Alkuperäinen kirjoittaja Ole hyvä:
Johtajillahan on tälläinen muutosturva-tyyppinen ratkaisu, mutta ei ylityökorvauksia ja ylitöitä on pakko tehdä koska on kokonaistyöaika. Ja jos tunteja laskisi, olisi vuoden ylityöt tehty paljon ennen loppukesää.
Jos ahtaajille annetaan muutosturva, suostuvatko siis tekemään tarvittavat ylityöt ilman ylityökorvausta?
--- No, ei tietystikään suostu. Tyhmähän se on joka tuollaisen työsopimuksen allekirjoittaisi - oli johtaja tai sitten ei. Kokonaistyöajan tulee näkyä palkkauksessa. Jos ei "virallisesti" ylitöitä lasketa niin tietysti palkka sitten on korkeampi ja kattaa nämä uhraukset.
Suostuvatko siihen, että irtisanomiseen ei tarvita syytä ja irtisanottaessa työt loppuvat välittömästi ilman irtisanomisaikaa?
---No, ei tietystikään suostu. Tyhmähän se on joka tuollaisen työsopimuksen allekirjoittaisi - oli johtaja tai sitten ei. Tällaiset riskit pitää näkyä palkkauksessa!!
Olisin hyvin kiinnostunut ahtaajan mielipiteestä näihin asioihin.
---Olepa hyvä, pikkurouva Johtaja
[/quote]
Kiitokset vastauksestasi. Oli aika söpöä (vaikkei varmasti ollut tarkoituksesi) tulla kutsutuksi pikkurouvaksi. Edellisestä kerrasta on varmaankin kolmekymmentä vuotta aikaa. Valitettavasti
kukaan ei yleensä kutsu yli viisikymppistä yliopistotutkijaa -tuoretta isoäitiä- pikkurouvaksi.
Minun mieheni on aivan itse tehnyt ammatinvalintansa siten, että lakkoilulle ei ole tarvetta. Nuo riskit, jotka johtajasopimus sisältää, korvataan korkeampana palkkana -ja irtisanomiskorvauksena.
Ahtaajaksi ryhtyminenkin on oma valinta, tuskin ketään on pakotettu valitsemaan raskas ruumiillinen työ ikävissä olosuhteissa. Minun mielestäni ahtaajatkin saavat -todella vaatimattoman koulutustasonsa huomioon ottaen- erittäin hyvää palkkaa.
Suomessa saa ansiosidonnaista päivärahaa kaksi vuotta, miksi ahtaajien pitäisi saada lisäkorvauksia? Jos yrityksellä menee huonosti, sillä on oltava mahdollisuus irtisanoa työntekijöitä siinä määrin, että kannattavuus voidaan taata ja toimintaa jatkaa. Tällöin työpaikka säilyy ainakin osalla työntekijöistä. Yritykset eivät ole mitään hyväntekeväisyyslaitoksia. Jos ilmaista rahaa haluaa, Suomessa käännytään sosiaalitoimen puoleen.
Jos palkkatasoja vertaa, minusta esimerkiksi poliisien, palomiesten ja sairaanhoitajien tulisi saada enemmän palkkaa kuin ahtaajien. Em. ammateihin kouluttautuminen kestää muutaman vuoden ja työkin on raskasta. Mutta kuten johtajien ja ahtaajienkin kohdalla, kysymys on vapaaehtoisesta valinnasta.