Te-toimiston työtarjous :(

Sain työtarjouksen te-toimistolta sellaiseen paikkaan, jossa määräaikaisuuttani ei jatkettu. Syy oli: olin työnantajan mielestä liian hidas, olisi pitänyt työskenellä kolme kertaa nopeammin! Yritin parhaani, yritin nopeuttaa työskentelyäni, väsyin ja sain burn outin. Tuo työantaja totaalisesti mursi minut. Olin vain varjo entisestä iloisesta ja reippaasta itsestäni. Työnantaja haukkui minut kaikkien edessä hitaaksi ja tyhmäksi (ei nyt ihan noilla sanoilla, mutta asia oli rivien välissä luettavissa, aivan täysin). Tuo työpaikka oli kauhein elämässäni mikä minulla on ollut ja nyt sain siihen työtarjouksen työkkäristä. Mitä teen, olenko hiljaa ja haen kiltisti työpaikkaa ja tulen tuossa samalla tuon entisen työantajan toimesta naurunalaiseksi. Voinko soittaa te-toimistoon ja kertoa asian niinkuin se on vai hjoudunko sielläkin silmätikuksi tämän takia? Olen täällä itkenyt tätä asiaa. Osaatteko neuvoa? En tosiaan kaipaa mitään haukkumaviiestejä, työtön mene töihin. Menisin jos se olisi niin helppoa.

 

Eikö tuo ole sellainen paikka, mitä on "pakko" hakea. Luuletko, että he ottaisivat sinut, jos hakisit?

Laita ihan minimalistinen työhakemus, missä ns. pakolliset hakujutut mukana ja mistä voi lukea rivien välistä, että haet sinne vain koska sinun on pakko hakea. Jätät pois kaikki ne, missä selittäisit, miksi juuri sinut pitäisi valita töihin eli itsekehut. Sillä tavalla selviät asiasta kaikkein helpoimmin.

 

Sain työtarjouksen te-toimistolta sellaiseen paikkaan, jossa määräaikaisuuttani ei jatkettu. Syy oli: olin työnantajan mielestä liian hidas, olisi pitänyt työskenellä kolme kertaa nopeammin! Yritin parhaani, yritin nopeuttaa työskentelyäni, väsyin ja sain burn outin. Tuo työantaja totaalisesti mursi minut. Olin vain varjo entisestä iloisesta ja reippaasta itsestäni. Työnantaja haukkui minut kaikkien edessä hitaaksi ja tyhmäksi (ei nyt ihan noilla sanoilla, mutta asia oli rivien välissä luettavissa, aivan täysin). Tuo työpaikka oli kauhein elämässäni mikä minulla on ollut ja nyt sain siihen työtarjouksen työkkäristä. Mitä teen, olenko hiljaa ja haen kiltisti työpaikkaa ja tulen tuossa samalla tuon entisen työantajan toimesta naurunalaiseksi. Voinko soittaa te-toimistoon ja kertoa asian niinkuin se on vai hjoudunko sielläkin silmätikuksi tämän takia? Olen täällä itkenyt tätä asiaa. Osaatteko neuvoa? En tosiaan kaipaa mitään haukkumaviiestejä, työtön mene töihin. Menisin jos se olisi niin helppoa.

Etkö maininnut työkkärissä tilanteesta silloin, kun edellinen määräaikaisuus loppui? Jos mainitsit, niin tuntuu oudolta, että työkkäri vielä uudestaan tarjoaa sinne töihin. Kannattaa kuitenkin ottaa nyt yhteyttä te-toimistoon ja selvittää asia.

 

Etkö maininnut työkkärissä tilanteesta silloin, kun edellinen määräaikaisuus loppui? Jos mainitsit, niin tuntuu oudolta, että työkkäri vielä uudestaan tarjoaa sinne töihin. Kannattaa kuitenkin ottaa nyt yhteyttä te-toimistoon ja selvittää asia.

En maininnut mitään, koska työsude päättyi määräaikaisuuteen.

-AP-

 

Eikö tuo ole sellainen paikka, mitä on "pakko" hakea. Luuletko, että he ottaisivat sinut, jos hakisit?

Laita ihan minimalistinen työhakemus, missä ns. pakolliset hakujutut mukana ja mistä voi lukea rivien välistä, että haet sinne vain koska sinun on pakko hakea. Jätät pois kaikki ne, missä selittäisit, miksi juuri sinut pitäisi valita töihin eli itsekehut. Sillä tavalla selviät asiasta kaikkein helpoimmin.

Tätä itsekin mietin, olisko tämä kuitenkin helpoin ratkaisu kaikkien kannalta.

 

Tekee vaan paskan hakemuksen, ei se sen vaikeampaa ole. Ei ne yhteyttä ota, kun hakemuksesta näkee, että homma ei maistu. Kunhan vaan muistaa ilmoittaa työkkäriin että haettu on, mutta mitään ei kuulunut.

Lopuksi voi laittaa palkkatoiveeksi vaikka 50€ tunti.

 

Mitä muut on mieltä asiasta. Tuntuu, ettäolen ihan yksin tän asiani kanssa. Työttömällä eu ole mitään oikeuksia mihinkään

 

Tuntui, että tämä työantaja sai nautintoa siitä että haukkui silloin minua julkisesti. Sain tosiaan pitkän sairasloman ja olin ihan rikki. Nyt olen taas saanut elämäniloni takaisin, mutta nytkö se henkinen helvetti taas alkaa?

 

Mitä muut on mieltä asiasta. Tuntuu, ettäolen ihan yksin tän asiani kanssa. Työttömällä eu ole mitään oikeuksia mihinkään

Työsuojelua asia saattaisi kiinnostaa, mutta sinnekin olisi kannattanut olla yhteydessä heti silloin, kun tuo tilanne oli akuutti. Toki varmaan osaisivat ehkä sielläkin neuvoa, mitä tilanteessa kannattaa tehdä.

 

Tekee vaan paskan hakemuksen, ei se sen vaikeampaa ole. Ei ne yhteyttä ota, kun hakemuksesta näkee, että homma ei maistu. Kunhan vaan muistaa ilmoittaa työkkäriin että haettu on, mutta mitään ei kuulunut.

Lopuksi voi laittaa palkkatoiveeksi vaikka 50€ tunti.

Juuri näin, huono hakemus vaan sisään. Suoraan ei voi sanoa, että pitäkää tunkkinne, mutta se on helppo ilmaista kiertäen

 

Helpoimmalla varmasti pääsee, kun haet työtä huonolla hakemuksella kuten tässä on neuvottukin. Jos yrität jotain alkaa selvittelemään työkkärin kanssa niin se luultavammin vaan kostautuu. Veemäisesti ja väärinhän toi entinen esimiehesi sua kohteli, mutta asialle ei näin jälkikäteen pysty tekemään luultavasti yhtään mitään. Laita se huono hakemus vaan menemään ja unohda koko asia. Pää pystyyn ja älä anna moisten k****päiden nujertaa itseäsi.

 

Häntä pystyyn! todennäköisesti eivät sinua palkkaa, niin mitä väliä haetko vaiko et. Hakemalla ainakin näytät ettei sua paljo sanomiset hetkauta. Ei kannata murehtia asioista etukäteen.

 

Helpoimmalla varmasti pääsee, kun haet työtä huonolla hakemuksella kuten tässä on neuvottukin. Jos yrität jotain alkaa selvittelemään työkkärin kanssa niin se luultavammin vaan kostautuu. Veemäisesti ja väärinhän toi entinen esimiehesi sua kohteli, mutta asialle ei näin jälkikäteen pysty tekemään luultavasti yhtään mitään. Laita se huono hakemus vaan menemään ja unohda koko asia. Pää pystyyn ja älä anna moisten k****päiden nujertaa itseäsi.

Miksi pitää tehdä huono hakemus?
Itse panostasin nimenomaan hakemukseen todella paljon. Kyllähän ne hakemusta lukiessa huomaavat että on ollut jo aikaisemmin kyseisessä firmassa ja sillon soppari päättyi niin eivät varmasti palkkaa.

 

Miksi pitää tehdä huono hakemus?
Itse panostasin nimenomaan hakemukseen todella paljon. Kyllähän ne hakemusta lukiessa huomaavat että on ollut jo aikaisemmin kyseisessä firmassa ja sillon soppari päättyi niin eivät varmasti palkkaa.

