Alkuperäinen kirjoittaja mä:
Alkuperäinen kirjoittaja Jellonainen:
Alkuperäinen kirjoittaja mä:
EI SAA!! Jos jotain sattuu niin mikään ei korvaa!
Urbaanilegendaa. Saa mennä.
Jos jotain sattuu työmaalla koskien nyt sit ihan mitä vaan, ei työnantajan vakuutus korvaa yhtään mitään. Lukunsa erikseen flunsaan kirjoitetut todistukset, mutta tuollainen mikä ap:llä on niin aika riski olisi lähteä töihin!
Tämän löysin googlettamalta Vauva-palstalta. Alkuperäinen linkki ei valitettavasti enää toimi (lainaus otettu http://www.vauva.fi/keskustelut?p_p_id=forum_WAR_perhe&_forum_WAR_perhe_action=viewThread&p_p_action=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_forum_WAR_perhe_forumThreadId=66164 ) :
Etusivu: Tiedonvälitys: Työ Terveys Turvallisuus -lehti: Kysy pois -palsta: sairauslomalla
Sairauslomalla töihin
Lukija ihmetteli TTT-lehden 11/2004 sairauslomista kertovaa kirjoitusta, jossa mainittiin, ettei lääkärintodistus estä töihin tuloa. Jos kokee olevansa terve tai jos raahautuu sairaana töihin, ovatko työnantajan vakuutukset voimassa? Mitä jos työmaanosturilla työskentelevä sairauslomalainen tipauttaa betoniseinän auton päälle tai entä jos hän loukkaa itsensä?
Elinkeinoelämän keskusliiton ylilääkäri Kari Kaukinen sanoo, että monella on käsitys, etteivät työnantajan vakuutukset ole voimassa, jos työntekijä on sairauslomalla töissä. Käsitys ei kuitenkaan pidä paikkaansa: vakuutukset ovat voimassa.
Lääkärin tai työterveyshoitajan kirjoittama todistus on arvio toipumisajasta. Toipumisaika taas voi vaihdella paljonkin yksilön mukaan. Jos työntekijästä tuntuu, että hän on terve, hän voi halutessaan tulla töihin, mutta paluusta kannattaa puhua työnantajan kanssa.
Jos kyseessä on ollut niin sanottu tavallinen tai lievä sairaus, työntekijän ja työnantajan yhteinen sopiminen riittää. Mutta jos työkunnosta on epäilyksiä, kannattaa työntekijän käydä varmuuden vuoksi työterveyshuollossa.
Työhön paluusta kannattaa sopia ennen työpaikalle lähtemistä työnantajan kanssa, koska silloin työnantajan vakuutus on voimassa myös työmatkan ajan.
Myös Metallityöväen liiton vastaava työsuojelusihteeri Juha Pesola tietää, ettei vakuutusten kanssa ole tässä tapauksessa ongelmia. Hän kuitenkin muistuttaa, että työpaikan olot tunteva työterveyslääkäri osaa parhaiten arvioida työntekijän työkyvyn. Maallikko, kuten työntekijä tai esimies, ei välttämättä osaa arvioida esimerkiksi työpaikan kemikaalien yhteisvaikutusta terveydentilaan tai muuta sellaista, joka voi pitkittää paranemista. TM
En kyllä tiedä,oisko se viisasta,kun työssäni ollaan koko päivä jalkojen päällä ja yhä kipuilee.Mutta kysymys kuuluukin,että tykkääkö työnantaja edes siitä,että menee sairasloman aikana töihin,miten vakuutukset ym.silloin?
