V
vierailija
Vieras
Pääsen itse neuvottelemaan palkkani työmarkkinoilla. Tähän asti yli 1000 työntekijän yhtiö on sitoutunut vain TES-palkkoihin mutta odotan innolla että siihen tulee muutos.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Allekirjoita kansalaisaloite polttoaineveron alentamisesta
www.kansalaisaloite.fi
Kansalaisaloitepalvelu - Polttoaineveron alentaminen
Tämän kansalaisaloitteen tarkoituksena on lähettää eduskunnalle viesti siitä, että autoilijoiden kustannukset liikkumiseen ovat kasvaneet kestämättömälle tasolle. Täten esitämme, että eduskunta ryhtyy kiireellisiin toimiin, jotta bensan ja dieselin hintaan vaikuttavat verot ja muut laissa...
V
vierailija
Vieras
Työnantajan tavoite tälle on tietysti selvä: että suurelle osalle työntejijöistä voidaan jatkossa maksaa _vähemmän_ kuin aiempi TES:n määräämä minimi.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Tämä.
Ap:lta erittäin typerä aloitus.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Kävin allekirjoittamassa.Allekirjoita kansalaisaloite polttoaineveron alentamisesta
Kansalaisaloitepalvelu - Polttoaineveron alentaminen
Tämän kansalaisaloitteen tarkoituksena on lähettää eduskunnalle viesti siitä, että autoilijoiden kustannukset liikkumiseen ovat kasvaneet kestämättömälle tasolle. Täten esitämme, että eduskunta ryhtyy kiireellisiin toimiin, jotta bensan ja dieselin hintaan vaikuttavat verot ja muut laissa...
Työnantaja varmasti ajattelee, että tästä on heille pelkkää hyötyä. Sensijaan työnantaja unohtaa, että mitä enemmän työpaikalla on kilpailua, sitä huonommat työolot ja sitä huonommat tulokset sekä yhteishenki.
Nimittäin, useimmilla työntekijöillä on erilaisia niksejä ja jippoja työnsä hoidossa. Työnantaja voi vain arvailla, miten mielekkäästi tällaista tietoa jaetaan enää eteenpäin. Käytännössä työntekijälle on etua siitä, että hän osaa/tiettää asioita, joita muut ei tiedä.
Käytännössä myös paskassa työpaikassa on vain ne, joiden on pakko. Kaikki pätevimmät lähtee litomaan heti tilaisuuden tullen. Saatu korvaus vapaa- ajan menetysksestä pitää olla kohtuullinen työhön nähden.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Niinpä. Jos jostakin hyödykkeestä (kuten työntekijöistä) on ylitarjontaa, niin hyödykkeen hinta laskee niin paljon, että kaikki hyödykkeet saadaan kaupaksi. Eli kaikki saadaan töihin. TES-järjestelmä on tähän asti pitänyt palkat keinotekoisen korkeina eli tehnyt työntekijöiden palkkaamisesta laajasti kannattamatonta, mutta nyt siihen tulee muutos.
V
vierailija
Vieras
Tessistä johtuu korkea työttömyys ja kun tessistä luovutaan jokainen pääsee töihin kykyjänsä vastaavalla palkalla.
Häh, välillä hyödyke on sun tekstissä ihminen, välillä myyntituote?
Joo tänne ei palkka-alea tarvita, johonkin sekunda-etelänmaan malliin.
Parhaiten pärjääviä yhteiskuntia on ne, joissa palkat on korkealla: kappas kun kyse on OSTOVOIMASTA. Et sä jollain 1200 euron palkalla pysty ostamaan mitään, vuokran, sähkön, ja muiden kulujen lisäksi.
V
vierailija
Vieras
Jos palkat ovat korkeat niin sitten ovat myös ostettavat hyödykkeet kalliita.
Mitä muuta sun pitäisi kyetä palkallasi ostamaan vuokran, sähkön ja muiden kulujen lisäksi?
Ihan vaan ruokaa ja muksuille vaatteita, kännykkälaskut jne.
Kohta paukahtaa "mikä on tekosyysi ostaa ruokaa ja vaatetta".
Joo mutta katopa maita joissa on korkeat palkat ja tuotteet kalliit. Eivät ole köyhimpiä maita.
