Voiko työkkäri antaa työhönosoituksen samaan paikkaan, josta on juuri irtisanoutunut?

["Piste"]

Miten on, voiko työvoimatoimisto antaa työhönosoituksen (tai siis anteeksi, tällähän oli nykyään joku uusi hienompi nimi) samaan paikkaan, josta työnhakija on juuri irtisanoutunut? Kun alkavat tietenkin etsiä heti uutta työvoimaa ja kyseisen työnantajan tapana on ilmoittaa työkkärille, että tarvitsevat työntekijän, josta sitten lähtee kohderyhmään sopiville työttömille yhteydenottomääräykset. Yleisessä haussa esim. MOLin sivuilla nämä työpaikat eivät ole koskaan (eivät kestäisi päivänvaloa, kun TESsiä ei noudateta jne., mutta se ei nyt kuulu tähän).

Entä jos saa potkut? Ei kai silloin ainakaan pistetä enää hakemaan töitä samalta työnantajalta?

Kysyn, koska olisihan noloa ellei ihan mahdoton ajatus joutua soittelemaan heti uudestaan samaan työpaikkaan, josta on juuri lähtenyt. Karenssin aikana saisi tietenkin olla rauhassa, mutta sen jälkeen.

 

[säpäle]

En tiedä miten tämä oikeasti menee, mutta tuntuisi kyllä järjettömältä kärsiä ensin karenssi omasta irtisanoutumisetaan ja sitten uusi karenssi, jos ei hae samaan paikkaan uudestaan.