Uskallanko...

Kirjoittelin tänne aiemmin kun sain toimen ja kuopus on sen alkaessa vasta 9kk enkä tiennyt otanko sitä vastaan vai en, isä siis kyllä jäisi lasten kanssa kotiin, tosin hän on epävarma pärjäämisestään, vaikkakin on osallistuva isä ja on ollut ennenkin yksin lasten kanssa, tosin lyhyitä aikoja.

Nyt mietin, että uskaltaisinko tehdä niin, että vastaanotan toimen ja anon heti hoitovapaalle jäämistä. Tällöin olisin töissä vaan sen 2kk mikä on aika, jota ennen työnantajalta pitää hoitovapaalle jääntiä anoa. Vaarana on se, että toimessa on 4kk koeaika, joten työnantajahan voi keksiä jonkun syyn erottaa minut koeaikana, vaikka taustalla oikeasti olisikin tuo vapaan anominen.

Liitosta olivat sitä mieltä, ettei kuntatyönantaja erottaisi vaan homma voisi hyvinkin onnistua... Onko kokemuksia/mielipiteitä?

 

Anyone?

 

No tottakai kannattaa ottaa ainakin toimi vastaan! Jos erottavat niin voi voi, et ainakaan sinänsä ole menettänyt mitään, jos siis toinen vaihtoehto on se, että et ottaisi ollenkaan vastaan töitä.

 

jos ymmäsin oikein niin tekisit kuitenkin 2 kk töitä, kyllä se mies oppii siinä ajassa olemaan lapsen kanssa kotona ja ollaanhan mekin opittu olemaan hyvinkin pienen kanssa olemaan ihminen on oppivainen

 

Niin, tuota minäkin olen miettinyt, että nyt kun olen kahden vaiheilla niin jos sitten irtisanovat ni voi voi... Mutta sitten toisaalta se sulkisi portit ko työnantajalle, eli kunnalle varmaankin loppuiäksi..

Onko kellään kokemusta koeaikana iritsanomisesta? Mikä sanottiin syyksi?

 

Ota ihmeessä toimi vastaan. Eikö sekin sulkisi sinut pois sieltä jos et ota tointa vastaan? tai ainakaan ei olisi mahdollista saada toista kertaa pysyvää paikkaa.