^ Mulla taas on päinvastainen kokemus sekä työntekijänä että äitinä. Yksityisellä pyritään maksimoimaan voitot, työntekijöitä roikutetaan nollatuntisopimuksilla (sillä on merkitystä miten työntekijöitä kohdellaan!), sijaisia ei saada kun työntekijöiden oikeudet ei toteudu, ei täydennyskoulutusta, huonompi yhteistyöverkosto, suurempi henkilökunnan vaihtuvuus, säästö voi aiheuttaa pahimmillaan ruuan säännöstelyä, ja yksityisellä epäkohtia tai pulmia ei myönnetä perheille (koska kulissi), kunnallisella työntekijät kannustaa antamaan palautetta jotta saadaan tarvittaessa muutosta. Kunnallisella paremmat sijaisverkostot ja tiukempi valvonta esim. ryhmäkokojen suhteen ja parempi tuki kun lapsella on lisätuen tarve.
Tosin ne yksittäiset parhaat helmet kyllä löytyy yksityiseltä, mutta sieltä löytyy myös ne paskimmat, joten jos ei tosissaan pääse tutustumaan niin ehdottomasti kunnallinen. Kunnallinen on varmemmin _riittävän_ laadukasta.