uusi työ ja raskaus

[mitä ihmettä tehdä?]

Nyt kaipaan vähän apua kokeneemmilta työssäkäyviltä(käyneiltä) äitikavereilta.

Olen töissä esimiestehtävissä, jotka on määräaikaisesti tän vuoden loppuun. Organisaatiomuutoksen takia tulee nyt syksyllä uusia hommia hakuun ja siellä on pari haastavaa esimieshommaa jotka kiinnostaisi. Ne alkaisi sitten vuodenvaihteessa. Ongelma tässä on (tai, no ei se mikään ongelma ole että jään äippälomalle vuodenvaihteessa.

Organisaatiossa on paljon muitakin haasteellisia hommia joihin syksyllä voi hakea, mutta minua kiinnostais noi esimieshommat. Onko mun mitään järkeä edes hakea uuteen esimiestyöhön, kun en kuitenkaan sitä voi alottaa sillon kun pitäis?

Uudessa organisaatiossa tietenkin ne ensimmäiset vuodet, jotka olisin pois, on tärkeimpiä työn ja ryhmän muotoutumisen kannalta. Jos haen noita muita tehtäviä niin ei ole niin väliä 1-2 vuoden poissaolo... Toinen asia on, että valitsisko ne edes mua noihin esimiesjuttuihin tän raskauden takia. Ilman raskautta olen aika varma, että saisin kyllä pestin kun on senverran hyvä kokemus ja referenssit...

Kerran oon jo tän kokenut, mutta silloin ehdin oleen ennen äippälomaa puoli vuotta ja äippäloman jälkeen lähes 1,5 vuotta esimiehenä eikä siitä kukaan mitään stressiä ottanut, päinvastoin oon sanut paljon hyvää palautetta.

En oikeasti osaa nyt päättää, mitä tehdä. Pitkällä tähtäimellä esimieshommat on mulla ollut ja on edelleen se suurin haave, mut kannattaisko vaan suosiolla odottaa äp-loman jälkeistä aikaa ja katsoa mitä sitten sattuu ja tulee vastaan...?? Kai niitä paikkoja taas joskus aukeaa.

 

["alma"]

Kuinka avointa keskustelua käydään työpaikallasi? Mielestäni sinun kannattaa tehdä selväksi, että olet kiinnostunut ko. tehtävistä. Itse ehkä vaan harmittelisin esimiehelleni, että nuo paikat ovat juuri nyt haussa.
Tuntuisi hassulle hakea työtä, jota ei voi ottaa vastaan, ja tuskinpa tuossa tilanteessa sitä saisitkaan.
Tiedetäänkö työpaikalla raskaudestasi?

 

[mitä ihmettä tehdä?]

Keskustelu on kyllä avointa ja yhdelle pomoista kerroin jo raskaudestani, hän kommentoi että "pidä huoli, että saat hyvän paikan uudessa organisaatiossa". Kyllä täällä ainakin ton esikoisen kohdalla oli ihan hyvät fiilikset ja ei kukaan vetänyt herneitä nenään kun kerroin jääväni pois, päinvastoin kovasti onnittelivat ja sain kukat + kortit kotiin syntymän jälkeen. Silloin hakiessa en kertonut raskaudesta, koska oli tosi alkuvaiheessa (tai en edes itse vielä tiennyt...en muista).

Raskaudesta ei tiedetä yleisesti, mutta varmasti lomien jälkeen se ei ole enää peitettävissä kun nytkin jo (rv 15) maha on levinnyt. Ja sillon se haku alkaa.

Esimieshommissa on selvästi parempi palkka (yli 600 euroa) mitä noissa muissa, että kovasti se hakeminen houkuttelee. Mietin, että vaikka hakisin, niin eihän se mitään poissulje. Jos eivät valitse, niin ainakin tietävät että olen kiinnostunut??

Uran kannalta se olis kyllä ihanteellisinta järjestää se paikka itselleen. Äippäloman jälkeen sit taas ei tiedä, että milloin tulee vastaava tilaisuus vastaan...

Voi että, en tiedä oikein että mitä tässä kannattaisi tehdä.