V
valtiolla
Vieras
Hei,
nyt on tällä sellainen onkelma että neuvolan lääkäriin olen menossa huomenna ja neuvolatäti tuossa sanoi jo että voisin varautua mahdolliseen sairausaikaan loppua-ajaksi.. ja nyt sitten tuli vielä rahahuolet siihen päälle..
Eli apua tarvitaan.. olen valtiolla töissä ja olin sairaslomalla tämän vuoden alussa yhteensä putkeen 2 kk ja nyt sitten mahdollisesti tulisi vähän päälle kuukauden sairasloma niin miten tuon pidätyksen kanssa... Ihan vaan tarkistaisin jos joku tietäisi täällä tästä enemmän.. palkkahenklökunta on nyt tällä hetkellä kursilla enkä saa ketään tietävää kiinni..
Eli pidätystä nyt minulla menisi 75 prosenttia, eikö?
Tässä teksti minkä kopioin työsopimusehdoista
10 § Virkamiehen palkkaus sairausloman ajalta
Milloin 9 §:ssä tarkoitettuun poissaoloon on syynä todistetusta sairaudesta johtuva työkyvyttömyys, maksetaan virkamiehelle
1) 8 §:n mukainen palkkaus vähentämättömänä, mikäli virkavapauspäivien lukumäärä kalenterivuodessa on yhteensä enintään 60,
2) 8 §:n mukaisesta palkkauksesta 75 % siltä osin kuin virkavapauspäivien lukumäärä kalenterivuodessa ylittää 60 sekä
3) 8 §:n mukaisesta palkkauksesta 60 % siltä osin kuin yhdenjaksoisten virkavapauspäivien lukumäärä ylittää 180 keskeytyksen alkamispäivästä lukien.
--ja vielä kun minulla alkaisi sitten loma tuosta suoraan putkeen niin saanhan silloin aivan normaali täyttä liksaa?
Kiitos paljon jos joku osaa auttaa..
yritän kyllä selvitellä tätä muualtakin..
nyt on tällä sellainen onkelma että neuvolan lääkäriin olen menossa huomenna ja neuvolatäti tuossa sanoi jo että voisin varautua mahdolliseen sairausaikaan loppua-ajaksi.. ja nyt sitten tuli vielä rahahuolet siihen päälle..
Eli apua tarvitaan.. olen valtiolla töissä ja olin sairaslomalla tämän vuoden alussa yhteensä putkeen 2 kk ja nyt sitten mahdollisesti tulisi vähän päälle kuukauden sairasloma niin miten tuon pidätyksen kanssa... Ihan vaan tarkistaisin jos joku tietäisi täällä tästä enemmän.. palkkahenklökunta on nyt tällä hetkellä kursilla enkä saa ketään tietävää kiinni..
Eli pidätystä nyt minulla menisi 75 prosenttia, eikö?
Tässä teksti minkä kopioin työsopimusehdoista
10 § Virkamiehen palkkaus sairausloman ajalta
Milloin 9 §:ssä tarkoitettuun poissaoloon on syynä todistetusta sairaudesta johtuva työkyvyttömyys, maksetaan virkamiehelle
1) 8 §:n mukainen palkkaus vähentämättömänä, mikäli virkavapauspäivien lukumäärä kalenterivuodessa on yhteensä enintään 60,
2) 8 §:n mukaisesta palkkauksesta 75 % siltä osin kuin virkavapauspäivien lukumäärä kalenterivuodessa ylittää 60 sekä
3) 8 §:n mukaisesta palkkauksesta 60 % siltä osin kuin yhdenjaksoisten virkavapauspäivien lukumäärä ylittää 180 keskeytyksen alkamispäivästä lukien.
--ja vielä kun minulla alkaisi sitten loma tuosta suoraan putkeen niin saanhan silloin aivan normaali täyttä liksaa?
Kiitos paljon jos joku osaa auttaa..
yritän kyllä selvitellä tätä muualtakin..
Ja se on siis vain niiltä päiviltä, jotka pidät sairaslomaa. Jos pidät esim. vuosilomaa, saat täyden palkan, ja kun äitiysloma alkaa (eli KELA alkaa maksaa ä-päivärahaa), niin mun tietääkseni saat ensimmäiset 72 päivää (olikohan toi aika oikein?) täyttä palkkaa silloinkin, siltä ajalta työnantaja saa sun KELA-rahat.