Ööpö
Elikkäs miten teidän muiden työpaikoilla asia on... Pitääkö kipeän lapsen hoitamisesta hommata työnantajalle heti ensimmäisestäkin päivästä jokin todistus? Siis jos vaikka lapsella on ihan normaalia kuumetta, niin pitääkö tällaisista hakea lääkäriltä todistus (vaikka ei siis kestäisi sitä kolmea päivää)? Olen töissä siis opettajana ja rehtori sanoi näin...