Te joille työnantaja maksanut / maksaa äitiyslomalta palkkaa ekat 3kk tjtn

[Terhikki]

...siis teille kysymys:

Millaisen päätöksen olette saaneet sitten Kelalta äitiysrahoja koskien?

Ihmettelin kun minulla TES:in mukaan työnantaja maksaa ekat 3kk palkkaa, ja asiasta on ollut puhe palkanlaskijankin kanssa (samalla kun pyysin et toimittavat palkkatiedot Kelaan)... mutta nyt kun sain virallisen päätöksen Kelalta niin siinä vaan luetellaan ihan normisti et heti ekasta äitiyslomapäivästä alkaen sen ja sen verran tukia tulossa, maksupäivät jne.

Eli niissä papereissa ei ole mainintaa et työnantaja maksaisikaan ekat kuut.

Miten siis teillä muilla on asia papereissa näkynyt vai onko mitenkään?

 

[Porsse]

Ei näy Kelan papereissa mitenkään. Minulla vaan työnantaja maksoi palkkpäivänä kelan myöntämästä rahasta erotuksen todelliseen palkkaani nähden tililleni.

 

[vieras]

Kela maksaa työntantajalle pv-rahat niiltä 3 kk ajalta ja sä saat palkan.

 

[Terhikki]

Kela maksaa työntantajalle pv-rahat niiltä 3 kk ajalta ja sä saat palkan.

Näin mäkin sen ajattelin, mut ihmettelin kun niissä papereissa on ihan perussummat, maksupäivät ja mun tilitiedot - eli ei työnantajasta puhuta sanallakaan.

Mut ehkä se menee sit niin tai tosiaan noin et saan sen erotuksen.

Pääasia kun jotain rahaa saa jostain

 

[myymä]

Hyvä kun tulin lukeneeni tän ketjun, ettei ole sitten yllätys kun päätös tulee IHmetttelinkin miks työnantajan tilinumero piti lukea siinä hakemuksessa

 

[minä taas]

... muistelen että mulla tuli paperi missä oli että tämä summa n. 1600e maksetaan työnantajalle. Ja sitten loppu 600e maksetaan mulle...

 

[alokas]

Joo siis Kela maksaa eka tykkärille sen verran kun näkee tarpeelliseksi ja loput rapsahtaa sun tilille. Esin mulla päiväraha oli 80e josta kela makso työnantajalle 75 ja loput 5e mulle

 

[Gabriela]

Kela maksaa työntantajalle pv-rahat niiltä 3 kk ajalta ja sä saat palkan.

Näin mäkin sen ajattelin, mut ihmettelin kun niissä papereissa on ihan perussummat, maksupäivät ja mun tilitiedot - eli ei työnantajasta puhuta sanallakaan.

Mut ehkä se menee sit niin tai tosiaan noin et saan sen erotuksen.

Pääasia kun jotain rahaa saa jostain

Mun paperit meni Kelalle siihen niin pitkään kun sain palkaa, joten kannattaa tarkistaa ettei oo tullu virhettä, voi olla et menee eritavalla eripaikoissa, mut siit vast sotku tulee jos saat vahingoss molemmat tililles ja niiden perintä jne..

 

[Gabriela]

Joo siis Kela maksaa eka tykkärille sen verran kun näkee tarpeelliseksi ja loput rapsahtaa sun tilille. Esin mulla päiväraha oli 80e josta kela makso työnantajalle 75 ja loput 5e mulle

Ei voi saada palkaa ja päivärahaa samaan aikaan vain toista..

 

[Tiheän palstailun kausi]

Joo siis Kela maksaa eka tykkärille sen verran kun näkee tarpeelliseksi ja loput rapsahtaa sun tilille. Esin mulla päiväraha oli 80e josta kela makso työnantajalle 75 ja loput 5e mulle

Ei voi saada palkaa ja päivärahaa samaan aikaan vain toista..

Kylläpäs, jos palkka on pienempi kuin päiväraha. Kela maksaa erotuksen päivärahan saajalle.

 

[MaijaMehiläinen]

Siitä on niin pitkä aika mutta mulla työnantaja maksoi täyden palkan ekat 3kk ja se tuli työnantajalta, kela maksoi sitten sinne. Sitten kun äitiysloma loppui niin vanhempainvapaan päivärahat tuli kelalta. En vaan muista mitä siinä päätöksessä luki.