Miksi hakemukseen pitäisi panostaa jos paikkaa ei halua?

 

Miksi pitää tehdä huono hakemus?
Itse panostasin nimenomaan hakemukseen todella paljon. Kyllähän ne hakemusta lukiessa huomaavat että on ollut jo aikaisemmin kyseisessä firmassa ja sillon soppari päättyi niin eivät varmasti palkkaa.

Miksi panostaa hirveästi ja kehua itseään sopivaksi työhön, että pääsevät naureskelemaan, että tuokin kuvittelee pääsevänsä uudestaan. Varsinaisesti huonoakaan ei kannata tehdä, siinäkin antaa huonon kuvan itsestään.

Neuvon yhä tekemään sen suppean minimalistisen hakemuksen, millä täyttää te-keskuksen vaatimukset ja toisaalta työpaikka voi päätellä, ettei ole niin innokas tulemaan, mutta hakee te-keskuksen vuoksi. Mahdollisimman neutraali hakemus siis. Ei tarvitse selitellä millekään suunnalle mitään, eikä vaivaa paljon omaa mielenrauhaa, kun pääsee siitä äkkiä eroon.

 

Onko siitä kauan kun olit tuossa työpaikassa ja onko siellä yhä sama pomo. Jos on niin tuskin sinua palkkaavat. Oletko tehnyt sen jälkeen saman alan töitä ja kehittynyt työntekijänä.
Voihan se olla että pomo haukkui senkin takia sut ettei tarvisi jatkaa sinun määräaikaista sopimusta niitä kun tulee useampi peräkkäin niin pitää sitten vakinaistaa. Helpompi kikkailla määräaikaisilla.

 

Miksi panostaa hirveästi ja kehua itseään sopivaksi työhön, että pääsevät naureskelemaan, että tuokin kuvittelee pääsevänsä uudestaan. Varsinaisesti huonoakaan ei kannata tehdä, siinäkin antaa huonon kuvan itsestään.

Neuvon yhä tekemään sen suppean minimalistisen hakemuksen, millä täyttää te-keskuksen vaatimukset ja toisaalta työpaikka voi päätellä, ettei ole niin innokas tulemaan, mutta hakee te-keskuksen vuoksi. Mahdollisimman neutraali hakemus siis. Ei tarvitse selitellä millekään suunnalle mitään, eikä vaivaa paljon omaa mielenrauhaa, kun pääsee siitä äkkiä eroon.

Mä tarkoitin "huonolla" juuri tuollaista suppeaa, nimenomaan, ettei siihen kannata liikoja panostaa. Huono siis väärä termi eikä sikäli ole hyvä, että jää joku idioottimaisen kuvan antava hakemus johonkin tai jos siellä on vaikka uusi esimies tms. ja tulee jatkossa sitten dissattua jonkun vanhan surkean hakemuksen takia.

 

Älä tee liian huonoa hakemusta, koska silloin työnantaja saattaa kostoksi ilmiantaa sinut itsesi panettelusta ja saat karenssin.

 

Onko sinulla työpaikkoja, joissa kaikki on mennyt hyvin? Miksi niitä työsuhteita ei ole jatkettu? Vai onko niin, että työnteko yleiselläkin tasolla masentaa ja tuntuu "liian raskaalta"? Kuinka monessa työpaikassa olet ollut tuon edellisen ikävän kokemuksen jälkeen?

 

Pyysit ettei sinua haukuttaisi, mutta siis ihan oikeasti nyt. Millainen tyyppi tekee työtä kolme kertaa työnantajan oletusta hitaammin? Työnantaja ei varmaan olettaisi ja vaatisi kolmea kertaa nopeampaa työskentelyä, ellei hän tietäisi sen olevan realistisesti toteutettavissa. Siis että muutama muukin tekee sillä vauhdilla tai ainakin aikaisemmin on tehnyt.

Työtahtisi ei siis ole ollut huonoa, vaan aivan äärimmäisen huonoa. Niin huonoa, että työnantajallakin on aivan ymmärrettävästi mennyt hermo ja hän on sinua ääneen siellä panetellut. Noin heikko työsuorite antaa selviä viitteitä siitä, että sinä et aidosti ole edes halunnut tehdä työtäsi kunniakkaasti.

