Menu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Menu
ETUSIVU
KESKUSTELUT
Aihe vapaa
Lapsen saaminen
Vauva ja taapero
Lapset ja teinit
Perhe-elämä
Seksi
Seksinovellit ja eroottiset tarinat
KÄYTTÄJÄT
OHJEITA
Kirjaudu
Rekisteröidy
Hae
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Hae vain otsikoista
Käyttäjältä:
Kaksplussan Keskustelupalsta
Kirjaudu
Kaksplus
VAUVAHAAVEET
Hedelmällisyys
Lapsettomuus
Adoptio
Ovulaatiolaskuri
RASKAUS
Raskaus viikko viikolta
Synnytys
Synnytystarinat
Raskauslaskuri
VAUVA
Imetys ja vauvan ruoka
Vauvan kehitys
Vauvan terveys
Nimikone
LAPSI
Lapsen kehitys
Lapsen terveys
Pituuslaskuri
PERHE-ELÄMÄ
Ruoka
Vaatteet ja varusteet
Koti
Vapaa-aika
Parisuhde
Työ ja raha
VANHEMMUUS
Kasvatus
Vanhemman terveys
Minun tarinani
LASKURIT
Ovulaatiolaskuri
Raskauslaskuri
Raskaus viikko viikolta
Kiinalainen syntymäkalenteri
Nimikone
Pituuslaskuri
PODCAST
KILPAILUT
BLOGIT
Aihe vapaa
se tuli sit 70e pikavoitto
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
Vastaa viestiketjuun
Muistiinpanot
<p>[QUOTE=""vieras", post: 24241943"]</p><p>Facebook-kirjoittelu on harvoin peruste potkuille, mutta työnantajallakin on oikeus edellyttää työntekijöitä käyttäytymään sosiaalisessa mediassa.</p><p></p><p>- Jollain tavalla sosiaalisesta mediasta on useissa yhteyksissä tehty yleisestä työelämästä irrotettu oma ilmiö, jonka työoikeudellinen harkinta vaatisi omaa lainsäädäntöä. Näin se ei ole, sanoo työoikeusryhmän vetäjä Anu Kaisko asianajotoimisto Castrén & Snellmanilta.</p><p></p><p>Kaisko painottaa, että vakiintunut työlainsäädäntö antaa perustan ja riittävän pohjan sosiaalista mediaa koskevien ristiriitatilanteiden käsittelyyn. Työlakien nojalla työnantajalla on muun muassa oikeus edellyttää työntekijöitä käyttäytymään sosiaalisessa mediassa työtehtäviensä edellyttämällä tavalla.</p><p></p><p>Käytännössä rajanveto siitä, mikä on sopimatonta käytöstä, on usein vaikeaa. Facebookin ja muiden sosiaalisten medioiden myötä työantajan on kuitenkin aiempaa helpompaa esittää todisteita syytöstensä tueksi, huomauttaa lakimies Juha Ilola Borenius & Kemppiseltä.</p><p></p><p>Molemmat asiantuntijat painottavat, että irtisanomisprosessin on edettävä työlainsäädännön edellyttämällä tavalla. Siksi työnantajan on käytännössä usein annettava työntekijälle ensin varoitus epäasiallisesta kirjoittelusta sosiaalisessa mediassa ennen kuin ryhtyy mihinkään vakavampiin toimiin.</p><p></p><p>- Kirjoittelu sosiaalisessa mediassa on vähän sama asia kuin että pistäisit ilmoitustaululle kirjeen, jossa arvostelet työnantajaasi. Kyllä normaalijärjellä varustettu henkilö varmasti ajattelee, että näin ei kannata tehdä. Kun teet sosiaalisessa mediassa jotakin, siitä jää helposti nettiin jäljet ja se on helpompi todentaa, Ilola sanoo.</p><p></p><p>Anu Kaiskon mukaan asianajotoimisto Castrén & Snellmanin hoidettavana on ollut kolme riitatapausta, joissa työntekijä irtisanottiin pääasiallisesti sosiaalisessa mediassa käydyn kirjoittelun seurauksena. Kaikissa tapauksissa oli kyse esimiestason työntekijöistä, ja ne sovittiin oikeusistuimen ulkopuolella.</p><p></p><p>- Tapaukset osoittivat niin asiatonta käytöstä, että samat asiat sanottuna esimerkiksi kahvihuoneessa, olisivat johtaneet samaan lopputulokseen. Osassa tapauksista myös ulkopuoliset henkilöt pääsivät lukemaan kirjoituksia. Joidenkin Facebook-ystäväpiirissä oli myös kyseisille henkilöille raportoivaa linjaorganisaatiota, kertoo Kaisko.</p><p></p><p>Lue koko juttu Facbook-potkuista torstain painetusta Kauppalehdestä.</p><p></p><p>Kirsi Hantula</p><p>kirsi.hantula@kauppalehti.fi</p><p>[/QUOTE]</p>
