[QUOTE="vieras";26000856]Lyhyt työhakemus (+ cv) on paras. Älä kerro kaikkea vaan jätä työnantajalle kysyttävää. Älä kerro mitään, mikä ei liity hakemaasi työhön. Työnantaja kyllä osaa kysyä, jos jotain olennaista tietoa puuttuu.
Jos vain mahdollista, niin sun kannattaa eka soittaa paikkaan, esittäytyä ja tehdä muutama lisäkysymys paikasta. Sun kirjallinen hakemus erottuu silloin paremmin joukosta.[/QUOTE]
Just näin eli siis hakemus mahdollisimman lyhyt ja ei mitään lässyn lässyä, vaan ihan oikeaa asiaa. Koulutus ja työkokemus näkyy sitten CV:ssä. Kannattaa tehdä kunnon hakemus ja cv ihan virallisen mallin mukaan.
Oma-aloitteisuus ja reippaus on aina hyväksi. Tiedän sellaisenkin tapauksen, jossa työntekijä valittiin siten, että odotettiin kuka hakijoista ottaa yhteyttä puhelimitse ja on todella kiinnostunut työstä ja aktiivinen.
Oma kaverini sai yhden kesätyöpaikan siten, että vasta toukokuussa meni tapaamaan työpaikan esimiestä ja kysymään kesätöitä. Kävi niin, että kaikki tulleet hakemukset sivuutettiin tuon käynnin ja sen aikana tehdyn haastattelun perusteella ja kaveri sai paikan. Aktiivisuus on siis hyväksi. Onhan niitä työnhakijoita, jotka saattavat 10 hakemusta kuukaudessa väsätä ja sitten vain odottavat ja ei välttämättä olla edes paikasta kiinnostuneita, vaan kunhan jotain haetaan. Aina työnantajan etu, että työhön tulee työntekijä, joka oikeasti haluaa paikan ja siis näyttää kiinnostuksen muutenkin kuin vain kirjoittamalla liirumlaarumia hakemukseen.
