pph:sta ja palkkauksesta

onko tosiaan niin että pph on edelleen tuntipalkkainen, eli jos lapseni on jonain päivänä vähemmän hoidossa se vaikuttaa heti hoitajan palkkaan? Ostin kunnalta 13päivää/kk koska vähempää ei saanut, mutten tarvis kuin 10, mutta täytyy pitää lastani sen 13pvä ja mahd. pitkän päivän sittenkin (ettei tipahda puolipäiväiseksi) jottei hoitajan palkka tippuis lapseni takia? Sen uskon että pph palkka ei ole kummoinenkaan mutta että tämä systeemi ei palvele ketään, minä kuitenkin maksan sen mitä sopimuksessa lukee...voiko näin olla?

 

\

onko tosiaan niin että pph on edelleen tuntipalkkainen, eli jos lapseni on jonain päivänä vähemmän hoidossa se vaikuttaa heti hoitajan palkkaan? Ostin kunnalta 13päivää/kk koska vähempää ei saanut, mutten tarvis kuin 10, mutta täytyy pitää lastani sen 13pvä ja mahd. pitkän päivän sittenkin (ettei tipahda puolipäiväiseksi) jottei hoitajan palkka tippuis lapseni takia? Sen uskon että pph palkka ei ole kummoinenkaan mutta että tämä systeemi ei palvele ketään, minä kuitenkin maksan sen mitä sopimuksessa lukee...voiko näin olla?

Kyllä voi ja kyllä on. Saman, järjettömän palkkausjärjestelmän vuoksi en saa lastani osapäivähoitoon, vaan joudun pitämään joko kokoaikaisena tai sitten ottamaan pois kokonaan. Tarve olisi 2pv viikko.... hullu järjestelmä.

 

Perhepäivähoitaja juu,
Kuukausipalkka vajaat 1700e/kk,surkee. Mutta kiinteä kuukausipalkka oli lapsia sitten 1-4 kpl hoidossa,osapäiväisenä tai kokopäiväisenä. Ei siis täällä pohjanmaalla vaikuta montako lasta on hoitajalla tai minkä aikaa päivästä hoidossa,palkka on kiinteä. Tähän tulee sitten veroton kulukorvaus muutaman euroa/pvä/lapsi,ruokaan,pesuaineisiin,askarteluun jne...
On hirveen kuntakohtaista miten missäkin maksetaan,meillä vasta pantu perhepäivähoitajien palkkaus uusiksi kovan puutteen vuoksi.
Ikälisiä saan kolme tohon päälle,ihan mielelläni työtä teen. =)

 

Ei noi päivien rajoitukset johdu perhepäivähoitajien palkkauksesta niinkään vaan kunnasta ja hoidon järjestämisestä.
Perhepäivähoitajilla on maksimimäärät, kuinka paljon lapsia yhdellä hoitajalla voi olla. Palkkaan vaikuttaa kyllä myös hoidossa olevien lasten määrä. Pikkuisen hankalaa olisi hoitajalla, jos yksi lapsi olisi hoidossa 2pv viikossa, yksi olisi viikon kuussa, kolmas silloin tällöin puolipäivää jne. Kyllä perhepäivähoitajankin täytyy tietää miten työnsä milloinkin järjestää ja kuinka paljon ruokaa varaa jne. Myös kunnan pitää tietää monellekko pitää hoitopaikka varata, eli kuinka paljon henkilökuntaa (perhepäivähoitajia) tulee palkata.
Palkatkaa itse hoitaja kotiin, jos nuo kunnalliset rajoitukset rassaa, silloin saatte hoitajan paikalle just silloin kuin haluatte, niin pitkäksi aikaa kuin haluatte.
Toisaalta voishan kunnalla olla päiväkoti, jonne lapset voi jättää silloin kuin huvittaa, kellokortilla leimattais tulo- ja lähtöaika ja laskutus menis sen mukaan.

Huomatkaa myös, että vanhempien maksama päivähoidon hinta EI kata kaikkia päivähoidon kuluja, eli on ihan järkeenkäypää, että jokin minimimaksukin kuukaudessa on oltava. Se suurinkin maksu, 200?/lapsi/kk, ei mitenkään riitä kattamaan edes perhepäivähoitajan peruspalkkaa sivukuluineen!

 

Ja vielä edelliseltä...
Kunnat saa määrätä itse miten maksuja perii, joillakin kunnilla on jotkin minimipäivät, toisilla saa sopia tarkat päivät. Eli ihan on kuntakohtaista.

Perhepäivähoitaja on velvollinen ilmoittamaan työnantajalleen, jos joku lapsista on hoidossa selvästi sovittua lyhyemmän ajan. Tällöin lapsi on puolipäiväinen ja hoitajalta vapautuu "puolikas paikkaa". Lasten määrä vaikuttaa palkkaukseen siis. Jos lapsi "tippuu" puolipäiväiseksi, myös vanhempien maksamasta maksusta sovitaan uudelleen.

Perhepäivähoitajien palkkaus löytyy KVTES:stä (eli kunnallinen virka- ja työehtosopimus).

