Miksi lakkoillaan
- Työmatkakulujen omavastuu nousee 750 eurosta 900 euroon ja tilapäiset korotukset jäävät pois
- Määräaikainen työsopimus ilman perustetta
- Yt- ja lomautustilanteissa palkanmaksu katkaistaan viikossa
- Ensimmäinen sairauspäivä ilman palkkaa
- Potkut voidaan antaa ilman painavaa syytä
- Yt-velvoite pois alle 50 hengen yrityksistä
- Työntekijöitä sitova paikallinen sopimus ohi luottamusmiehen
- Työehtosopimusten vähimmäissuoja heikkenee ja yleissitovuus uhkaa poistua
- Pakkolait voimaan- estää sopimasta lakia parempia työehtoja. Lakko-oikeuden rajoitukset estävät työntekijöitä puolustamasta etujaan
- Lakkosakkoja korotetaan- myös henkilökohtainen sakko
- Poliittisten lakkojen kesto enintään 1 päivän
- Tukilakkoja rajoitetaan- vahvat alat eivät voi tukea heikompia
- Ruuvia kiristetään vain työntekijäpuolelta- Työnantajan TES- rikkomuksiin ei kiristyksiä
- Ansiosidonnaisen työssäoloehto 12 kuukauteen
- Työssäoloehdon euroistaminen- heikentää osa-aikaisten ja pätkätyöläisten mahdollisuutta päästä ansioturvan piiriin
- Ansiosidonnaisen porrastus- 8 viikon jälkeen 20% leikkaus
- Omavastuu päivät 5 päivästä 7 päivään ja lomakorvaus jaksotetaan
- Suojaosat pois- ei lyhyitä keikkatöitä työttömänä
- Lapsikorotukset pois
- Vuorotteluvapaat lakkautetaan
- Aikuiskoulutustuki lakkautetaan
- Hallitus asettaa lainsäädännöllä palkankotuksille katon
- Valtakunnansovittelijan kädet sidotaan, eikä sovittelusta voi saada viennin tason ylittäviä palkankorotuksia
- Muista myös kiky-sopimus vuodelta 2015- maksanut palkansaajille jo yli 11 miljardia euroa.