Työtekijöiden tehokkuudessa on tottakai eroja. Se että joku 10-20% tehokkuus vaihtelee, on vielä aivan normaalia. Mutta kun työn tehokkuudessa alkaa olla jo esimerkiksi -25% oletettuun ja tavanomaiseen tekemiseen verrattuna tehohävikkiä, niin hälytyskellojen pitää soida. Tuokin tarkoittaisi jo esimerkiksi sitä, että kun normaali siivooja siivoaa 4 hotellihuonetta tunnissa, niin tämä siivooja kykenisi vain 3 huoneeseen per tunti. Eli normaalin siivoojan 30 huonetta päivässä muuttuisi 22 huoneeksi. Aika lailla tulisi työnantajalle tappioita.

Mutta tuo sinun tapauksesi on omassa luokassaan. Jos ajatellaan että työsi olisi ollut vaikkapa siivota noita hotellihuoneita, niin sinä olisit siivonnut niitä päivätasolla sen 10 huonetta normaalin 30 huoneen sijaan. Mietihän itseäsi työnantajana! Ihan varmasti ajattelisit, että ei tuo laiska edes viitsi yrittää.

Sen lisäksi minua kyllä sylettää kommentit, joissa voivotellaan miten työ vie voimat. Ei jaksa enää nauraa päivästä toiseen ja miten reippauteni murenee ja lysähdän työpäivän jälkeen vain sohvalle katsomaan laiskasti telkkaria. Se on työtä! Sen kuuluukin väsyttää ja sen kuuluukin rasittaa. Ihan sama onko rasitus henkilstä vai fyysistä, niin se kuuluu siihen pakettiin. Niitä voimaannuttavia ja rentouttavia asioita ei näet kutsuta töiksi. Ne ovat harrastuksia, tai jotain muuta, muttei kuitenkaan työtä.

Jotenkin mä vahvasti veikkaan, että sun on todella vaikeaa löytää mieluistasi työtä. Se ei ehkä oikeasti ole tämä aikaisempi työpaikkasi, mutta kaiken kaikkiaan sen oikean löytyminen vienee aikaa. Ja kyllä mä nyt rumasti sanon, että syypää voi löytyä sieltä peilistä. Sinun on kyettävä työskentelemään normaalilla ja odotetulla työtahdilla ja sinun on päästävä sinuiksi sen faktan kanssa, että välillä työ vituttaa. Kyllä mä tiedän tunteen, kun mennessäsi töihin on säkkipimeää ja tullessasi töistä on säkkipimeää. Töissä on ollut kiire ja silti asioita on jäänyt rästiin. Tulee tunne että tämä ei ole kivaa. Mutta kun se kuuluu siihen pakettiin jota työn tekemiseksi kutsutaan.

 

Pyysit ettei sinua haukuttaisi, mutta siis ihan oikeasti nyt. Millainen tyyppi tekee työtä kolme kertaa työnantajan oletusta hitaammin? Työnantaja ei varmaan olettaisi ja vaatisi kolmea kertaa nopeampaa työskentelyä, ellei hän tietäisi sen olevan realistisesti toteutettavissa. Siis että muutama muukin tekee sillä vauhdilla tai ainakin aikaisemmin on tehnyt.

Työtahtisi ei siis ole ollut huonoa, vaan aivan äärimmäisen huonoa. Niin huonoa, että työnantajallakin on aivan ymmärrettävästi mennyt hermo ja hän on sinua ääneen siellä panetellut. Noin heikko työsuorite antaa selviä viitteitä siitä, että sinä et aidosti ole edes halunnut tehdä työtäsi kunniakkaasti.

Työtekijöiden tehokkuudessa on tottakai eroja. Se että joku 10-20% tehokkuus vaihtelee, on vielä aivan normaalia. Mutta kun työn tehokkuudessa alkaa olla jo esimerkiksi -25% oletettuun ja tavanomaiseen tekemiseen verrattuna tehohävikkiä, niin hälytyskellojen pitää soida. Tuokin tarkoittaisi jo esimerkiksi sitä, että kun normaali siivooja siivoaa 4 hotellihuonetta tunnissa, niin tämä siivooja kykenisi vain 3 huoneeseen per tunti. Eli normaalin siivoojan 30 huonetta päivässä muuttuisi 22 huoneeksi. Aika lailla tulisi työnantajalle tappioita.

