Työterveydenhuolto puuttuu!

Aloitin uudessa työpaikassa ja nyt ihan kaikkia käytännön juttuja oon jutellut työntekijöiden kanssa ja sit kysyin että millä lääkärillä työterv.huolto on, niin selvisi ettei sellaista ole! Siis mitä ihmettä, löytyykö tällaisia firmoja vielä ja eikös se ole laitonta?? Firmassa työskentelee n. 25-30 henk. Voiko tällaisesta ilmoittaa jonnekkin??

 

Ei työterveyshuolto ole pakollinen juttu.

 

ei ole velvollisuutta työnantajalla järjestää työterveyshuoltoa =) ainoastaan siinä tapauksessa,jos sairaana ollessa kelpaa ainoastaan lääkärintodistus..näin ainakin kaupan alalla

 

ei ole velvollisuutta työnantajalla järjestää työterveyshuoltoa =) ainoastaan siinä tapauksessa,jos sairaana ollessa kelpaa ainoastaan lääkärintodistus..näin ainakin kaupan alalla

Siis oikeesti? Ok. No ei kai siinä sitte mitään. Täytyy sanoa, että tuli aika huono kuva tästä työpaikasta..

 

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383

Siinä jotain tietoa

 

Suomessa on kuitenkin hyvä julkinen terveydenhuolto jonka piiriin kaikki kuuluu ikään ja semaan katsomatta. Ei työterv.huolto oo pakollinen.

 

ei ole velvollisuutta työnantajalla järjestää työterveyshuoltoa =) ainoastaan siinä tapauksessa,jos sairaana ollessa kelpaa ainoastaan lääkärintodistus..näin ainakin kaupan alalla

Siis oikeesti? Ok. No ei kai siinä sitte mitään. Täytyy sanoa, että tuli aika huono kuva tästä työpaikasta..

Lähde firmasta, jos sulle ei kelpaa Suomen julkinen terveydenhuolto.

 

ei ole velvollisuutta työnantajalla järjestää työterveyshuoltoa =) ainoastaan siinä tapauksessa,jos sairaana ollessa kelpaa ainoastaan lääkärintodistus..näin ainakin kaupan alalla

Siis oikeesti? Ok. No ei kai siinä sitte mitään. Täytyy sanoa, että tuli aika huono kuva tästä työpaikasta..

Lähde firmasta, jos sulle ei kelpaa Suomen julkinen terveydenhuolto.

No ei todellakaan kelpaa! Täällä missä me asutaan on sattunu vaikka mitä! Vuoden asumisen jälkeen hommattiin meille sairaskuluvakuutukset.

 

meinkää firmassa ei oo työterveyshuoltoa ja ottaahan se pattii kun pitää yksityisellä käydä

 

meinkää firmassa ei oo työterveyshuoltoa ja ottaahan se pattii kun pitää yksityisellä käydä

Sanos muuta!

 

meinkää firmassa ei oo työterveyshuoltoa ja ottaahan se pattii kun pitää yksityisellä käydä

Sanos muuta!

Miksei voi julkisella käydä?

 

Ei sit ap:lla tullut mieleen työhaastattelussa kysyä tosta työterveyshuollosta? Varsinkin, jos sitä niin tärkeänä pitää?

 

meinkää firmassa ei oo työterveyshuoltoa ja ottaahan se pattii kun pitää yksityisellä käydä

Sanos muuta!

Miksei voi julkisella käydä?

mulla ainaki on sellanen sairaus minkä takia meen mieluummin sellaselle lääkärille joka siitä tietää enempi ku tavan tk-lekut

 

No eipä se yksityisen puolenkaan työterveyslääkärillä käynti ole ilmaista niin, että siellä voi käydä ihan mistä vaan ja kaikenmaailman sairauksista työnantajan piikkiin.

 

meinkää firmassa ei oo työterveyshuoltoa ja ottaahan se pattii kun pitää yksityisellä käydä

Sanos muuta!

Miksei voi julkisella käydä?

mulla ainaki on sellanen sairaus minkä takia meen mieluummin sellaselle lääkärille joka siitä tietää enempi ku tavan tk-lekut

Sittenhän kävisit siellä todennäköisesti siltikin, vaikka työterveyshuolto olisi järjestetty...

 

Meillä tuntuu julkisella olevan sellainen linja, että kirjottavat saikkua liioitellun paljon, jos ei ole työterveyttä.

Useamman kerran teki mieli kysyä, että mitä hittoa on lääkärillä mielessä, kun paria viikkoa tulee pienimmästäkin asiasta.

 

ei ole velvollisuutta työnantajalla järjestää työterveyshuoltoa =) ainoastaan siinä tapauksessa,jos sairaana ollessa kelpaa ainoastaan lääkärintodistus..näin ainakin kaupan alalla

Siis, jos sairastun vaikkapa korvatulehdukseen, minun täytyy itse maksaa lääkärikäynnit? Menen siis lähimpään terveyskeskukseen tai yksityiselle?

