Hitto että ottaa päähän noi norjalaiset ja niiden byrokratia!
Töitä hakiessa toimitin työtodistukset, ihan niinkuin edelliseenkin työpaikkaan Norjassa. No sitten paaaljon myöhemmin selviää ettei niitä ole hyväksiluettu kun ovat suomeksi. No okei, ihan ymmärrettävää.
Sitten suositellaan kääntäjää joka kääntää todistukset. Vien ne työnantajalle joka ilmoittaa että ne ei käy kun ei ole virallisen kääntäjän kääntämiä :headwall: kyseinen kääntäjä kuitenkin tekee tulkkaus/käännöstöitä samalle työnantajalle.
Ja nyt sitten viimeinen niitti on se, että ne mun todistukset ei kelpaa, vaikka olisivat virallisella kääntäjällä käännätettyjä, koska niistä puuttuu stillingsprosent, eli prosentti minkä suuruista sijaisuutta olen tehnyt :headwall: :headwall: Eihän suomessa ole käytössä sellaista systeemiä... mulla on sivukaupalla työtodistuksia joissa on kyllä mainittu joka ikinen työpäivä, mutta se ei riitä...
Norjassa sijaiselle saatetaan kirjoittaa esim. 3kk työsopimus ja määritellä jo etukäteen työvuorot ja siitä laskea sijaisuusprosentti. Lisäksi sitten saattaa tulla vielä ylim. työvuoroja. Mutta Suomessa mulle esim. koulun ohella tehty keikkatyö on kirjoitettu jokainen vuoro (tai muutama) omalle määräyskirjalleen ja niistä on sitten päivämäärät työtodistuksessa.
Niissä todistuksissa Suomesta on kiinni n. 1000 tehtyä työvuoroa, pikkasen harmittaa jos melkein neljän vuoden työkokemus menee vessasta alas...
Töitä hakiessa toimitin työtodistukset, ihan niinkuin edelliseenkin työpaikkaan Norjassa. No sitten paaaljon myöhemmin selviää ettei niitä ole hyväksiluettu kun ovat suomeksi. No okei, ihan ymmärrettävää.
Sitten suositellaan kääntäjää joka kääntää todistukset. Vien ne työnantajalle joka ilmoittaa että ne ei käy kun ei ole virallisen kääntäjän kääntämiä :headwall: kyseinen kääntäjä kuitenkin tekee tulkkaus/käännöstöitä samalle työnantajalle.
Ja nyt sitten viimeinen niitti on se, että ne mun todistukset ei kelpaa, vaikka olisivat virallisella kääntäjällä käännätettyjä, koska niistä puuttuu stillingsprosent, eli prosentti minkä suuruista sijaisuutta olen tehnyt :headwall: :headwall: Eihän suomessa ole käytössä sellaista systeemiä... mulla on sivukaupalla työtodistuksia joissa on kyllä mainittu joka ikinen työpäivä, mutta se ei riitä...
Norjassa sijaiselle saatetaan kirjoittaa esim. 3kk työsopimus ja määritellä jo etukäteen työvuorot ja siitä laskea sijaisuusprosentti. Lisäksi sitten saattaa tulla vielä ylim. työvuoroja. Mutta Suomessa mulle esim. koulun ohella tehty keikkatyö on kirjoitettu jokainen vuoro (tai muutama) omalle määräyskirjalleen ja niistä on sitten päivämäärät työtodistuksessa.
Niissä todistuksissa Suomesta on kiinni n. 1000 tehtyä työvuoroa, pikkasen harmittaa jos melkein neljän vuoden työkokemus menee vessasta alas...