Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan Suomi tarvitsee vuosittain vähintään 20 000 maahanmuuttajaa

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Pessimisti
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
P

Pessimisti

Vieras
"Kun meillä on kestävyys- ja huoltosuhdevaje, tarvitsemme työmarkkinoille työvoimaa. Jos haluamme nostaa työllisyysasteen 75 prosenttiin, emme saavuta tavoitetta pelkästään sillä, että kantaväestöstä siirtyy ihmisiä työvoimaan.Tarvitsemme työvoiman maahanmuuttoa." - TEM:n maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen

Palkansaajajärjestö SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta ei kavahda TEM:n tavoitetta. "20 000 on hyvä tavoiteluku, eikä kuulosta tavattomalta."

Minusta 20 000 on aivan alakanttiin arvioitu, jos mietitään Suomen kilpailukykyä. Mikä järki on maksaa esimerkiksi suomalaiselle sairaanhoitajalle kymmeniä tuhansia vuodessa, kun käytännössä vastaavan työntekijän saa Aasiasta puolella hinnalla. Matalamman koulutustason, kuten tuotantotyöntekijöistä, nyt puhumattakaan? Pienemmillä palkkakustannuksilla yritysten tuottoprosentti olisi aivan eri maata, mikä lisäisi kilpailukykyä, kasvattaisi yritysverokertymää ja houkuttelisi myös ulkopuolisia investointeja. Ei ihme, että talous sakkaa kun kuunnellaan kaiken maailman palkansaajajärjestöjen mädätystä.
 
Totta! Suomalainen duunari on maailman kallein ja siksi kehitysmaista olisi hyvä tuoda ammattitaitoidia ihmisiä tekemään työt muutaman euron päiväpalkalla.
 
Suomi on erittäin vastenmielinen paikka työperäiselle maahanmuutolle. Kallis ja pimeä maa. Lääkevirasto EMAn työntekijät kieltäytyivät muuttamasta Suomeen, kun EMAa yritettiin vääntää Suomeen.
 
Suomi on erittäin vastenmielinen paikka työperäiselle maahanmuutolle. Kallis ja pimeä maa. Lääkevirasto EMAn työntekijät kieltäytyivät muuttamasta Suomeen, kun EMAa yritettiin vääntää Suomeen.

Näin varmasti ainakin niiden korkeakoulutettujen keskuudessa, joille työmarkkinat käyvät kuumana ja joilla on valinnanvaraa työnantajista. Puhun lähinnä sosiaali- ja terveysalan sekä tuotantoteollisuuden työpaikoista, joihin on lähtökohtaisesti melko matala kynnys kouluttaa uutta henkilöstöä. Suomen palkkatasoa voitaisiin suhteellisen vaivattomasti laskea ja työntekijöiden motivaatiota nostaa, jos työmarkkinoita vapautettaisiin siten, että yritykset voisivat solmia paikallisia sopimuksia ja mahdollistettaisiin muun muassa rekrytointikampanjoiden laajentamisen ulkomaille. TES:in ja palkansaajajärjestöjen kaltaiset muinaishistorian hirviöt olisi syytä jo kaataa.
 
  • Tykkää
Reactions: ruuttis

Yhteistyössä