Riippuu omasta työehtosopimuksesta.
Itse jouduin jäämään sairaslomalla ennenaikaisten supistusten vuoksi sairaanhoitajan työstä viikolla 22 ja olemaan äitiysloman alkuun saakka. Ensimmäiset 60 kalenteripäivää sain täyden palkan ja kun tämä oli ylittynyt niin 2/3 varsinaisesta palkasta (saa 120 kalenteripäivältä, jonka jälkeen joutuu kelan sairauspäivärahalle, joka on huomattavasti pienempi!). Monilla aloilla ei valitettavasti ole näin hyvin nuo sairasloman palkka asiat.
äitiyspäiväraha laskettiin äitiyslomaa edeltäneen 6kk tulojen mukaan. Jonkin verran enemmän olisin saanut, jos olisin pystynyt olemaan töissä äitiysloman alkuun saakka.