Mutta tuo sinun tapauksesi on omassa luokassaan. Jos ajatellaan että työsi olisi ollut vaikkapa siivota noita hotellihuoneita, niin sinä olisit siivonnut niitä päivätasolla sen 10 huonetta normaalin 30 huoneen sijaan. Mietihän itseäsi työnantajana! Ihan varmasti ajattelisit, että ei tuo laiska edes viitsi yrittää.

Sen lisäksi minua kyllä sylettää kommentit, joissa voivotellaan miten työ vie voimat. Ei jaksa enää nauraa päivästä toiseen ja miten reippauteni murenee ja lysähdän työpäivän jälkeen vain sohvalle katsomaan laiskasti telkkaria. Se on työtä! Sen kuuluukin väsyttää ja sen kuuluukin rasittaa. Ihan sama onko rasitus henkilstä vai fyysistä, niin se kuuluu siihen pakettiin. Niitä voimaannuttavia ja rentouttavia asioita ei näet kutsuta töiksi. Ne ovat harrastuksia, tai jotain muuta, muttei kuitenkaan työtä.

Jotenkin mä vahvasti veikkaan, että sun on todella vaikeaa löytää mieluistasi työtä. Se ei ehkä oikeasti ole tämä aikaisempi työpaikkasi, mutta kaiken kaikkiaan sen oikean löytyminen vienee aikaa. Ja kyllä mä nyt rumasti sanon, että syypää voi löytyä sieltä peilistä. Sinun on kyettävä työskentelemään normaalilla ja odotetulla työtahdilla ja sinun on päästävä sinuiksi sen faktan kanssa, että välillä työ vituttaa. Kyllä mä tiedän tunteen, kun mennessäsi töihin on säkkipimeää ja tullessasi töistä on säkkipimeää. Töissä on ollut kiire ja silti asioita on jäänyt rästiin. Tulee tunne että tämä ei ole kivaa. Mutta kun se kuuluu siihen pakettiin jota työn tekemiseksi kutsutaan.

Vähän asiaton viesti. Turha sitä on esittää henkilölle joka on saanut burn outin (niinkuin aloittaja esittää). Tuollaiset kommentit voisi pitää omana tietonaan. Jos sinä olet nopea ja älykäs, hyvä niin mutta älä sorra heikompiasi! Sama asia kuin kiusaisi pienenpäänsä, eli raukkamaista!

 

Pyysit ettei sinua haukuttaisi, mutta siis ihan oikeasti nyt. Millainen tyyppi tekee työtä kolme kertaa työnantajan oletusta hitaammin? Työnantaja ei varmaan olettaisi ja vaatisi kolmea kertaa nopeampaa työskentelyä, ellei hän tietäisi sen olevan realistisesti toteutettavissa. Siis että muutama muukin tekee sillä vauhdilla tai ainakin aikaisemmin on tehnyt.

Työtahtisi ei siis ole ollut huonoa, vaan aivan äärimmäisen huonoa. Niin huonoa, että työnantajallakin on aivan ymmärrettävästi mennyt hermo ja hän on sinua ääneen siellä panetellut. Noin heikko työsuorite antaa selviä viitteitä siitä, että sinä et aidosti ole edes halunnut tehdä työtäsi kunniakkaasti.

Työtekijöiden tehokkuudessa on tottakai eroja. Se että joku 10-20% tehokkuus vaihtelee, on vielä aivan normaalia. Mutta kun työn tehokkuudessa alkaa olla jo esimerkiksi -25% oletettuun ja tavanomaiseen tekemiseen verrattuna tehohävikkiä, niin hälytyskellojen pitää soida. Tuokin tarkoittaisi jo esimerkiksi sitä, että kun normaali siivooja siivoaa 4 hotellihuonetta tunnissa, niin tämä siivooja kykenisi vain 3 huoneeseen per tunti. Eli normaalin siivoojan 30 huonetta päivässä muuttuisi 22 huoneeksi. Aika lailla tulisi työnantajalle tappioita.