[QUOTE=""vieras", post: 24241943"] Facebook-kirjoittelu on harvoin peruste potkuille, mutta työnantajallakin on oikeus edellyttää työntekijöitä käyttäytymään sosiaalisessa mediassa. - Jollain tavalla sosiaalisesta mediasta on useissa yhteyksissä tehty yleisestä työelämästä irrotettu oma ilmiö, jonka työoikeudellinen harkinta vaatisi omaa lainsäädäntöä. Näin se ei ole, sanoo työoikeusryhmän vetäjä Anu Kaisko asianajotoimisto Castrén & Snellmanilta. Kaisko painottaa, että vakiintunut työlainsäädäntö antaa perustan ja riittävän pohjan sosiaalista mediaa koskevien ristiriitatilanteiden käsittelyyn. Työlakien nojalla työnantajalla on muun muassa oikeus edellyttää työntekijöitä käyttäytymään sosiaalisessa mediassa työtehtäviensä edellyttämällä tavalla. Käytännössä rajanveto siitä, mikä on sopimatonta käytöstä, on usein vaikeaa. Facebookin ja muiden sosiaalisten medioiden myötä työantajan on kuitenkin aiempaa helpompaa esittää todisteita syytöstensä tueksi, huomauttaa lakimies Juha Ilola Borenius & Kemppiseltä. Molemmat asiantuntijat painottavat, että irtisanomisprosessin on edettävä työlainsäädännön edellyttämällä tavalla. Siksi työnantajan on käytännössä usein annettava työntekijälle ensin varoitus epäasiallisesta kirjoittelusta sosiaalisessa mediassa ennen kuin ryhtyy mihinkään vakavampiin toimiin. - Kirjoittelu sosiaalisessa mediassa on vähän sama asia kuin että pistäisit ilmoitustaululle kirjeen, jossa arvostelet työnantajaasi. Kyllä normaalijärjellä varustettu henkilö varmasti ajattelee, että näin ei kannata tehdä. Kun teet sosiaalisessa mediassa jotakin, siitä jää helposti nettiin jäljet ja se on helpompi todentaa, Ilola sanoo. Anu Kaiskon mukaan asianajotoimisto Castrén & Snellmanin hoidettavana on ollut kolme riitatapausta, joissa työntekijä irtisanottiin pääasiallisesti sosiaalisessa mediassa käydyn kirjoittelun seurauksena. Kaikissa tapauksissa oli kyse esimiestason työntekijöistä, ja ne sovittiin oikeusistuimen ulkopuolella. - Tapaukset osoittivat niin asiatonta käytöstä, että samat asiat sanottuna esimerkiksi kahvihuoneessa, olisivat johtaneet samaan lopputulokseen. Osassa tapauksista myös ulkopuoliset henkilöt pääsivät lukemaan kirjoituksia. Joidenkin Facebook-ystäväpiirissä oli myös kyseisille henkilöille raportoivaa linjaorganisaatiota, kertoo Kaisko. Lue koko juttu Facbook-potkuista torstain painetusta Kauppalehdestä. Kirsi Hantula kirsi.hantula@kauppalehti.fi [/QUOTE]
Esikatsele
Nimimerkki
Varmistus
Kuinka monta kirjainta on sanassa ÄITI?
Lähetä vastaus
Uusimmat
Luetuimmat
Kuumimmat
Uusimmat
Näytä kaikki
1.
Oranssit päivät
Eilen 22:38
vierailija
0 Viestiä
Aihe vapaa
2.
Naton korkein sotilasjohtaja: Meidän on iskettävä ensin
Eilen 21:54
vierailija
9 Viestiä
Aihe vapaa
3.
"Kristillisten Mia Puolimatka siirtyy perussuomalaisiin: ”Pitkään kypsynyt ratkaisu oli helppo tehdä”"
Eilen 21:50
vierailija
1 Viestiä
Aihe vapaa
4.
Netanjahulle sotarikossyyte ja kansainvälinen etsintäkuulutus, miksei sitä saatu Hamasin terroristijohtajille?
