Viralliset ohjeet vai yleinen käytäntö

[mitähän tässä nyt]

Sanokaapas muut, että mitä tekisitte uutena työntekijänä työpaikalla, jossa ei tiedä, että minkä mukaan pitäisi toimia.

Ja ongelmanahan on se, että moneen työvaiheeseen on tehty tarkat, yksityskohtaiset kirjalliset ohjeet, mutta käytännössä kukaan ei niitä noudata ainakaan kokonaisuudessaan. (Ja jos niiden mukaan koittaa tehdä, niin siinä vain häiritsee sitä muiden rutiinia).

Ja minä nyt en sitten tiedä mitä minulta odotetaan. Että pitääkö tehdä niiden virallisten sääntöjen mukaan, jotta ei työt loppuisi siihen, että en ole toiminut näiden ohjeiden mukaan, vaikka se kuinka haittaisi muita. Vai pitäisikö sittenkin seurata niiden kokeneempien työntekijöiden esimerkkiä ja neuvoja siitä, miten eri työtehtävät käytännössä tehdään.

 

[TiiBii]

Luovi!

Seuraa niitä ohjeita tarkasti, mitkä koet tärkeiksi. Ja lisäksi kyselet vanhemmilta ja keksit ainakin yhden asian minkä tekevät mielestäsi paremmin mitä säännöt määräävät ja kerrot sen vanhemmille ääneen. Tyylillä "hienoa, kyllä kokemus näemmä opettaa". Silloin sallivat sullekin helpommin sen että teet jotkut asian erilailla kuin he.

Kokemuksella.

 

[vierass]

Riippuu vähän mistä hommasta on kyse. On vähän toista se ohjeiden noudattamisen tärkeys riipuen onko kyse jostain lääkkeen valmistuksesta vai toimiston siivouksesta.

Aina ei se kokeneiden tapakaan välttämättä ole oikea. Se voi näennäisesti toimia, mutta taustalla voi kuitenkin olla joka vika, mitä joutuu sitten myöhemmin paikkailemaan. Mies valittelee usein, kun hän joutuu noita ohjeita tekemään, että joku ei aina viitsi niitä noudattaa ja sitten ihmetellään jälkeenpäin, että miksi tämä juttu ei toimikaan enää. Toimisi hyvin, jos olisi tehty niiden ohjeiden mukaan, mutta kun niitä on oiottu, kun sillä hetkellä on toiminut oikomalla. Mutta kun ei katsota nenäänsä pidemmälle.