Työpaikka ja uskonto

mutta entä jos se valitakriteeri oli vain tekosyy jollekin muulle syylle, ?

Siis yhdessä työpaikassa pohdittiin uuden työntekijän ottamista. Ja silloin kävi ilmi että suurin kriteeri on ehdottomasti kirkkoon kuuluminen. Samalla kirkkoon kuulumattomalle ( siis työpaikalla ei ollut tietoa että henkilö ei kuulu kirkkoon ) sanottiin että hän on hoitanut hommansa työpaikalla hyvin ja että voisi olla mahdollista päästä tekemään sijaisuuksia jos vaan kiinnostaa.....

 

Ap; jos sulla olis firma, ja kaksi työnhakijaa; Toinen olis ateisti ja toinen lestadiolainen, kumman ottasit?

Ottaisin sen kumpi soveltuisi työhön paremmin.

 

Ap; jos sulla olis firma, ja kaksi työnhakijaa; Toinen olis ateisti ja toinen lestadiolainen, kumman ottasit?

En ole ap mutta eiköhän se näin yleensä mene: sen joka on pätevämpi, koska työhaastattelussa ei ole oleellista kysellä toisen uskonnollista vakaumusta. Minä ainakaan en viitsisi moista epäoleellista asiaa ihmisiltä udella.

 

Horuksella TAAS uskontoaihe

So? Asiahan voi jotenkin liittyä juuri mun elämääni? Eikö siitä silloin VOI keskustella?

Ainahan sun elämääs tuntuu uskonto kuuluvan

Sekös sua harmittaa?

Huvittaa

Ymmärsitkö sen mitä avuksessa kysyttiin?
Nyt sä vaan aloit arvostella mun sanomisia. JOS olet uskovainen, niin se taas kertoo aika paljon uskovaisten kyvystä keskustella asioista.

Kato kuka on tuomitsemassa heti, vaikka kaksnaamasesti toisessa ketjussa puolustaa vispilän tuomitsemista. Älä tee johtopäätöksiä noin nopeaan tahtiin, niin ehkä saisit töitäki

menikö uusi vuosi NOIN huonosti :/
Koitahan nyt pysyä aiheessa, äläkä ala mennä henkilökohtaisuuksiin.

Etkö nyt muuta pysty? Toki kannattaa vetää toi kortti nyt esiin

Etkö sä jo ymmärrä? Olet väärässä ketjussa!

 

mutta entä jos se valitakriteeri oli vain tekosyy jollekin muulle syylle, ?

Siis yhdessä työpaikassa pohdittiin uuden työntekijän ottamista. Ja silloin kävi ilmi että suurin kriteeri on ehdottomasti kirkkoon kuuluminen. Samalla kirkkoon kuulumattomalle ( siis työpaikalla ei ollut tietoa että henkilö ei kuulu kirkkoon ) sanottiin että hän on hoitanut hommansa työpaikalla hyvin ja että voisi olla mahdollista päästä tekemään sijaisuuksia jos vaan kiinnostaa.....

Ok,
Pystyksä sanomaan mikä työpaikka, siis ala tms. koska eikös tuo jo kuitenkin ole joku tasa-arvoa tai uskonnonvapautta loukkaava valinta, jos työ nimenomaan ei edellytä uskoa ? EvLut kirkkoonko pitää kuulua, vai olisiko kelvannut kirkko kuin kirkko ?
En mä tiedä faktoja, mutta musta toi on väärin. Näillä taustatiedoilla ainakin.

 

mutta entä jos se valitakriteeri oli vain tekosyy jollekin muulle syylle, ?

Siis yhdessä työpaikassa pohdittiin uuden työntekijän ottamista. Ja silloin kävi ilmi että suurin kriteeri on ehdottomasti kirkkoon kuuluminen. Samalla kirkkoon kuulumattomalle ( siis työpaikalla ei ollut tietoa että henkilö ei kuulu kirkkoon ) sanottiin että hän on hoitanut hommansa työpaikalla hyvin ja että voisi olla mahdollista päästä tekemään sijaisuuksia jos vaan kiinnostaa.....

Ok,
Pystyksä sanomaan mikä työpaikka, siis ala tms. koska eikös tuo jo kuitenkin ole joku tasa-arvoa tai uskonnonvapautta loukkaava valinta, jos työ nimenomaan ei edellytä uskoa ? EvLut kirkkoonko pitää kuulua, vai olisiko kelvannut kirkko kuin kirkko ?
En mä tiedä faktoja, mutta musta toi on väärin. Näillä taustatiedoilla ainakin.

Joo ev.lut.seurakunnan alainen hoitolaitos. Ja vaatimus oli juuri kuulua ev.lut.seurakuntaan.

 

Horus 0 Heh 6
ainakin tässä ketjussa

 

Työnantajalla on oikeus päättää firman työhönotto kriteerit ja jos työpaikan eettiset säännöt edellyttää että kirkkoon pitää kuulua niin ei siinä ole kenelläkään nokan koputtamista. Tämä ei ole ensimmäinen tämän aiheen ketju ap:lta, olet tehnyt täsmälleen saman avauksen ennenkin.

Saiko se sun kirkkoon kuulumaton kaveri sen työn? Veikkaan että jos hakee kirkon hommiin ja vaikka ei ole kriteerinä kirkkoon kuuluminen niin jos on kaksi hakijaa joista toinen kuuluu ja toinen ei kuulu kirkkoon niin se kirkkoon kuuluva sen työn saa =)

 

Työnantajalla on oikeus päättää firman työhönotto kriteerit ja jos työpaikan eettiset säännöt edellyttää että kirkkoon pitää kuulua niin ei siinä ole kenelläkään nokan koputtamista. Tämä ei ole ensimmäinen tämän aiheen ketju ap:lta, olet tehnyt täsmälleen saman avauksen ennenkin.
Veikkaan että jos hakee kirkon hommiin ja vaikka ei ole kriteerinä kirkkoon kuuluminen niin jos on kaksi hakijaa joista toinen kuuluu ja toinen ei kuulu kirkkoon niin se kirkkoon kuuluva sen työn saa =)

Joo tää on toinen avaus samasta aiheesta. Hauskinta tässä lieneen se että kyse on saman "ketjuun" kuuluvista työpaikoista. Joissa toisissa on vaatimuksena kirkkoon kuuluminen ja toisissa ei. Mietin vaan kuinka lainmukaista se on?
Yksi kaverini on muutes saanut viran seurakunnan alaisesta hoitolaitoksesta eikä itse kuulu kirkkoon. Mutta kummasti vaan valittiin muiden hakijoiden joukosta. Kun oli sitä pätevyyttä =)

 

Jos kirkkoon hakee töihin, niin silloin täytyy kuulua kirkkoon.

Jos kyse on uskonnollisesta opetuksesta tms , niin toki täytyy kuulua kirkkoon. Mutta ainaakaan täällä seurakunta ei vaadi työntekijöiltä kirkkoon kuulumista.

Eroakirkosta.fi-sivuston FAQ:n mukaan elokuussa 2003 kumottiin laki, jonka mukaan uskonnon opettajan tuli kuulua kirkkoon. Ihan fiksua.

 

Voihan se olla, että lain mukaan pätevämpi pitäisi valita, mutta taas maalaisjärjen pohjalta minusta ei ole kohtuutonta vaatia, että esim. kristillisen koulun opettajan pitäisi olla kristitty.

 

Jos hakee kirkon palvelukseen töihin niin pitää kuulua kirkkon ihan selvä juttu.