Eilen 21:45
vierailija
8 Viestiä
Aihe vapaa
5.
Elokuiset 2025❤️
Eilen 20:54
vierailija
0 Viestiä
Lapsen saaminen
6.
IL Näkökulma: Kaksplussan Alepa käyttäytyy niin huonosti, että oksat pois.
Eilen 17:23
vierailija
10 Viestiä
Aihe vapaa
7.
Perussuomalaiset, keskusta, kristillisdemokraatit ja Liike Nyt isänmaan asialla
Eilen 17:05
vierailija
2 Viestiä
Aihe vapaa
8.
Millaista seksivalistusta saitte koulussa?
Eilen 16:21
vierailija
8 Viestiä
Aihe vapaa
Luetuimmat
1.
Suomessako ei korruptiota? Opetushallitus tilaa kieltenopetusta käsittelevän selvityksen RKP-taustaiselta ajatushautomolta, ja yllätys yllätys...
Started by vierailija
Sunnuntai klo 23:37
Luettu: 525
Aihe vapaa
2.
"Helsinkiläinen koulu jakoi äidinkielen tunnilla härskin seksikirjan oppilaille luettavaksi – ”Hinkkausseksiä”, ”Kuinka k****n saa syvälle suuhun”"
Started by vierailija
Eilen 15:28
Luettu: 388
Aihe vapaa
3.
Kauppalehti: Pääkirjoitus - OrpoPurran arvonlisäverojen nosto on osoittautumassa virheeksi
Started by vierailija
Sunnuntai klo 22:58
Luettu: 379
Aihe vapaa
4.
Miksi Euroopan pitäisi rahoittaa Ukrainan sotimista?
Started by vierailija
Sunnuntai klo 10:16
Luettu: 329
Aihe vapaa
5.
Ärsyttää naapurien välinpitämättömyys
Started by viisikymppinen isoäiti
Eilen 09:55
Luettu: 320
Aihe vapaa
6.
Yhteys poliisiin tai lääkärille? Sillä vastuunkantajana on ikävä tehtävä: Tuntemani iäkäs autoilija on vaaraksi liikenteessä itselle ja monille muille
Started by vierailija
Sunnuntai klo 20:25
Luettu: 296
Aihe vapaa
7.
"Helena Koivu asettaa Kaksoiselämää-podcastissa ehdot tulevalle kumppanilleen."
Started by vierailija
Sunnuntai klo 20:04
Luettu: 235
Aihe vapaa
8.
”Ilkeät kielet kertovat, ettei Sanna Marin muun muassa tervehtinyt loppuaikoinaan kollegoitaan eduskunnassa.” -No nehän on rehellisiä, ei ilkeitä!
Started by vierailija
Eilen 11:57
Luettu: 232
Aihe vapaa
Kuumimmat
Näytä kaikki
1.
Lähetä terveisesi kaipaamallesi ihmiselle yöketju
Latest: vierailija
6 min sitten
Aihe vapaa
2.
"Helsinkiläinen koulu jakoi äidinkielen tunnilla härskin seksikirjan oppilaille luettavaksi – ”Hinkkausseksiä”, ”Kuinka k****n saa syvälle suuhun”"
Latest: Johnny Appleseed
21 min sitten
Aihe vapaa
3.
Kauppalehti: Pääkirjoitus - OrpoPurran arvonlisäverojen nosto on osoittautumassa virheeksi
Latest: Johnny Appleseed
53 min sitten
Aihe vapaa
4.
Onnenarpa ja Janne Antin
Latest: vierailija
53 min sitten
Aihe vapaa
5.
Naton korkein sotilasjohtaja: Meidän on iskettävä ensin
Latest: vierailija
57 min sitten
Aihe vapaa
6.
”Ilkeät kielet kertovat, ettei Sanna Marin muun muassa tervehtinyt loppuaikoinaan kollegoitaan eduskunnassa.” -No nehän on rehellisiä, ei ilkeitä!
Latest: Johnny Appleseed
58 min sitten
Aihe vapaa
7.
K/B-komposti
Latest: vierailija
Tänään 01:22
Aihe vapaa
8.
300 000 työtöntä onkin ammattiyhdistysten aikaansaannosta...
Latest: Johnny Appleseed
Tänään 01:14
Aihe vapaa
Yhteistyössä
Aihe vapaa
se tuli sit 70e pikavoitto
Ylös
Bottom
+ Aloita uusi keskustelu