Sairauspäivärahoissa varsinkin jos vakuutusyhtiö maksaa on monesti niin että sä saat työnantajalta palkan ja vakuutusyhtiö maksaa sen palkan työnantajalle + loput sulle jos päiväraha on isompi kuin palkka

 

[AnniHelena]

Joo siis Kela maksaa eka tykkärille sen verran kun näkee tarpeelliseksi ja loput rapsahtaa sun tilille. Esin mulla päiväraha oli 80e josta kela makso työnantajalle 75 ja loput 5e mulle

Ei voi saada palkaa ja päivärahaa samaan aikaan vain toista..

Kylläpäs, jos palkka on pienempi kuin päiväraha. Kela maksaa erotuksen päivärahan saajalle.

näin juuri

 

[Terhikki]

Kela maksaa työntantajalle pv-rahat niiltä 3 kk ajalta ja sä saat palkan.

Näin mäkin sen ajattelin, mut ihmettelin kun niissä papereissa on ihan perussummat, maksupäivät ja mun tilitiedot - eli ei työnantajasta puhuta sanallakaan.

Mut ehkä se menee sit niin tai tosiaan noin et saan sen erotuksen.

Pääasia kun jotain rahaa saa jostain

Mun paperit meni Kelalle siihen niin pitkään kun sain palkaa, joten kannattaa tarkistaa ettei oo tullu virhettä, voi olla et menee eritavalla eripaikoissa, mut siit vast sotku tulee jos saat vahingoss molemmat tililles ja niiden perintä jne..

Mullakin oli paperit sisällä Kelalla niin kauan kunnes lokakuun palkka oli maksettu (äippäloma alkoi 7.11.), ja sitten tosiaan äskettäin tuli ne päätökset.

Tuskin päällekäisyyksiä saan - ja jos niin käy niin täytynee vaan rehdisti ajoissa ilmoitella

 

[Nyynä]

no miulla män niin että työnantaja makso koko äitiysrahakauden miulle palakkaa ja kela makso työnantajalle sitte sen omien laskelmiensa mukaisen äitiyspäivärahan. ja papereissa luki että niin ja niin monta euroa per päivä maksetaan miun työnantajalle.

 

[Gabriela]

Joo siis Kela maksaa eka tykkärille sen verran kun näkee tarpeelliseksi ja loput rapsahtaa sun tilille. Esin mulla päiväraha oli 80e josta kela makso työnantajalle 75 ja loput 5e mulle

Ei voi saada palkaa ja päivärahaa samaan aikaan vain toista..

Kylläpäs, jos palkka on pienempi kuin päiväraha. Kela maksaa erotuksen päivärahan saajalle.

näin juuri

Miten jollakin voi olla palkka pienempi kuin päiväraha sehän on noin 75% palkasta

 

[Gabriela]

no miulla män niin että työnantaja makso koko äitiysrahakauden miulle palakkaa ja kela makso työnantajalle sitte sen omien laskelmiensa mukaisen äitiyspäivärahan. ja papereissa luki että niin ja niin monta euroa per päivä maksetaan miun työnantajalle.

Joo näin oli mulla kans

 

[Apsi Deisi]

PAMilla tai ainakin tradekalla menee näin. Saat ihan normi päivärahan kelasta (tai tradekan tapauksessa sairaskassasta) Palkkis maksaa sitten erikseen sen paivärahan ja palkan välisen eron palkkapäivänä. Meillä piti siis tuo päivärahapäätöslappu laittaa sinne palkkikseen ja kirjoittaa mukaan lappu et voisitteko maksaa mulle ekat 3kk sen eroituksen.

 

[Terhikki]

PAMilla tai ainakin tradekalla menee näin. Saat ihan normi päivärahan kelasta (tai tradekan tapauksessa sairaskassasta) Palkkis maksaa sitten erikseen sen paivärahan ja palkan välisen eron palkkapäivänä. Meillä piti siis tuo päivärahapäätöslappu laittaa sinne palkkikseen ja kirjoittaa mukaan lappu et voisitteko maksaa mulle ekat 3kk sen eroituksen.

Hmm... PAMissa olen mutta en tiedä miksi liitto liittyisi tähän mitenkään.

