Voiko työnantaja kieltää palkattoman vapaan pitämisen?

[miten on?]

Kysymys otsikossa

 

["..."]

Tottakai voi, ellei ole joku TES:in mukainen syy vapaapäivälle.

 

["jooo"]

Kyllä voi. Pakko ei palkatonta ole myöntää. No kunta-alalla se on myönnettävä pakottavista perhesyistä, mutta ei muuten. Ja tietty palkattomat saikut ja opintovapaat myönnetään. Mutta palkatonta lomaa esimerkiksi ei tarvitse antaa, jos töissä tarvitaan.

 

[bbbb]

Koska et kerro mitään perusteluja niin voi.

Mutta jos kerrot syyksi esim pakottavan perhetilanteen, niin ei voi, jos se sun alan työehtosopimukseen on määritetty

 

["hmh"]

Totta kai voi. Joitain poikkeuksia on, eihän nyt ihmistä oteta töihin sillai että se tekee töitä milloin sitä sattuu huvittamaan.

Miten nyt keksit tuommoista edes kysyä?

 

["vieraana"]

Voi.