Jos murran töissä käteni, niin menenkä silloinkin itse maksavana julkiseen terveydenhuoltoon tai yskityiselle lääkärille?

 

Siis, jos sairastun vaikkapa korvatulehdukseen, minun täytyy itse maksaa lääkärikäynnit? Menen siis lähimpään terveyskeskukseen tai yksityiselle?

Jos murran töissä käteni, niin menenkä silloinkin itse maksavana julkiseen terveydenhuoltoon tai yskityiselle lääkärille?

Työtapaturmia varten pitäisi olla yrityksellä henkilöstölleen vakuutukset kunnossa. Todennäköisesti näin onkin, sillä kyseinen asia on laissa mainittu.

 

Työtapaturmia varten pitäisi olla yrityksellä henkilöstölleen vakuutukset kunnossa. Todennäköisesti näin onkin, sillä kyseinen asia on laissa mainittu.

Kai silloinkin joutuu ainakin ensiksi menemään julkiselle puolell? Voiko laskun tuoda työnantajalle?

 

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20011383

Siinä jotain tietoa

No kyllä tuolla väitetään mm seuraavaa:

2 luku

Työnantajan velvollisuudet

4 §

Työterveyshuollon järjestäminen

Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi.

Työterveyshuolto tulee järjestää ja toteuttaa siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää, siten kuin tässä laissa säädetään.

------

7 § (22.12.2009/1271)

Palvelujen tuottaminen

Työnantaja voi järjestää tässä laissa tarkoitetut työterveyshuollon palvelut:

1) hankkimalla tarvitsemansa palvelut kansanterveyslaissa (66/1972) tarkoitetulta terveyskeskukselta;

2) järjestämällä tarvitsemansa työterveyshuoltopalvelut itse tai yhdessä toisten työnantajien kanssa; tai

3) hankkimalla tarvitsemansa palvelut muulta työterveyshuoltopalvelujen tuottamiseen oikeutetulta toimintayksiköltä tai henkilöltä.

Edellä 1 momentin 1–3 kohdassa tarkoitettu työterveyshuollon palvelujen tuottaja voi hankkia työterveyshuoltoon kuuluvat laboratorio- ja kuvantamispalvelut, kliinisfysiologiset tutkimukset sekä kliiniset neurofysiologiset tutkimukset myös sairaanhoitopiirin toimintayksiköltä tai yksityisestä terveydenhuollosta annetussa laissa (152/1990) tarkoitetulta terveydenhuollon toimintayksiköltä

 

Jos sinulle sattuu työtapaturma tai epäilet saaneesi ammattitaudin, ilmoita siitä heti työnantajallesi tai lähimmälle esimiehellesi. Häneltä saat vakuutustodistuksen, jolla saat vammaasi tai sairauteesi hoitoa maksutta esimerkiksi terveyskeskuksessa tai sairaalassa. Jos vakuutustodistus ei ole mukanasi, joudut itse maksamaan hoidon ja lääkkeet. Tällöin korvataan maksamasi kulut kuitteja vastaan vakuutuslaitoksesta.

Työsuojeluhallinto / Työtapaturma, ammattitauti

 

Työnantaja on velvollinen järjestämään lakisääteisen työterveyshuollon, voi olla myös julkisella. Lakisääteinen työterveyshuolto ei sisällä sairaanhoitoa.

 

Mä olen hoitoalalla, ja meidän työterveyshuoltoon kuuluu ainoastaan työstä johtuvat sairauset. Jos siis sairastut kesken työpäivän vaikka flunssaan, menet omaan terveyskeskukseesi. Tai jos sulla on verenpainetauti joka vaatii seurantaa, ne hoidetaan omassa tk:ssa. Työterveyshuoltoon mennään vain, jos töissä tapahtuu jotain, joka vaatii lääkäriä, esim liukastut tai sulle tehdään työhöntulotarkastus.

Että näin hyvin meillä hoitoalalla on asiat.

 

Sittenhän kävisit siellä todennäköisesti siltikin, vaikka työterveyshuolto olisi järjestetty...

Joo itellä oli työterveyshuolto yksityisellä lääkäriasemalla, eikä kyllä työnantaja kustantanut kuin yleislääkärin käynnit psl työtapaturmat ja siihen liittyvät tutkimukset(esim röntgen). Muu oli sitten julkisella puolella tai omasta pussista.

 

mulla ainaki on sellanen sairaus minkä takia meen mieluummin sellaselle lääkärille joka siitä tietää enempi ku tavan tk-lekut

Noh?
Miten ne
t i e d o t
niin erilaiset vois olla?