P
"poikia3"
Vieras
[QUOTE="vieras";27906015]Minulla on kyllä työelämän realiteetit oikein hyvin hallussa. Minun työpaikoillani on aina kesätyöntekijät voineet sovitella työjaksojaan. Toki joskus on saattanut mennä sivusuun työpaikka, jos on oikein alkanut mahdottomia vaatimaan.
Mutta lähtökohta on ollut JOKA työpaikassano, että alle 18-vuotiaita palkataan vain korkeintaan kuukaudeksi.
Kummallahan meillä nyt on realiteetit hukassa?[/QUOTE]
No eipä pidä paikkaansa. Työnantaja voi haluta työntekijän koko kesäksi, jopa koko kesäloman ajaksi. Minullakin on mennyt nuorena työpaikka ohitse, kun halusin pitää keskellä kesää kahden viikon loman. Onneksi siihen aikaan työpaikkoja oli paljon tarjolla - ja sain toisesta paikasta sitten työpaikan haluamakseni jaksoksi.
Kesätyöpaikkoja on kahdenlaisia - työntekijöitä otetaan vain tutustumaan alaan, eikä odotetakkaan, että nuoresta olisi hirmuisesti hyötyä. Tälläisiä paikkoja on isommissa yrityksissä, niissä sijoitetaan tulevaisuuden työntekijöihin. Pienemissä työpaikoissa kesätyöntekijä otetaan lomittamaan työntekijöiden lomia. Esim. kioski, jossa on 3 työntekijää, ottaa yhden kesätyöntekijän ja tarvitsee tämän koko kesäksi, jotta työntekijöillä olisi lomasijainen. Nämä on ne realiteetit.
Mutta lähtökohta on ollut JOKA työpaikassano, että alle 18-vuotiaita palkataan vain korkeintaan kuukaudeksi.
Kummallahan meillä nyt on realiteetit hukassa?[/QUOTE]
No eipä pidä paikkaansa. Työnantaja voi haluta työntekijän koko kesäksi, jopa koko kesäloman ajaksi. Minullakin on mennyt nuorena työpaikka ohitse, kun halusin pitää keskellä kesää kahden viikon loman. Onneksi siihen aikaan työpaikkoja oli paljon tarjolla - ja sain toisesta paikasta sitten työpaikan haluamakseni jaksoksi.
Kesätyöpaikkoja on kahdenlaisia - työntekijöitä otetaan vain tutustumaan alaan, eikä odotetakkaan, että nuoresta olisi hirmuisesti hyötyä. Tälläisiä paikkoja on isommissa yrityksissä, niissä sijoitetaan tulevaisuuden työntekijöihin. Pienemissä työpaikoissa kesätyöntekijä otetaan lomittamaan työntekijöiden lomia. Esim. kioski, jossa on 3 työntekijää, ottaa yhden kesätyöntekijän ja tarvitsee tämän koko kesäksi, jotta työntekijöillä olisi lomasijainen. Nämä on ne realiteetit.