Voiko sairausloman keskeyttää?

[vierailija]

sairauslomaani olisi vielä 2kk jäljellä mutta nyt olisi pari hyvää työpaikkaa tiedossa joissa pyydetään aloitusta heti. jos haen ja pääsen töihin niin miten sairausloma??? voinko edes hakea sairauslomalla töitä? toki on kymmeniä muitakin hakijoita mutta jos kävisi niin hyvin että saisin työn niin.... ei jaksa olla enää yhtään kotona.

 

[.....]

Voi keskeyttää.

 

[vierailija]

voisitko pyytää lääkäriltä muutosta sl pituuteen, uusi sl-todistus.

 

[vierailija]

sairauslomaani olisi vielä 2kk jäljellä mutta nyt olisi pari hyvää työpaikkaa tiedossa joissa pyydetään aloitusta heti. jos haen ja pääsen töihin niin miten sairausloma??? voinko edes hakea sairauslomalla töitä? toki on kymmeniä muitakin hakijoita mutta jos kävisi niin hyvin että saisin työn niin.... ei jaksa olla enää yhtään kotona.

Tottakai saiken voi keskeyttää jos on parantunut työkykyiseksi odotettua aiemmin.

 

[vierailija]

Pitääkö hakea lääkäriltä todistus? pitää kyllä olla varma työpaikka ennen kuin voi keskeyttää. jos pääsen haastatteluun niin kai se on kerrottava sitten ihan rehellisesti tilanne että olen sairauslomalla mutta jo työkykyinen...

 

[vierailija]

Pitääkö hakea lääkäriltä todistus? pitää kyllä olla varma työpaikka ennen kuin voi keskeyttää. jos pääsen haastatteluun niin kai se on kerrottava sitten ihan rehellisesti tilanne että olen sairauslomalla mutta jo työkykyinen...

Ei tartte mitään hakea. Varmaan se uus työnantaja käsittää kun kerrot että lekuri tuli antaneeksi liian pitkälti saikkua ja oot todellisuudessa ihan OK työhommiin.

 

[En tajua]

Miksi haastattelussa pitäisi kertoa, että on sairauslomalla? Itse kun hain useaa työpaikkaa ennen kuin jäin sairauslomalle ja haastatteluja saattaa tulla. En todellakaan aio kertoa sairauslomastani joka johtuu nykyisen työpaikan työoloista. Fyysisesti mussa ei ole mitään vikaa vaan nykyisen työn henkinen rasittavuus on sitä tasoa, että useampi on työt lopettanut sairausloman kautta.

 

[vierailija]

Miksi haastattelussa pitäisi kertoa, että on sairauslomalla? Itse kun hain useaa työpaikkaa ennen kuin jäin sairauslomalle ja haastatteluja saattaa tulla. En todellakaan aio kertoa sairauslomastani joka johtuu nykyisen työpaikan työoloista. Fyysisesti mussa ei ole mitään vikaa vaan nykyisen työn henkinen rasittavuus on sitä tasoa, että useampi on työt lopettanut sairausloman kautta.

No miten sitten jos ne kysyy milloin voi aloittaa? no tuota ensin menen lääkärille purkamaan sairausloman niin sitten....
tai sanoo että voitko aloittaa viikon päästä? no tuota jos saan sairauslomani ennen sitä katkaistua


kun eihän sairaulomalla voi tai saa tehdä töitä...

 

[En tajua]

No miten sitten jos ne kysyy milloin voi aloittaa? no tuota ensin menen lääkärille purkamaan sairausloman niin sitten....
tai sanoo että voitko aloittaa viikon päästä? no tuota jos saan sairauslomani ennen sitä katkaistua


kun eihän sairaulomalla voi tai saa tehdä töitä...

No etkö voi etukäteen kysyä lääkäriltä, että jos tulee tarve niin saako sairausloman katkaistua, että koet olevasi jo työkykyinen. Riippuu varmasti kyllä mistä sairausloma johtuu. Itselle ainakin olisi suuri helpotus saada töitä muualta. Ei olisi tarvetta nykyiselle sairauslomalle uudessa työpaikassa koska sairausloma tosiaan johtuu nykyisestä työpaikasta.

 

[vierailija]

No etkö voi etukäteen kysyä lääkäriltä, että jos tulee tarve niin saako sairausloman katkaistua, että koet olevasi jo työkykyinen. Riippuu varmasti kyllä mistä sairausloma johtuu. Itselle ainakin olisi suuri helpotus saada töitä muualta. Ei olisi tarvetta nykyiselle sairauslomalle uudessa työpaikassa koska sairausloma tosiaan johtuu nykyisestä työpaikasta.

En. lääkäri on vasta kuukauden päästä ja työpaikoissa aloitus mahd.nopeasti.
Reumajuttujen vuoksi olen ollut sairauslomalla mutta nyt jo koen olevani kunnossa niin että pystyisin pikkuhiljaa palaamaan työelämään.

