Talviloman anominen ja hyväksyminen?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Meteli Seis
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti

Meteli Seis

Aktiivinen jäsen
01.07.2011
2 576
0
36
Onko jotain sääntöä siihen,että jos anoo esim. talvilomaa jollekkin tietylle ajalle niin kuinka kauan ennen loman alkua työnantajan pitää ilmoittaa,et onko anomus hyväksytty?

Kuntapuolella lomautuksessa raja on 2kk,mut tavislomassa ei kai ole noin? Kyseessä nyt siis yksityinen työnantaja
 
Vuosilomalaissa sanotaan näin

23 §
Vuosiloman ajankohdasta ilmoittaminen
Työnantajan määrätessä loman ajankohdan hänen on ilmoitettava siitä työntekijälle viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Jos tämä ei ole mahdollista, loman ajankohdasta voidaan ilmoittaa myöhemmin. Siitä on kuitenkin ilmoitettava viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkamista.
 
Ja laissa sanotaan myös näin

22 §
Työntekijöiden kuuleminen
Työnantajan on selvitettävä työntekijöille tai heidän edustajilleen vuosiloman antamisessa työpaikalla noudatettavat yleiset periaatteet. Ennen loman ajankohdan määräämistä työnantajan on varattava työntekijälle tilaisuus esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa.
 
Tässä jutussa työntekijä on anonut tiettyä aikaa jo kaksi kk sitten ja nyt loman alkuun olisi kolme viikoa aikaa eikä vielä ole päätöstä tullut vaikka sitä on kyselty. Maaliskussa lomaa toivoneet on jo tiedon saaaneet :)

Kyse ei ole kiireestä koska sitä ei ole vaan ennemminkin hiljaista.
 
Viimeksi muokattu:
Talvilomakausi on 1.10.-31.4. Jos t.a. aikoo laittaa lomasi alkamaan esim. 15.4., pitää hänen ilmoittaa siitä vasta 15.3. mennessä.

MUTTA, myös: "Työnantajan on mahdollisuuksien mukaan otettava huomioon työntekijöiden esitykset ja noudatettava tasapuolisuutta lomien sijoittamisessa." eli jos osa porukasta on jo saanut tiedon loman ajankohdasta, pitää se tasapuolisuuden nimissä ilmoittaa muillekin jotka ovat toiveita esittäneet.
 
Luulen,että kyse vain ja ainoastaan kettumaisuudeta. Tämä ei ole ensimmäinen kerta kuulemma kun tällaista tapahtuu muutamalle työntekijälle.

Joo, toi on hyvä keino kiusata työntekijää, kun laki kumminkin sallii sen, että siitä lomasta ilmottaa vaan sen kaks viikkoa ennen :-(

Meillä aikoinaan yks esimies uhkaili tolla aina kesän alussa heti jos tuli jotain muuta erimielisyyttä. Tosi aikuismaista...
 

Yhteistyössä