Voiko osittaisella hoitovapaalla olla vuoroviikoin?

[asa]

Siis silleen, että olisin yhden viikon töissä täyspäiväisenä (= 38 h/vko) ja sitten seuraavan kotona lapsia hoitamassa? Lapsi 2,5v, hyväksyykö KELA tuota systeemiä, kun kriteereissä kuitenkin lukee että osittainen hoitovapaa on 6h/pvä tai 30h/vko työaikaa.

 

[gissa]

et sä pysty tekemään noin kun sulle tulee kuukaudessa vaan 4 vapaapäivää! mutta niin voi kyllä tehdä että teet 3 viikkoa töitä ja sitten pidät 4 päivää peräkkäin vapaata, jos se siis työantajalle sopii

 

[gissa]

et sä pysty tekemään noin kun sulle tulee kuukaudessa vaan 4 vapaapäivää! mutta niin voi kyllä tehdä että teet 3 viikkoa töitä ja sitten pidät 4 päivää peräkkäin vapaata, jos se siis työantajalle sopii

 

[asa]

..nyt en ymmärtänyt, mitä gissa tarkoitit..??? Siis jos teen täyden viikon töitä, sitten vapaaviikon, sitten taas täyden viikon ja sitten taas vapaaviikon...

 

[Hei]

Minulla tasattiin vaan tunnit kuuden viikon periodissa. Ei näihin Kela puutu. Senhän voi sopia työnantajan kanssa. Jos tuo sopiva sekä sinulle, että työnantajalle, niin ei siihen tarvi Kelaa sekoittaa.

 

[gissa]

jos puhutaan osittaisesta hoitovapaasta, josta kela maksaa sulle sen 70 euroa-verot, niin sun täytyy noudattaa silloin tuota työtuntijärjestelmää, eli jos teet noin vuoroviikoin, niin silloin saat palkaakin vain sen 50%-verot.

 

[täti]

osittaisessa hoitovapaassa on myös se vaihtoehto että katsotaan kuukauden työtunnit eli et ne on 120h/kk tai alle. Työnantaja kirjoittaa sulle todistuksen työtuntimäärästäsi jonka liität kelahakemuksen liitteeksi. Eli töitä voi tehdä kuukauden aikana miten saat ta:n kanssa sovittua, kunhan tuntimäärä ei ylity mitä osittaisessa hoitovapaassa on edellytyksenä. Palkanvähennyksen määrä kannattaa tarkistaa palkanlaskijalta. Se on työehtosopimuksesta ilmenevää. Niin ja selvitä miten vaikuttaa lomanmääräytymiseen.

 

[Hei]

osittaisessa hoitovapaassa on myös se vaihtoehto että katsotaan kuukauden työtunnit eli et ne on 120h/kk tai alle. Työnantaja kirjoittaa sulle todistuksen työtuntimäärästäsi jonka liität kelahakemuksen liitteeksi. Eli töitä voi tehdä kuukauden aikana miten saat ta:n kanssa sovittua, kunhan tuntimäärä ei ylity mitä osittaisessa hoitovapaassa on edellytyksenä. Palkanvähennyksen määrä kannattaa tarkistaa palkanlaskijalta. Se on työehtosopimuksesta ilmenevää. Niin ja selvitä miten vaikuttaa lomanmääräytymiseen.

Just näin tarkoitin. Minullahan tuli 6 viikkoon 180 työtuntia ja ne ei tosiaankaan olleet tasan jakautuneet, että olisi ollut 30 h /viikko. Ei vuorotöissä voi niin ajatella, kun listojen teko on muutenkin vaikeaa.

 

[Hei]

Siis silleen, että olisin yhden viikon töissä täyspäiväisenä (= 38 h/vko) ja sitten seuraavan kotona lapsia hoitamassa? Lapsi 2,5v, hyväksyykö KELA tuota systeemiä, kun kriteereissä kuitenkin lukee että osittainen hoitovapaa on 6h/pvä tai 30h/vko työaikaa.

Oletko töissä tällä hetkellä ?