 

[vierailija]

Ei - kyllä sairaana täytyy olla niin kauan kuin lääkäri on määrännyt.

 

[vierailija]

koen olevani kunnossa niin että pystyisin pikkuhiljaa palaamaan työelämään

Et ole täysin työkykyinen, jos vaaditaan heti 100% työtehosta ja koet pystyväsi pikkuhiljaa aloittamaan.
Onko parempi lusia saikku loppuun ja antaa 100% työteho vai nyt lähteä kokeilemaan ja pahimmillaan kuntosi ottaa takapakkia joutuen taas saikulle?

 

[r0s]

Mä ainakin lopetin pari kuukautta aiemmin ja aloin taas tehdä työtä.

Saikun kanssa ei ollut ongelmia kun olin itse työnantajani. Kelaan toki ilmoitin että en enää nosta sairauspäivärahaa.

 

[vierailija]

Sinuna olisin sairauksista hiljaa työhaastatteluissa. Voit olla varma että siihen palkataan joku joka ei ole ollut sairaslomalla...

 

[r0s]

Sinuna olisin sairauksista hiljaa työhaastatteluissa. Voit olla varma että siihen palkataan joku joka ei ole ollut sairaslomalla...

Kai sekin vähän riippuu.

Masennus ei oo houkutteleva mutta jos on vaikka murtanut lapaluunsa rullaluistellessa niin tilanne on eri.

 

[vierailija]

Sairuslomalappu ei ole määräys. Potilas saa itse määrittää työkykynsä, jos kokee itsensä työkykyiseksi, saa ja voi palata töihin. Siitä ei tarvitse mihinkään ilmoittaa paitsi etuuksien maksajille ja tietysti työnantajalle jos on olemassa olevaan työpaikkaan palaamassa.

 

[vierailija]

Sairuslomalappu ei ole määräys. Potilas saa itse määrittää työkykynsä, jos kokee itsensä työkykyiseksi, saa ja voi palata töihin. Siitä ei tarvitse mihinkään ilmoittaa paitsi etuuksien maksajille ja tietysti työnantajalle jos on olemassa olevaan työpaikkaan palaamassa.

Niinkö?
Jos sairauslomalla työskentelevälle sattuu vahinko, sairastuu toiseen tautiin tai sairauslomaa vaatinut sairaus pahenee, saattaa jäädä korvauksetta. Harvoin voi itse määritellä työkykyä ja työnantaja voi toki sairauden huomioon ottaen määrätä esim. kevenettyihin töihin, kuitenkin ottaen vastuun vajaakuntoisen työllistämisestä. Lääkäri voi antamallaan lapulla määritellä hyvinkin tarkasti sairausloman rajoitukset työn vaativuuden suhteen. Jos määritelmää ei ole, on syytä ennen töihin menoa keskustella työterveyslääkärin kanssa työhön paluusta.

 

[.....]

Niinkö?
Jos sairauslomalla työskentelevälle sattuu vahinko, sairastuu toiseen tautiin tai sairauslomaa vaatinut sairaus pahenee, saattaa jäädä korvauksetta. Harvoin voi itse määritellä työkykyä ja työnantaja voi toki sairauden huomioon ottaen määrätä esim. kevenettyihin töihin, kuitenkin ottaen vastuun vajaakuntoisen työllistämisestä. Lääkäri voi antamallaan lapulla määritellä hyvinkin tarkasti sairausloman rajoitukset työn vaativuuden suhteen. Jos määritelmää ei ole, on syytä ennen töihin menoa keskustella työterveyslääkärin kanssa työhön paluusta.

Aikaisempi töihinpaluu ei vaikuta mitenkään mihinkään. Eikä uutta lääkärintodistusta tarvita muuhun, kun kelalle asian ilmoittamiseen. Eli ap:n ei tarvitse köydä lääkärissä, ennen kun uusi työpaikka on varma ja työ alkaa.

 

[vierailija]

Niinkö?
Jos sairauslomalla työskentelevälle sattuu vahinko, sairastuu toiseen tautiin tai sairauslomaa vaatinut sairaus pahenee, saattaa jäädä korvauksetta. Harvoin voi itse määritellä työkykyä ja työnantaja voi toki sairauden huomioon ottaen määrätä esim. kevenettyihin töihin, kuitenkin ottaen vastuun vajaakuntoisen työllistämisestä. Lääkäri voi antamallaan lapulla määritellä hyvinkin tarkasti sairausloman rajoitukset työn vaativuuden suhteen. Jos määritelmää ei ole, on syytä ennen töihin menoa keskustella työterveyslääkärin kanssa työhön paluusta.

Työnantajan kanssa voi sopia paluusta