V
vierailija
Vieras
Työnantajan näkökulmasta hyödykkeitä (eli osia tuotantokoneistossa) ovat sekä työvälineet että työntekijät.
Jos joku pyytää työvälineistä liian kovaa hintaa niin eihän työnantaja sitten osta niitä firmaan vaan pärjää ilman. Ihan samalla lailla jos TESsissä pyytetään työntekijöistä liian kovaa hintaa niin niitäkään ei sitten palkata vaan pärjätään ilman.
Järjestelmänä TES rinnastuu siis siihen, että olisi vaikka joku säännös joka kieltäisi myymästä sorveja alle 500.000 euron hintaan. Luonnollisesti tällöin iso osa sorveista jäisi myymättä, koska monen firman ei enää kannattaisi ostaa sellaista.
Mitä 1200 euron palkkoihin tulee, niin useimmat ne jotka voitaisiin palkata 1200 eurolla saavat tukia tällä hetkellä vähemmän kuin se 1200 euroa. Työllistyminen 1200 euron palkalle lisäisi siis näiden ihmisten ostovoimaa.
Ostovoimasta taas sen verran, että yksittäinen työnantaja ei paljon ostovoimaa ajattele työntekijöiden palkkaamista harkitessaan vaan ihan vaan oman firmansa taloutta hän ajattelee.
No itseasiassa ei. Palkka määräytyy sen mukaan, mitä useampi kykenee homman hoitamaan. Niin se menee tessissäkin, että sitä alhaisempi palkka, mitä useampi homman voi hoitaa. Tes huolehtii siitä, ettei ihmisiä voida riistää ja kyykyttää. Sensijaan työnantaja haluaa maksaa alhaista palkkaa omilla ehdoillaan, jotta voi kasvattaa omaa tulosta. Siinä ei ole mitään hyvää.
V
vierailija
Vieras
Saanen kysyä, että mihin siis tarkalleenottaen tarvitaan työntekijä, jonka työpanosta ei itseasiassa edes tarvita?
Ja luuletko tosiaan, että ihmisiä aletaan palkata mystisesti enemmän, jotta useampi voi hoitaa sen yhden ja saman työn? Ehkä hieman lapsellinen ja utopistinen käsitys. Et nyt ole selkeästi miettinyt ihan loppuun asti asiaa.
Toisekseen, firma tai kotitalous on valmis maksamaan tuotteesta tai työntekijästä sen mukaan, maksaako se itsensä takaisin.
Lisäksi, se, että palkkoja lasketaan niin alas, ettei sillä pysty elättämään itseään, tarkoittaa se automaattisesti tukien maksamista näille ihmisille. Mikä taas tarkoittaa sitä, että loppuviimeksi veronmaksajat maksavat osan näiden ihmisten elämisestä, mikä käytännössä tarkoittaa verorahojen siirtämistä yrityksen eduksi.
Maksan sulle 5 euroa tunti ja yhteikunta kustantaa sitten loput. Reilua.
Jos ihmisillä ei ole ostovoimaa, ei yritys menesty kovinkaan kauaa, mikä tarkoittaa sitä, että olisi varsin lyhytnäköistä yritykseltä olla olematta huolissaan ihmisten ostovaoimasta, koska jokainen yritys myy jotain.
V
vierailija
Vieras
Sano sinä. Onko se kommunismia, että työntekjälle maksetaan työstään korvaus ja työnantaja hyötyy sekä työntekijän työstä, että saa korvauksen ottamastaan riskistä?
Mikset lähde samantein intiaan tai kiinaan? Siellähän homma toimii näin. Valtaosalla omasta kansasta ei ole varaa ostaa mitään, jotta yritykset voi kerätä valtavat voitot näiden ihmisten kustannuksella. Työntekijät tekevät minimipalkalla 12 tunnin työpäiviä 7 päivää viikossa, jotta saavat katon päänpäälle ja ruokaa. Lisäksi he voivat onnekseen lähettää lapsensa tekemään samaa duunia, jotta perhe saa myös herneitä riisinsä sekaan.
Kuulostaa ihanalle.
Similar threads
- onko muita
- Aihe vapaa
- Ylpeä Isukki ov
- Aihe vapaa