 

\

Ei noi päivien rajoitukset johdu perhepäivähoitajien palkkauksesta niinkään vaan kunnasta ja hoidon järjestämisestä.
Perhepäivähoitajilla on maksimimäärät, kuinka paljon lapsia yhdellä hoitajalla voi olla. Palkkaan vaikuttaa kyllä myös hoidossa olevien lasten määrä. Pikkuisen hankalaa olisi hoitajalla, jos yksi lapsi olisi hoidossa 2pv viikossa, yksi olisi viikon kuussa, kolmas silloin tällöin puolipäivää jne. Kyllä perhepäivähoitajankin täytyy tietää miten työnsä milloinkin järjestää ja kuinka paljon ruokaa varaa jne. Myös kunnan pitää tietää monellekko pitää hoitopaikka varata, eli kuinka paljon henkilökuntaa (perhepäivähoitajia) tulee palkata.
Palkatkaa itse hoitaja kotiin, jos nuo kunnalliset rajoitukset rassaa, silloin saatte hoitajan paikalle just silloin kuin haluatte, niin pitkäksi aikaa kuin haluatte.
Toisaalta voishan kunnalla olla päiväkoti, jonne lapset voi jättää silloin kuin huvittaa, kellokortilla leimattais tulo- ja lähtöaika ja laskutus menis sen mukaan.

Huomatkaa myös, että vanhempien maksama päivähoidon hinta EI kata kaikkia päivähoidon kuluja, eli on ihan järkeenkäypää, että jokin minimimaksukin kuukaudessa on oltava. Se suurinkin maksu, 200?/lapsi/kk, ei mitenkään riitä kattamaan edes perhepäivähoitajan peruspalkkaa sivukuluineen!

Oliskikin sellainen päiväkoti josta maksettais vain sen mukaan mitä käytetään. \|O
Meillä tyttö sairastui yllättäin ja joutui sairaalahoitoonkin.Hoitopäiviä oli sitten kuussa 9 ja sairaspäiviä 9 JA silti maksoimme täydet 200 euroa.Edellisessä kuussa hoitopäiviä oli 4 ja hoitomaksu oli 120 euroa....Olkaa mitä mieltä haluatte, mutta mun mielestä tulee työlle hintaa, ottaen vielä huomioon että ei sairaalasa olokaan ilmaista ollut.
Vapaapäivinä ei meillä lasta hoidossa pidetä ihan periaatteen vuoksi, vaikka monet Kuulema pitävätkin..
Ja mun mielestä toi 200 euroa on ihan riittävä maksu, tosin voishan sitä YLI rikkaille korottaakkin...nykyinen tuloraja on vain sellainen et 2 vanhemman perheessä maksetaan yleensä aina täydet.Ja jos toinen tienaa huonosti ja perheessä useampi lapsi niin kyllä työstä tulevat rahat menee hoitomaksuihin et ei kauhean motivoivaa!

 

kyllä se ihan yhden tuloillakin joutuu 200 e maksamaan vaikka ei mikään ylirikas olekkaan, ja silti en napise ! pakko töissä käydä jos ei työttömäksi halua jäädä, kun leskellä ei ole varaa valittaa, vain parisuhteessa oleville tuo valittamisen ilo suodaan, olen huomannut myös tämän ! Ja kuulemma lesket ja yh. äidit ja isät saavat " kaikkia hyviä etuuksia" jep, 36.60 e kelalta lapsilisään, mahdolliset elarit, jotka lasketaan sitten joka maksuun myös tuloksi, jotta saadaan myös itekseen kaiken maksavalta esim. 200 e tarhamaksua perittyä. Niin ja onhan sitten tuo mahtava leskeneläke, mutta korvaako raha menetetyn isän / äidin ja puolison !? EI ! mutta voihan kuulema aina ettiä uuden kumppanin, jep. tietty jos haluaa!!

 

Meillä päin kyllä sairas päivät vaikuttaa alentavasti hoitomaksuihin..

 

Meillä ei pph:n voi tehdä sopimuspäiviä, silloin täytyy varata paikka päiväkodista. (Vaikuttaa hoitajan palkkaan.)
Jos kuukaudesta puolet on sairauspäiviä (min.11), menee vain puoli maksua.

 

Tottakai hoitomaksu maksetaan. Eihän se hoitajan pussista voi olla pois jos lapsenne sairastuu! eikä hoitajaa voi siitä "rankaista". Hoitajalla, ainakin yksityisellä, on ihan samalla tavalla ennakot, eläkkeet, vakuutukset yms. maksettavana oli lapsi hoidossa tai ei. Myöskään vähennyksiä ei tehdä jos lapsi pois hoidosta vanhempien loman aikana. Jos hoitopäivä peruuntuu HOITAJAN loman, sairastumisen tms. takia, voidaan ne päivät vähentää hoitomaksusta ellei ole sovittu että hoitaja maksaa varahoidon. Siinä tapauksessa vähennyksiä ei tehdä ollenkaan. Eihän hoitajalle jäisi palkkaa lainkaan jos aina maksettaisi vain läsnäolopäivistä. Varsinkaan talvisin kun on kaikkia pöpöjä liikkeellä.