Työ, lomat ja lomautettu

[Apinaa koijataan]

Nyt on sen verran kimurantti tilanne että kyselen josko täältä löytyisi järkeviä neuvoja.

Olen sähkömies ja minut lomautettiin vuosi sitten helmikuussa eräästä firmasta,jossa oli pomot A ja B. Olin lomautettuna 9kk eli joulukuun alkuun,kunnes siirryin Pomo A:n toiseen firmaan. Kuitenkaan missään vaiheessa ei lomautusta katkaistu eikä minua irtisanottu eikä mitään muutakaan. Suullisesti vain sovittiin että menin A:n toiseen firmaan.
Nyt olen ollut siellä siis 4kk määräaikaisena. Ensimmäisessä firmassa olin tasan 12kk + lomautus.

Eli nyt kysymyksiin. En ole saanut tuosta ensimmäisestä firmasta päivääkään lomarahoja saati pitänyt niitä lomia, ne pitäisi jotenkin sieltä saada pois mutta miten? jatkuuko mulla lomautus edelleen ensimmäisestä firmasta vaikka olen jo toisessa firmassa töissä? Kertyykö lomautuksen ajalta lomapäiviä? Mitä keinoja minulla on saada rahani pois ko firmasta ennenkuin se on konkurssissa? luultavasti puhutaan kuitenkin ihan mukavasta summasta ehkä 2000e ja ylöspäin..

Että tämmöisiä nyt alkuun. muutakin mielenkiintoista tässä hommassa on mutta mennään nyt näillä ensin.

 

[vieras]

Oikeat vastaukset saat ihan omasta ammattiliitostasi. Sen verran voin sanoa että lomaa ei kerry kun olet lomautettuna.

 

[Timppa]

Kysyppä luottamusmieheltä tai liitosta.

 

[apina jatkaa]

tuossa olet kyllä väärässä. ainakin joltain osalta saa lomapäiviä lomautuksenkin ajalta.. Ja liittoon olin jo joskus aiemmin yhteydessä eri asian tiimoilta,mutta heillä oli se asenne että joko haetaan kaikki puuttuvat korvaukset tai ei haeta mitään. mikä minua kovin ihmetytti. En kuitenkaan halua polttaa siltoja takanani hakemalla jotain päättömiä korvauksia työnantajalta esim autonkuljettajan lisää.

 

[vieras]

Lomaa kertyy kun olet töissä vähintään 14 pv kuussa, ellet ole ollut koko kuuta lomautettuna, siltä osin saat lomapäiviä.