttänyt 15 vuotta tai ei ole vielä suorittanut oppivelvollisuuttaan loppuun. Sinä vuonna, jolloin henkilö täyttää 14 vuotta, hänet saadaan kuitenkin ottaa enintään puoleksi koulun loma-ajasta tai tilapäisesti kouluvuoden aikanakin kevyeen työhön, joka ei vahingoita hänen terveyttään tai kehitystään eikä haittaa hänen koulunkäyntiään. Alle 18-vuotiaista työntekijöistä on lisäksi erityisiä työaikaa ja työsuojelua koskevia säännöksiä.[1]