Mutta tuo sinun tapauksesi on omassa luokassaan. Jos ajatellaan että työsi olisi ollut vaikkapa siivota noita hotellihuoneita, niin sinä olisit siivonnut niitä päivätasolla sen 10 huonetta normaalin 30 huoneen sijaan. Mietihän itseäsi työnantajana! Ihan varmasti ajattelisit, että ei tuo laiska edes viitsi yrittää.

Sen lisäksi minua kyllä sylettää kommentit, joissa voivotellaan miten työ vie voimat. Ei jaksa enää nauraa päivästä toiseen ja miten reippauteni murenee ja lysähdän työpäivän jälkeen vain sohvalle katsomaan laiskasti telkkaria. Se on työtä! Sen kuuluukin väsyttää ja sen kuuluukin rasittaa. Ihan sama onko rasitus henkilstä vai fyysistä, niin se kuuluu siihen pakettiin. Niitä voimaannuttavia ja rentouttavia asioita ei näet kutsuta töiksi. Ne ovat harrastuksia, tai jotain muuta, muttei kuitenkaan työtä.

Jotenkin mä vahvasti veikkaan, että sun on todella vaikeaa löytää mieluistasi työtä. Se ei ehkä oikeasti ole tämä aikaisempi työpaikkasi, mutta kaiken kaikkiaan sen oikean löytyminen vienee aikaa. Ja kyllä mä nyt rumasti sanon, että syypää voi löytyä sieltä peilistä. Sinun on kyettävä työskentelemään normaalilla ja odotetulla työtahdilla ja sinun on päästävä sinuiksi sen faktan kanssa, että välillä työ vituttaa. Kyllä mä tiedän tunteen, kun mennessäsi töihin on säkkipimeää ja tullessasi töistä on säkkipimeää. Töissä on ollut kiire ja silti asioita on jäänyt rästiin. Tulee tunne että tämä ei ole kivaa. Mutta kun se kuuluu siihen pakettiin jota työn tekemiseksi kutsutaan.

Kuullostat tosi tunnekylmälle ihmiselle, nimimerkkisikin kertoo paljon.

 

Miksi pitää tehdä huono hakemus?
Itse panostasin nimenomaan hakemukseen todella paljon. Kyllähän ne hakemusta lukiessa huomaavat että on ollut jo aikaisemmin kyseisessä firmassa ja sillon soppari päättyi niin eivät varmasti palkkaa.

No varmaan siksi, että tuntuu tyhmältä tyrkyttää itseään johonkin paikkaan, jossa on jo kertaalkeen haukuttu paskaksi. Ja noloahan se on.

Mutta helpoimmalla ap pääsee, kun laittaa hakemuksen, sillä asian selvittämisyritys on te-toimiston kanssa tuhoontuomittu idea. Ei tule onnistumaan ap:n kannalta onnistuneesti.

Eli ilmoittaa heti ekassa lauseessa, että te-toimistosta sain työosoitunsen, ja "tottahan nyt tällainen mahdollisuus siis kiinnostaa".

 

Pyysit ettei sinua haukuttaisi, mutta siis ihan oikeasti nyt. Millainen tyyppi tekee työtä kolme kertaa työnantajan oletusta hitaammin? Työnantaja ei varmaan olettaisi ja vaatisi kolmea kertaa nopeampaa työskentelyä, ellei hän tietäisi sen olevan realistisesti toteutettavissa. Siis että muutama muukin tekee sillä vauhdilla tai ainakin aikaisemmin on tehnyt.

Työtahtisi ei siis ole ollut huonoa, vaan aivan äärimmäisen huonoa. Niin huonoa, että työnantajallakin on aivan ymmärrettävästi mennyt hermo ja hän on sinua ääneen siellä panetellut. Noin heikko työsuorite antaa selviä viitteitä siitä, että sinä et aidosti ole edes halunnut tehdä työtäsi kunniakkaasti.

