Toggle sidebar

sain töitä...en tiedä olenko ilonen vai pettynyt...

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja tahtoo kunnon töitä
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
T

tahtoo kunnon töitä

Vieras
no ilonen toki että pääsisin töihinmutta kyllähän se surettaa että en sellasta "paskaa" tarjousta voi ottaa vastaan...

Sain siis kampaajan töitä kun olen ollut hoitovapaalla. minulla on kaksi hoito ikäistä lasta ja työ soppari mitä tarjottiin oli tälläinen.

kolme 6tunnin päivää paikalla liikkeessä ja vain TEHDYISTÄ tunneista maksetaan. eli jos olen 6 tuntia paikalla ja sille päivälle on vaikka vain yksi värjäys/leikkaus varattu niin ainoostaan siitä n.2-3tunnista maksetaan ja lopusta 3tunnista ei millon ei ole asiakasta mutta vaativat läsnäolon...eli lähtisin hoitomaksut mukaan luettuna luultavasti hurjasri miinustamaan itseni töihin!! jos saisin palkan kolmelta kuuden tunnin päivältä viikossa eli kuukaudessa n 72tunnilta niin töihin lähtemisessä olisikin hitusen järkeä..mutta nyt maksetaav vain tehdyt tunnit eli takeita palkan suurudesta ei ole..ja silti hoitomaksut juoksisi koko aika...huoh.. :/
 
Luulen et on laitonta, mikäli et ole omana yrittäjänä tuolipaikalla. Tyhmää ainakin, mut tod.näk. myös tuota edellä mainittua. Eikä kannattavaa nyt ainakaan. Koita neuvotella paremmat ehdot!
 
Alkuperäinen kirjoittaja mitä:
onko toi nyt ihan laillista et vain niistä "tehdyistä" tunneista maksetaan. Ethän sinä voi siihen vaikuttaa tuleeko asiakkaita vai ei!?
Click to expand...

Ei ole laillista. Työnantajan on maksettava kaikista niistä tunneista, joilta edellyttää paikallaoloa. Olettaen, että ap on nimenomaan työsuhteessa palkanmaksajaan (ei esim. Y-tunnuksella). Tästähän on tänä vuonna ollut paljon puhetta erityisesti kesätyöntekijöiden osalta.

Ongelma on vain se, että millä sitä vastaan uskaltaa sotia. Tietenkin tekemällä sopimuksen tekemällä ja sitten ottamalla yhteyden liittoon, mutta jos ap ei edes kuulu liittoon, niin eipä sekään auta.
 
Siis eikös tuo nyt ole ihan perus provikka palkka systeemi. Siitä maksetaan mitä tehdään, eikä siitä että hengaillaan. Toki olis suotavaa, että olis edes jonkun näköinen pohja palkka, mutta tuolla varmistetaan 1. asiakasystävällisyys, ja tekijän ammattitaito 2. työntekijän yritys saada lisää asiakkaita itselleen.
 
Ai ei ole laillista? Kyllä käsittääkseni esim. takseissa on ihan sama meininki käytössä. Kuski saa jonkun tietyn prosentin siitä mitä kassaan on sinä päivänä tullut. Ja jos ei ajoa ole, niin ei tule palkkaakaan, vaikka olisikin istunut tolpalla sen vaadittavan 12h.
 
just soitin liittoon ja ei ole laillista...soitin myös ehkä tulevalle työnantajalle ja selitin että ei laillista..nyt miettivät ehtoja uudelleen...kohta soittavat takasi päin.
 
Siis provikkapalkkauksena voisi olla laillinen. Eri asia vain voiko kampaamotyön kokea myyntityöksi, jossa hänellä olisi oikeasti mahdollisuus vaikuttaa provisioonsa. Myös taksikuskit toimivat käsittääkseni usein y-tunnuksilla eivät siis palkattuina. Kyllä palkatuilla taksikuskeilla palkka juoksee ihan normaalisti.
 
Alkuperäinen kirjoittaja -.-.-:
Siis provikkapalkkauksena voisi olla laillinen. Eri asia vain voiko kampaamotyön kokea myyntityöksi, jossa hänellä olisi oikeasti mahdollisuus vaikuttaa provisioonsa. Myös taksikuskit toimivat käsittääkseni usein y-tunnuksilla eivät siis palkattuina. Kyllä palkatuilla taksikuskeilla palkka juoksee ihan normaalisti.
Click to expand...

Keikkarengeillä ei juokse.
 

Osallistu arvontaan ja voita trendikäs lampaantalja!

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa