Sairauslomasta ja palkasta kysymyksiä, auttakaa!

Olen ollut nyt 2vko sairaslomalla, ja lääkäri antais lisää.
Olen masennus ongelmien takia saanut loman. työ ei ole raskasta, pienen kaupan myyjänä mutta en jaksais mennä töihin.
Työnantaja sanoi että palkallista sairaslomaa hän ei aio maksaa yhtään enempää kun laki määrää, ja sanoi ettei hyväksy mun sairaslomaa,
lääkärin määräämää ei kuulemma ole pakko noudattaa ONKO OIKEASTI NÄIN??
Sanoi että jos en tule töihin se on palkatonta vapaata.
Kuinka kauan saan laillisesti palkkaa sairaslomalla olematta välillä töissä?
Saanko kelalta jotain ? en kuulu mihinkä liittoon.

 

Tarkista rajat omasta tessistä, se vähän riippuu kuinka kauan olet ko. työnantajalla töissä.

 

No nyt ensimmäisenä heti huomenna liityt pamiin kaupanalan liittoon ja sitten toivot että saat sieltä lakiapua mahdollisimman pian. En tiedä kauanko tarvii olla jäsen, työnantajallesi ilman liittoa et voi mitään.

 

Jos et kuulu tessiin, luulisin sinun saavan palkkaa 1 + 9 päivää, eli ne päivät meni tossa kahdessa viikossa. Kelalta saat varmaan jotakin.

Luulen työnantajan olevan ainakin osin oikeassa. Olen lukenut jostakin, että työnantaja voi osoittaa sinulle jotakin muuta työtä, sellaista jota voit tehdä vaikka olisit vakkarityöhösi saanut sairaslapun, ja sinne töihin sun olisi mentävä. En tosin muista tarkkaan miten tämä meni, muistaako joku muu.

 

yleensä ottaen kelalta saa kyllä sairauspäivärahaa, omavastuu aika on sen sairastumispäivä + 9 seuraavaa arkipäivää (lauantait mukaan lukien) Ja jos työnantaja maksaa sulle palkaa niin hänellä on oikeus hakea ja saada tuo sairauspäiväraha niiltä päiviltä kun sitä palkaa sulle maksaa. Sitten kun työnantajan palkanmaksu velvollisuus loppu, maksetaan tuo sairauspäiväraha sulle itselle. (Ja yleensä tuo työnantaja tuon omavastuun kärsii kun se tietenkin otetaan heti sairasloman alusta ja silloin yleensä maksetaan vielä täyttä palkaa)

Se määräytyy joko viimeisen vahvistetun verotuksen mukaan (joka tämän vuoden loppuun asti on 2007 vuodelta) TAI jos sairautta edeltävän 6kk tulot on VÄHINTÄÄN 20% paremmat kuin verotietojen mukaan laskettuna niin voi käyttää noita 6kk tuloja. Kelan nettisivuilla on laskuri johon voi syöttää nuo tiedot ja se laskee tuon summan päivää kohti.

Itsekkin masennuksesta kärsineenä, kannattaa olla sairaslomalla jos lääkäri niin suosittelee (ja se mitenkään on taloudellisesti mahdollista) Tosiaan työnantajan ei ole mikään pakko maksaa kuin lain edellyttämät päivät sairausajan palkaa, mutta kela tulee sitten jonkin verran vastaan rahallisesti joten ihan ilman mitään tuloja ei tarvi olla. Kokeile hoitaa itsesi kuntoon, ehdit olla töissä sitten myöhemminkin! Ja työnantaja on kyllä todella ymmärtämätön jos ei hyväksy sun sairaslomaasi! Kokemuksesta tiedän kuinka kova kynnys oli mennä lääkäriin näissä asioissa ja mitenkään turhanpäiten ei ketään sairaslomalle laiteta!

 

Sun työsopparissa pitäisi muuten lukea minkä alan TES:iä sun työpaikalla noudatetaan, sitä kautta saat tietää kuinka monta päivää työnantajan pitää maksaa sairasajalta palkaa.

 

Joo, ei tarvi työnantajan hyväksyä saikkua noin vaan. Tosin työnantajan pitäis - ainakin jos on fyysinen rajoite kyseessä- hommaa sut omalla kustannuksella toiselle lääkärille.
Mutta oikeessa on, lääkärintodistus on vaan suositus ja sillä voit saaha Kelasta jotain mutta palkaton vapaa se on. Potkuja et voi kuitenka saada noin vaan.
Mikset mene töihin, luilis että on entistä vaikeempaa jos oot nyt pois ja hermostutat pomon vaan kun et jaksa.

 

Nolääkäri ei suositellut vaan ite kinusin lomaa, myönnän.
Tuntuu vaan etten halua, haluisin olla kotona vaan.
Rahaa ei oo yhtään liikaa ja en osaa hakee kelalta tarvinko jotain palkkakuitteja?
Olen myös ehkä hukannu työsopimuksen, enkä kehtais sitä tai palkkakuitteja pyytää työnantajalta?

 

Se on työnantajien vähän vaikee hyväksyä ettei työntekijä tuu töihin koska ei jaksa olla töissä ja siitä pitäis palkkaa vielä maksaa. Katkennu jalka on vähän helpompi käsittää..

 

Jos työnantaja ei hyväksy saamaasi sairauslomaa, niin hänen pitää osoittaa sinulle lääkäri, jonka vastaanotolle menet ja maksaa kustannukset, jotka sinulle tulee tämän lääkärin vastaanotolle menemisestä.

Jos joku muu kuin työterveyslääkäri on antanut sairauslomaa, niin saat olla tämän ajan pois töistä, mutta palkatta. Jos työantajan osoittama lääkäri antaa edelleen sairauslomaa, niin silloin työnantaja on myös velvollinen maksamaan palkkaa ko. ajalta. Tosi asia on se, että työterveyslääkäri tietää parhaiten työpaikan olot. Muut lääkärit ovat sen varassa mitä SINÄ niille kerrot, joten muualta saa yleensä helpommin myös saikkua.

Ja harvemmin työnantajat maksavat yhtään enempää sairauslomaa kuin mitä tes sanoo. Eipä oo tullut yhtään vielä vastaan.

Liittoon kannattaa aina kuulua, niin silloin saa tarvittaessa apua liiton lakimiehiltä.

 

Ja työnantaja on kyllä todella ymmärtämätön jos ei hyväksy sun sairaslomaasi! Kokemuksesta tiedän kuinka kova kynnys oli mennä lääkäriin näissä asioissa ja mitenkään turhanpäiten ei ketään sairaslomalle laiteta!

Edellä olikin aika ammentavia vastauksia. Tuo kelann sairauspäiväraha on kai samaa luokkaa kun olisi esim. äitiysraha, eli ei nyt ihan surkemmasta päästä.

Vaikka en olekaan kenenkään työnantaja, ymmärrän tavallaan hänetkin. Kai pienen kaupan omistajallakin on budjetti niin tiukka kuin on, ja maksaa ja siihen kai tulevat päälle työnantajan vastuulla olevat sosiaalimaksut tai jotain?)viikkotolkulla palkkaa sairaslomalla olijalle, ja lisäksi hänen sijaiselleen, se voi olla melko huomattava kulu budjetissa.

 

Jos sairausloma on Z-koodilla työntantaja ei ole velvollinen maksamaan palkkaa.

 

No eihän mullakaan mitään varsinaista vikaa ollu, muutako päässä! Vaativa asiakaspalvelutyö nyt vain ei onnistunut kun ei pystynyt nukkua, syödä ei tehdä muuta kuin itkeä. Jos ap ei vain halua mennä töihin niin ehkä hänen pitäisi mennä itseensä ja miettiä mikä siellä töissäolossa hiertää. Onko työilmapiiri huono vai omassa elämässä jokin joka voimat vie. Ja siis ymmärsin että ap ollut jo kaksi viikkoa sairaslomalla ja lisää nyt tulossa? Onko nämä kummatkin sairaslomat siis lääkäriltä väkisin kinuttu?

On totta että z diagnoosilla ei saa kelalta mitään sillä noilla koodeilla ei yleensä ole sairaus kyseessä. Jos taas f diagnoosi (kuten eri asteisilla masennuksilla on) niin sillä kyllä saa, mutta jos pitkään on sairaslomaa (yli 2kk) niin silloin YLEENSÄ vaativat kelalla jo B-lausunnon psykiatrian erikoislääkäriltä. Kun masennus on sairaus joka pyritään hoitamaan ja se ei kyllä yleensä hoidu pelkällä sairaslomalla. Että ap, pikkasen itsekkin joudut nähdä vaivaa jos haluat asiat kuntoon.

Ap: Jos haet kelalta sairauspäivärahaa niin hakemus ja ALKUPERÄINEN sairauslomatodistus riittää siinä tapauksessa että haet vahvistettujen verotietojen mukaan. (kela saa nämä tiedot suoraan verottajalta) Jos taas haet sairasloman alkua edeltäneiden 6 kk tuloilla niin silloin nuo palkkakuitit pitää toimittaa. Jos olet hukannut palkkakuitit ja työsopparin niin ei se auta muuta kuin vain kysyä niitä työnantajalta, vai onko teillä niin huonot välit että et "uskalla"?