Työtekijöiden tehokkuudessa on tottakai eroja. Se että joku 10-20% tehokkuus vaihtelee, on vielä aivan normaalia. Mutta kun työn tehokkuudessa alkaa olla jo esimerkiksi -25% oletettuun ja tavanomaiseen tekemiseen verrattuna tehohävikkiä, niin hälytyskellojen pitää soida. Tuokin tarkoittaisi jo esimerkiksi sitä, että kun normaali siivooja siivoaa 4 hotellihuonetta tunnissa, niin tämä siivooja kykenisi vain 3 huoneeseen per tunti. Eli normaalin siivoojan 30 huonetta päivässä muuttuisi 22 huoneeksi. Aika lailla tulisi työnantajalle tappioita.

Mutta tuo sinun tapauksesi on omassa luokassaan. Jos ajatellaan että työsi olisi ollut vaikkapa siivota noita hotellihuoneita, niin sinä olisit siivonnut niitä päivätasolla sen 10 huonetta normaalin 30 huoneen sijaan. Mietihän itseäsi työnantajana! Ihan varmasti ajattelisit, että ei tuo laiska edes viitsi yrittää.

Sen lisäksi minua kyllä sylettää kommentit, joissa voivotellaan miten työ vie voimat. Ei jaksa enää nauraa päivästä toiseen ja miten reippauteni murenee ja lysähdän työpäivän jälkeen vain sohvalle katsomaan laiskasti telkkaria. Se on työtä! Sen kuuluukin väsyttää ja sen kuuluukin rasittaa. Ihan sama onko rasitus henkilstä vai fyysistä, niin se kuuluu siihen pakettiin. Niitä voimaannuttavia ja rentouttavia asioita ei näet kutsuta töiksi. Ne ovat harrastuksia, tai jotain muuta, muttei kuitenkaan työtä.

Jotenkin mä vahvasti veikkaan, että sun on todella vaikeaa löytää mieluistasi työtä. Se ei ehkä oikeasti ole tämä aikaisempi työpaikkasi, mutta kaiken kaikkiaan sen oikean löytyminen vienee aikaa. Ja kyllä mä nyt rumasti sanon, että syypää voi löytyä sieltä peilistä. Sinun on kyettävä työskentelemään normaalilla ja odotetulla työtahdilla ja sinun on päästävä sinuiksi sen faktan kanssa, että välillä työ vituttaa. Kyllä mä tiedän tunteen, kun mennessäsi töihin on säkkipimeää ja tullessasi töistä on säkkipimeää. Töissä on ollut kiire ja silti asioita on jäänyt rästiin. Tulee tunne että tämä ei ole kivaa. Mutta kun se kuuluu siihen pakettiin jota työn tekemiseksi kutsutaan.

Olen saanut sen vaikutelman et nykyään työpaikat muistuttavat aikuisten päivähoitoa, eli sinun vaatimus siitä että työn pitäisi olla rasittavaa ei ole työntekijöiden mielestä tätä päivää.

 

Pyysit ettei sinua haukuttaisi, mutta siis ihan oikeasti nyt. Millainen tyyppi tekee työtä kolme kertaa työnantajan oletusta hitaammin?

Voihan olla, että ei vain sovellu ko. työhön/alalle. Tällöinkin turha hakea paikkaan. Tai sitten pomo on vain ollut persläpi.
itselläni on kokemusta idiootti-esimiehestä, joka tosi törkeästi tylytti alaisiaan, jos eivät olleet täysin mielinkielin pomolle. Eli syy voi hyvin olla sielläkin.

Sen lisäksi minua kyllä sylettää kommentit, joissa voivotellaan miten työ vie voimat. Ei jaksa enää nauraa päivästä toiseen ja miten reippauteni murenee ja lysähdän työpäivän jälkeen vain sohvalle katsomaan laiskasti telkkaria. Se on työtä! Sen kuuluukin väsyttää ja sen kuuluukin rasittaa. Ihan sama onko rasitus henkilstä vai fyysistä, niin se kuuluu siihen pakettiin. Niitä voimaannuttavia ja rentouttavia asioita ei näet kutsuta töiksi. Ne ovat harrastuksia, tai jotain muuta, muttei kuitenkaan työtä.

Tämä kyllä monessa tapauksessa nykyisin totta. Ihmiset väsyvät aivan käsittämättömän pienestä työmäärästä ja olettavat työn olevan aina kivaa ja helppoa.
Ei ole.