Työt loppui, noin vaan ykskaks...

[Tyyris Tyllerö]

Torstaina tuli uudet työvuorolistat, joissa ei enää ollutkaan enää mun nimeä Lauantai oli siis vika työpvä. Ja uusi aloitti mun paikalla tänään. Pomo ei ilmoittanut YHTÄÄN MITÄÄN mulle... Ite piti soittaa perään ja kysyä et mites nyt näin. No, oli kai saanu jonkun halvemman tukityöläisen tilalle. Sopparia mulla on virallisesti tän vkon loppuun. En nyt sit tiiä, että onko ilmottanu tilitstoon nä tän vkon päivät vapaapäiviksi (eli ei tuu palkkaa) vai lomapäiviksi...

Mutta asiaan. Mulla jäi pitämättömiä lomia 23 päivää. Saanko mä ne rahana vai miten? Kun oli tarkoitus et oisin pitäny ne muksujen hiihtolomalla ja kesälomana. Ja tilitston nainen sanoi, että MaRan TESin mukaan niitä ei kuulemma makseta. Saisin vaan jonkun erorahan eli 9% bruttopalkasta.

Voiko se oikeesti mennä noin? Mähän häviän siinä liki kuukauden tilin... Jos joku viisas osais auttaa. Kun en ymmärtäny netissä olevasta TESsitä yhtään mitään, että miten se menee.

 

[täti]

kyllähän sulle lomat maksetaan rahana jos kerran työt loppuu. ja jos työt loppuu kun soppari loppuu ni ei silloin makseta mitään erorahaa.

liittoon yhteyttä!

 

[jopas on]

minusta sinulle kuuluu kyllä lomarahat.Koska nehän jo tehdystä työstä tullu.todella outoa käytöstä muutenkin kyllä firmassa.
Otappa vielä yhteyttä teidän luottamusmieheen ja kysyt tuota lomaraha juttua.tai sit liitosta.

 

[Chala]

Voi perse minkä teki On sulla aika mulkku työnantaja.. Ikävä kyllä voi olla että ne saa sulta lomapäivät kusetettua, ei olisi ensimmäinen kerta. Kuulutko liittoon? Sieltä on aina hyvä varmistaa miten homma toimii ja saada apua, vaikka et kuuluisikaan kannattaa ehdottomasti soittaa oman alan liittoon ja kysellä noi TES-hommat ja varmistukset siihen pystytkö tekemään mitään jos työnantaja ei sulle suostu kerätyistä lomapäivistä maksamaan.

Aika monella alalla on tutut kertoneet homman menevän lain puitteissa niin että jos lomapäiviä ei kerkeä pitämään, ne katoavat avaruuteen, ne saa rahana vain siinä tilanteessa jos työnantaja antaa fudut kesken sopimuksen, silloin voi irtisanomisaikana pitää minkä kerkeää. Jos sulla olisi sopimus loppunut kuitenkin nyt niin voi mennä oman mokan piikkiin Toivottavasti selviää, tosi inhottava tilanne.

 

[öö]

kyllä mun mielestä niiten täytyy maksaa lomat!

 

[piina]

Tottakait lomat pitää maksaa rahana, jos niitä ei ole käytetty.

 

[vieras]

Yritys on sinulle velkaa 23 päivää. Kannattaa miettiä otatko sen aikana vai rahana verotuksen takia. Kuulutko johonkin liittoon? Jos kuulut niin sitten vaan liiton lakimiehelle puhelu niin saat ohjeita.

 

[Tyyris Tyllerö]

minusta sinulle kuuluu kyllä lomarahat.Koska nehän jo tehdystä työstä tullu.todella outoa käytöstä muutenkin kyllä firmassa.
Otappa vielä yhteyttä teidän luottamusmieheen ja kysyt tuota lomaraha juttua.tai sit liitosta.

No eipä meillä ole luottamusmiestä... Ja kuulun vain kassaan, kun ei ois ollu ns. oman alan liitto

 

[FBI]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

 

Tottakai kertyneet lomat maksetaan rahana kun et ole niitä saanut pidettyä.
Älä anna sen kusettaa. Soita liittoon tai kysy luottamusmieheltä.

 

[suski]

"Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosilomapalkan
sijasta vuosilomakorvaus pitämättä jääneen
vuosiloman osalta. Lomapalkan ja lomakorvauksen laskenta
ks. TES."

http://www.pam.fi/mp/db/file_library/x/IMG/108169/file/MaRan_taskutes07-10.pdf

 

[Tyyris Tyllerö]

Voi perse minkä teki On sulla aika mulkku työnantaja.. Ikävä kyllä voi olla että ne saa sulta lomapäivät kusetettua, ei olisi ensimmäinen kerta. Kuulutko liittoon? Sieltä on aina hyvä varmistaa miten homma toimii ja saada apua, vaikka et kuuluisikaan kannattaa ehdottomasti soittaa oman alan liittoon ja kysellä noi TES-hommat ja varmistukset siihen pystytkö tekemään mitään jos työnantaja ei sulle suostu kerätyistä lomapäivistä maksamaan.

