Tarvitsen neuvoja päivärahaasioissa! (Kela ja TE-toimisto)

["Jutta"]

Olisiko jollakulla kokemusta tai tietoa tämmöisestä tilanteesta:

Työtön työnhakija on ollut yli puoli vuotta sairauslomalla saaden tätä ennen työttömyyskassan päivärahaa ja sittemmin Kelan sairauspäivärahaa. Hän ei ole katkaissut työnhakuaan, mutta ilmoittanut TE-toimistoon sairauslomalle jäädessään ettei ota vastaan työtä eikä koulutusta.

Jos käykin niin, että Kela lääkärinlausunnosta huolimatta hylkää jatkosairauslomahakemuksen, voiko henkilö kumota aiemman ilmoituksensa olla ottamatta vastaan työtä ja koulutusta ja saako siinä tapauksessa TE-toimistolta kassalle myönteisen lausunnon päivärahan saamiseksi?
Jos ei voi kumota, miksi ei?

Onko merkitystä sillä, valittaako henkilö hylätystä sairauspäivärahapäätöksestä?

Entäpä tilanne,jossa henkilö hakee sairauslomaa parille kuukaudelle ennen spr-oikeuden päättymistä ja samalla hakee eläkettä.
Jos hakemukset hylätään, miltä ajalta hän saa työttömyyspäivärahaa vajaakuntoisena työnhakijana? Käsittääkseni hylätyn eläkehakemuksen perusteella saa työttömyyspäivärahaa, mutta entäpä nuo väliin jäävät kaksi kuukautta?

 

[vierass]

Kun et ole ollut työkkärin käytettävissä ja itse siitä ilmoittanut, et saa päivärahaa.

 

["Jutta"]

Tietenkään ei saa työttömyyspäivärahaa ajalta, jolloin ei ole TE-toimiston käytettävissä ja saa sairauspäivärahaa. En kysynyt sitä, vaan voiko omaa ilmoitustaan olla vastaanottamatta työtä ja koulutusta MUUTTAA/PERUUTTAA jos sairauspäivärahahakemus hylätään. Eli alkaa ns vajaakuntoiseksi työnhakijaksi.

Pointtina on se, että henkilön toimeentulon turvaamiseksi työttömyyspäiväraha on ns ensisijainen etuus

 

[AivanSama]

[QUOTE="Jutta";30810663]Tietenkään ei saa työttömyyspäivärahaa ajalta, jolloin ei ole TE-toimiston käytettävissä ja saa sairauspäivärahaa. En kysynyt sitä, vaan voiko omaa ilmoitustaan olla vastaanottamatta työtä ja koulutusta MUUTTAA/PERUUTTAA jos sairauspäivärahahakemus hylätään. Eli alkaa ns vajaakuntoiseksi työnhakijaksi.

Pointtina on se, että henkilön toimeentulon turvaamiseksi työttömyyspäiväraha on ns ensisijainen etuus[/QUOTE]

Kannattaa varmaan selvittää asia TE- toimistosta.
Miksi et voisi olla työttömänä työnhakijana?

 

[heykamoo]

Ei sieltä kenellekään mitään oikeaa työtä kuitenkaan tarjota.

 

["Jutta"]

En tarkoittanutkaan takautuvaa muutosta vaan nimenomaan JATKOsairauslomaa. Eli ensimmäisen sl-pätkän (esim. 2 kk) alussa ilmoittaa TE-toimistolle, ettei ota tältä ajalta vastaan työtä tms mutta pitää työnhaun voimassa koko ajan.
Sl jatkuu ensimmäisen pätkän jälkeen toiset 2 kk. Työnhakija (jolla siis on koko ajan työnhaku voimassa ainakaan hän itse ei ole sitä katkaissut) ilmoittaa tämän jatkosl-pätkän alussa taas Te-toimistolle olevansa edelleen sairauslomalla, MUTTA nyt ottavansa vastaan työtä yms. tästä jatkosairausloman alusta alkaen

Tämä siksi, että hän odottaa Kelan päätösä sairauspäivärahasta sen 3 viikkoa; jos spr myönnetään, henkilö ilmoittaa TEtoimistoon ettei tästä päivästä eteenpäin otakaan vastaan työtä tms (vaikka sl-pätkän alussa ilmoittikin päinvastaista).
Jos Kela ei myönnä sairauspr:aa, sairauslomalla oleva työnhakija olisi kuitenkin sairas mutta toimeentulonsa turvaamiseksi saisi kuitenkin työttömyyspr:aa.

Toisin sanoen: jos Kela ei myönnä työttömälle sairauspäivärahaa lääkärintodistuksesta huolimatta, mistä hän saa rahat toimeentuloonsa?

 

["Huoh"]

Mene töihin, yhteiskunnan turvaverkko ei kestä enää enempää öllöttelijöitä.

 

["Jutta"]

Sairas työntekijä on tuottavuudeltaan alhainen sekä itselleen että työkavereilleen työturvallisuusriski. Sinä varmaan sitten palkkaat tämmöisen henkilön, "huoh".

 

[Luulisin]

Siitä päivästä lähtien, kun et ole sairaus lomalla ja otat työtä vastaan saat päivärahaa muulloin et saa.

 

["Jutta"]

sairauslomalla oleva työnhakija saa työttömyyspäivärahaa jos ilmoittaa ottavansa työkykynsä mukaista työtä ja koulutusta. On siis ns vajaakuntoinen työnhakija.
Ideani alun kysymyksessäni olikin voiko tätä ilmoitusta muuttaa uuden sairauslomapätkän alkaessa vai onko ensimmäisen pätkän alussa ilmoitettu tilanne automaattisesti voimassa kunnes sairausloma päättyy jatkumatta uudella jaksolla.