Enivei, taidan nyt ihmetellä ainakin sinne seuraavaan palkka- tai tukipäivään ja katsoa sitten mitä tapahtuu.

Kiitos vastauksista

 

[AnniHelena]

Joo siis Kela maksaa eka tykkärille sen verran kun näkee tarpeelliseksi ja loput rapsahtaa sun tilille. Esin mulla päiväraha oli 80e josta kela makso työnantajalle 75 ja loput 5e mulle

Ei voi saada palkaa ja päivärahaa samaan aikaan vain toista..

Kylläpäs, jos palkka on pienempi kuin päiväraha. Kela maksaa erotuksen päivärahan saajalle.

näin juuri

Miten jollakin voi olla palkka pienempi kuin päiväraha sehän on noin 75% palkasta

Siksi että ä-päiväraha laskettu äitiyslomaa edeltävän 6kk:n tulojen perusteella- tein tuolloin paljon ylitöitä, joten saan itse asiassa äitiyspäivärahaa saman verran kuin palkkani on, en vain 75% palkasta Vuonna 2006 jonka verotusta olisi muuten käytetty päivärahanlaskennassa, olin suurimman osan vuotta äitiyslomalla joten edeltävän 6 kk:n tulot olivat yli 20% suuremmat.

 

[Apsi Deisi]

PAMilla tai ainakin tradekalla menee näin. Saat ihan normi päivärahan kelasta (tai tradekan tapauksessa sairaskassasta) Palkkis maksaa sitten erikseen sen paivärahan ja palkan välisen eron palkkapäivänä. Meillä piti siis tuo päivärahapäätöslappu laittaa sinne palkkikseen ja kirjoittaa mukaan lappu et voisitteko maksaa mulle ekat 3kk sen eroituksen.

Hmm... PAMissa olen mutta en tiedä miksi liitto liittyisi tähän mitenkään.

Enivei, taidan nyt ihmetellä ainakin sinne seuraavaan palkka- tai tukipäivään ja katsoa sitten mitä tapahtuu.

Kiitos vastauksista

No ei toi PAM taida vaikuttaa asiaan kyllä mitenkään. Mun mielestä s-ryhmällä menee kans samalla lailla. Mä sinuna kyllä varoiks soittaisin vielä sinne palkkikseen ja kysyisin sieltä et kuin se menee. Ne kyllä tietää.

 

[vieras]

Miten jollakin voi olla palkka pienempi kuin päiväraha sehän on noin 75% palkasta

2006 oli hyvä tulospalkkiovuosi, ja kun äp-raha lasketaan vuosiansioista, meni se yli nykyisen kuukausipalkkani...

 

[Champion]

Ootko tietoinen et jos otat vastaan ne työnanatjan 3kk niin sä et saa jäädä kotiin äitiysloman jälkeen? Työnanataja siis takaa sillä sun töihin paluun. Otapa selvää sit tosta asiasta koska kaverille kävi niin. Siitä ei vaan puhuttu mitään sopimuksen teko hetkellä.

 

[vieras]

Ootko tietoinen et jos otat vastaan ne työnanatjan 3kk niin sä et saa jäädä kotiin äitiysloman jälkeen? Työnanataja siis takaa sillä sun töihin paluun. Otapa selvää sit tosta asiasta koska kaverille kävi niin. Siitä ei vaan puhuttu mitään sopimuksen teko hetkellä.

Kyllä sitä nyt hoitovapaalle saa jäädä, mutta jos ei sitten perhevapaiden jälkeen palaa töihin, niin työnantaja voi periä sen 3 kk palkan takaisin. Tosin siinä tapauksessa työnantajan kuuluisi maksaa kelan osuus työntekijälle, eikö?

 

[Terhikki]

Ootko tietoinen et jos otat vastaan ne työnanatjan 3kk niin sä et saa jäädä kotiin äitiysloman jälkeen? Työnanataja siis takaa sillä sun töihin paluun. Otapa selvää sit tosta asiasta koska kaverille kävi niin. Siitä ei vaan puhuttu mitään sopimuksen teko hetkellä.

Siis ei TES:ssä eikä missään ole tästä mainintaa - ja uskon vahvasti että kyse on siis lähinnä siitä että viimeistään hoitovapaiden jälkeen palaa töihin.