Raskaus ja koeaika

[vierailija]

Apua ja ihanaa!
Sain just unelmieni työpaikan. Työsopparin kirjoitin jo yli kk sitten ja tänään tein positiivisen raskaustestin ❤
Mutta työni alkaa nyt elokuussa ja siinä on 4kk koeaika, työsuhde on vakituinen.
Raskaus ei ole syy työsuhteen purkamiseen koeajalla mutta ainahan sitä voi jonkun toisen syyn työnantaja keksiä.
Mitenköhän sen kasvavan mahan saisi piilotettua. Kyseessa toinen raskaus.
Uskaltaakohan työnantaja edes purkaa koeajalla työsuhdetta jos työntekijä raskaana....?

 

[vierailija]

Mulla ainakin toinen raskaus alkoi näkymään tosi aikaisin

 

[vierailija]

Löysät vaatteet vaan päälle

 

[vierailija]

Vältä lappuhaalariin pukeutumista.

 

[vierailija]

Sinuna laittaisin heti viestiä työnantajalle raskaudesta ja nimenomaan viestillä, jotta jää todiste että oot raskaudesta kertonut. Sitten ne pitää sut töissä tai ei pidä. Varsinkaan isommat työnantajat ei raskaudesta välitä, aina on joku vapailla. Pienemmissä hankalampaa. Toisessa raskaudessa voi olla hankala pitää salassa, kun maha pullahtaa ulos tosi nopeasti.

 

[vierailija]

Sinuna laittaisin heti viestiä työnantajalle raskaudesta ja nimenomaan viestillä, jotta jää todiste että oot raskaudesta kertonut. Sitten ne pitää sut töissä tai ei pidä. Varsinkaan isommat työnantajat ei raskaudesta välitä, aina on joku vapailla. Pienemmissä hankalampaa. Toisessa raskaudessa voi olla hankala pitää salassa, kun maha pullahtaa ulos tosi nopeasti.

 

[Palleroita]

Minä aikanaan kerroin koeaikana ja annoin "luvan" purkaa sopimus koeaikana. Työnantaja mietti muutaman päivän. Pienyritys kun oli. Päättivät mut pitää, kiittivät rehellisyydestä ja kaikki meni paremmin kuin hyvin.
Jos purkavat, niin käräjille vain. Mikäli oot hommas hoitanu hyvin, on niiden miltei mahdotonta osoittaa, ettei raskaus ollut syy.

 

[viisikymppinen isoäiti]

Kerro rohkeasti asiasta. Työnantajat arvostaa avoimuutta ja rehellidyyttä

 

[vierailija]

Sinuna laittaisin heti viestiä työnantajalle raskaudesta ja nimenomaan viestillä, jotta jää todiste että oot raskaudesta kertonut. Sitten ne pitää sut töissä tai ei pidä. Varsinkaan isommat työnantajat ei raskaudesta välitä, aina on joku vapailla. Pienemmissä hankalampaa. Toisessa raskaudessa voi olla hankala pitää salassa, kun maha pullahtaa ulos tosi nopeasti.

Höpöhöpö.
Koeajalla työsuhteen voi työnantaja purkaa todelka helposti.
Itse en edes perustele sen ihmeemmin, sanon että et ole henkilö jota tarvitsemme.

Et kerro raskaudesta!