Aika monella alalla on tutut kertoneet homman menevän lain puitteissa niin että jos lomapäiviä ei kerkeä pitämään, ne katoavat avaruuteen, ne saa rahana vain siinä tilanteessa jos työnantaja antaa fudut kesken sopimuksen, silloin voi irtisanomisaikana pitää minkä kerkeää. Jos sulla olisi sopimus loppunut kuitenkin nyt niin voi mennä oman mokan piikkiin Toivottavasti selviää, tosi inhottava tilanne.

Niin no mä oon kysyny pomolta, että miten voisin lomia pitää. Ja aina vaan sano, että pidä myöhemmin kesällä taisilleen. Ja että jos jää jemmaan ( jos työt loppuu) saat ne rahana. Ja nyt sit en saiskaan...

 

[eri alan luottamusmies]

minusta sinulle kuuluu kyllä lomarahat.Koska nehän jo tehdystä työstä tullu.todella outoa käytöstä muutenkin kyllä firmassa.
Otappa vielä yhteyttä teidän luottamusmieheen ja kysyt tuota lomaraha juttua.tai sit liitosta.

No eipä meillä ole luottamusmiestä... Ja kuulun vain kassaan, kun ei ois ollu ns. oman alan liitto

voivoi. Sit otat nyt ne säästyneet liitonmaksut ja soitat lakimiehelle :saint:

Ei vaan.

Lue tessiä, mut veikkaan että suunnilleen noin se menee. Loma-ajan palkan saat toki kertyneistä lomista (keskituntiansion mukaan laskettuna? ) mut varsinaisen lomarahan menetät.

 

[nii]

Olen eri tessissä kylläkin, mutta ainakin meidäön tessissä on niin, että jos lomapäiviä ei ole käyttänyt lomaan, niin niitä ei makseta, eikä niistä saa myöskään sitä ylimääräistä korvausta (onko se lomaltapaluuraha) minkä saa jos pitää lomaa. Eli katoaa siis kokonaan.

En tosin ymmärrä miksi olet niitä ylipäätään säästellyt hiihtolomaan saati kesään, jos ei kerran sopimusta ole ollut voimassa muutenkaan kuin kuun loppuun, eikä sopimusta ole sovittu jatkettavan.

 

[luottamusmies]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

jos soppari on määräaikainen niin sen kummempaa sen loppumisesta ei tarvitse informoida. Siksi kun se vika pv on jo tiedossa.

 

[suski]

Olen eri tessissä kylläkin, mutta ainakin meidäön tessissä on niin, että jos lomapäiviä ei ole käyttänyt lomaan, niin niitä ei makseta, eikä niistä saa myöskään sitä ylimääräistä korvausta (onko se lomaltapaluuraha) minkä saa jos pitää lomaa. Eli katoaa siis kokonaan.

En tosin ymmärrä miksi olet niitä ylipäätään säästellyt hiihtolomaan saati kesään, jos ei kerran sopimusta ole ollut voimassa muutenkaan kuin kuun loppuun, eikä sopimusta ole sovittu jatkettavan.

Missä tessissä ei muka makseta vuosilomakorvausta työsuhteen päättyessä?

 

[Tyyris Tyllerö]

Olen eri tessissä kylläkin, mutta ainakin meidäön tessissä on niin, että jos lomapäiviä ei ole käyttänyt lomaan, niin niitä ei makseta, eikä niistä saa myöskään sitä ylimääräistä korvausta (onko se lomaltapaluuraha) minkä saa jos pitää lomaa. Eli katoaa siis kokonaan.

En tosin ymmärrä miksi olet niitä ylipäätään säästellyt hiihtolomaan saati kesään, jos ei kerran sopimusta ole ollut voimassa muutenkaan kuin kuun loppuun, eikä sopimusta ole sovittu jatkettavan.

Kun oletus oli, että se jatkuu... Tai annettiin näin ymmärtää. Ja toisaalta mä en niitä juuri oo saanutkaan pidettyä. Yhden päivän viime vuonna ja senkin tivaamisen jälkeen...

 

[plm]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

jos soppari on määräaikainen niin sen kummempaa sen loppumisesta ei tarvitse informoida. Siksi kun se vika pv on jo tiedossa.

Näinhän se on. Se loppuu kun on loppumispäivä.

 

[suski]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

jos soppari on määräaikainen niin sen kummempaa sen loppumisesta ei tarvitse informoida. Siksi kun se vika pv on jo tiedossa.

No jos määräaikasen sopimuksen viimeisellä virallisella työviikolla ei ole enää töitä, niin siitä pitää kertoa. Tosin noista viikkolistoista pitäisi aina kertoa reippaasti etukäteen.

 

[Tyyris Tyllerö]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

jos soppari on määräaikainen niin sen kummempaa sen loppumisesta ei tarvitse informoida. Siksi kun se vika pv on jo tiedossa.

No jos määräaikasen sopimuksen viimeisellä virallisella työviikolla ei ole enää töitä, niin siitä pitää kertoa. Tosin noista viikkolistoista pitäisi aina kertoa reippaasti etukäteen.

Meillä työvuorolistat tuli vaan kahdeks vkoksi kerrallaan ja päivää ennen listan vaihtumista...

 

[FBI]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

jos soppari on määräaikainen niin sen kummempaa sen loppumisesta ei tarvitse informoida. Siksi kun se vika pv on jo tiedossa.

No sepä se onkin asiallista käytöstä työnantajalta, ettei kerro viimeisen työpäivän olevan jo viikkoa aiemmin ku soppari loppuu.
Ok. ei siin sit kai mitään.

 

[suski]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

jos soppari on määräaikainen niin sen kummempaa sen loppumisesta ei tarvitse informoida. Siksi kun se vika pv on jo tiedossa.

No jos määräaikasen sopimuksen viimeisellä virallisella työviikolla ei ole enää töitä, niin siitä pitää kertoa. Tosin noista viikkolistoista pitäisi aina kertoa reippaasti etukäteen.

Meillä työvuorolistat tuli vaan kahdeks vkoksi kerrallaan ja päivää ennen listan vaihtumista...

Tätä tapahtuu paljon ja oon itsekin ollut sellaisessa paikassa töissä ja sietänyt sitä. Mutta on se silti laitonta.

 

[nii]

Olen eri tessissä kylläkin, mutta ainakin meidäön tessissä on niin, että jos lomapäiviä ei ole käyttänyt lomaan, niin niitä ei makseta, eikä niistä saa myöskään sitä ylimääräistä korvausta (onko se lomaltapaluuraha) minkä saa jos pitää lomaa. Eli katoaa siis kokonaan.

En tosin ymmärrä miksi olet niitä ylipäätään säästellyt hiihtolomaan saati kesään, jos ei kerran sopimusta ole ollut voimassa muutenkaan kuin kuun loppuun, eikä sopimusta ole sovittu jatkettavan.

Missä tessissä ei muka makseta vuosilomakorvausta työsuhteen päättyessä?

Valtion tekniset kun määräaikaisessa sopimuksessa on mainittu erikseen että lomapäivät on pidettävä lomana. Tarkistin vielä kahdeltakin lakimieheltä että näin menee.

 

[Tyyris Tyllerö]

Tän viikon päivät sulle varmaan merkitään lomapäiviksi, mutta jäljelle jäävät lomapäivät pitää sulle maksaa!! Aivan varmasti.
Tosin työnanatajan olis pitäny sua tästä asiasta informoida ajoissa, että sulla ei oo tälle viikolle enää töitä. Ja sopia että tää viikko on lomaa jne.

Ota ihmeessä yhteys liittoon. Heti!

jos soppari on määräaikainen niin sen kummempaa sen loppumisesta ei tarvitse informoida. Siksi kun se vika pv on jo tiedossa.

No jos määräaikasen sopimuksen viimeisellä virallisella työviikolla ei ole enää töitä, niin siitä pitää kertoa. Tosin noista viikkolistoista pitäisi aina kertoa reippaasti etukäteen.

Meillä työvuorolistat tuli vaan kahdeks vkoksi kerrallaan ja päivää ennen listan vaihtumista...

Tätä tapahtuu paljon ja oon itsekin ollut sellaisessa paikassa töissä ja sietänyt sitä. Mutta on se silti laitonta.

Niin on laitonta. Tuolla työpaikassa pomo sanoi työntekijöille, että jos ei kelpaa työvuorot näin, laitetaan pihalle ja otetaan uusi tilalle.

 

[Maira]

Voi näitä riittää, mut potkittiin koeajalla pihalle ilman et puhuttiin mitään, löysin työpaikkani mollin sivuilta haussa ja kun pomolta kysyin niin sanoi et joo, näin on käyny, itseasiassa, lähe kotiin, ei tarvita sua enää.
Ikävä kyllä näitä pomoja riittää jotka ei piittää mitään hyvistä tavoista tms..Mutta luulis nyt et sulla kuitenkin on oikeus lomarahoihin, millä alalla olit töissä?