Potkut sairaslomien takia?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja mitätehdä?
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
M

mitätehdä?

Vieras
Olen töissä päiväkodissa ja olen viimeiset kuusi vuotta kärsinyt toistuvista vatsakipukohtauksista, minkä taustalla epäillään olevan endometrioosi tai sitten kärsin vain erittäin voimakkaista ovulaatiokivuista. Lopullista diagnoosia en ole saanut ja enempää ei tutkita, koska kivut eivät jatku viikko kausia vaan ovat kerran kuukaudessa noin 2-4 päivää, joskus lievempiä ja joskus niin kovia, että oksennan, nousee kuume ja voin vaan maata sikiöasennossa tuskissani, kunnes helpottaa. Olen kuitenkin jatkuvasti käynyt lääkäreillä vaatimassa lisää tutkimuksia. Olen kertonut tästä kaikesta johtajalle ja oli ymmärtäväinen, mutta nyt on alkanut vihjailemaan, ettei kohta olisi asiaa töihin, jos vielä olisin kyseisten kipujen takia poissa. On kuulema outoa, että melkein joka kuukausi, aina samaan aikaan on pari päivää poissa, saman vaivan takia. (siksi epäilläänkin voimakkaita ovulaatiokipuja). Onko mahdollista saada tämän takia potkut? Tietysti olen sairastunut myös flunssaan ja muihin perus sairauksiin ja niiden lisäksi kun tulee vielä näitä vatsasta johtuvia poissaoloja, niin kyllähän niitä kertyy. Mutta mitä voin niille tehdä? en mitään! Kun ei lääkäritkään voi. Muuten asia ei työnlaatuun vaikuta ja olen pidetty työntekijä, mutta tuon pari päivää kuukaudessa tarvitsen sairaslomaa kipujeni takia, melkein joka kuukausi.
 
Sairasloman takia ei voida irtisanoa jos jokaisesta poissaolosta on olemassa lääkärin tai sairaanhoitajan todistus. Jotkut työnantajat vaativat, että on käytettävä tiettyä lääkäriä/lääkärikeskusta mutta siitä pitää työnantajan ilmoittaa etukäteen ja myös maksaa lääkärissäkäynnistä johtuvat kulut. Tessissä voi olla säädetty asiasta vieläkin tarkemmin ja oma työsopimus on hyvä vilkaista myös. Jos edes vihjaillaan, että kenkää voi olla tulossa niin on parempi ottaa yhteyttä heti omaan liittoon tai juristiin. Vasta sitten voidaan irtisanoa, jos on pitkän aikaa täysin työkyvytön mutta se taisi vaatia yli vuoden kestävää työkyvyttömyyttä. Ja lausunnon lääkäriltä, jossa lukee, että olet kokonaan työkyvytön.
 
Itse asiassa lakiin on rustattu semmoinenkin pykälä (ja sitä vielä tässä tiukennettiin viime vuonna) että jos sairaslomat ovat toistuvia tai ne pitkittyvät, pitää työnantajan puuttua asiaan ja pitää tehdä työkykyselvitys yhdessä lääkärin ja kelan ja työpaikan kanssa sen selvittämiseksi voiko työntekijä jatkaa omassa työssään vai onko kenties hänen paikkansa vallan väärä hänelle.
 
"Niin kauan kuin työntekijä suoriutuu työstään, ei sairaus tai vamma ole irtisanomisperuste. Jos sairaudesta tai vammasta seuraa työntekijän työkyvyn olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn vähentyminen, voi työnantajalla olla oikeus irtisanoa työntekijä. Tällöin on katsottava, että työnantaja ei voi kohtuudella enää jatkaa sopimussuhdetta. Jos työntekijä on kyvytön jatkamaan työssään eikä työnantajalla ole tarjota kevyempää työtä, yleensä irtisanomisperuste on olemassa."

"Jos työnantaja haluaa irtisanoa työntekijän sairauden perusteella, tulisi sairauden olennaisuudesta ja pitkäaikaisuudesta hankkia lääketieteellinen arvio. Parasta olisi jos lääketieteellisen arvion suorittaa työpaikan oma lääkäri. Olennaista irtisanomisperusteen arvioinnissa on lääketieteellinen ennuste sairauden tulevasta kestosta ja työntekijän paranemis- ja kuntoutumismahdollisuuksista. On myös huomattava, että jos työnantaja on ollut jo työsopimusta solmittaessa tietoinen työntekijän sairaudesta tai vammasta, ei lähtökohtaisesti oikeutta irtisanoa ole. Oikeuskäytännössä on katsottu, että noin vuoden kestänyt työkyvyttömyys yleensä osoittaa työkyvyn olennaista ja pitkäaikaista heikentymistä."

http://www.xn--tysopimuslaki-jmb.fi/tietoa/irtisanominen/
 
Hankala tilanne, mutta täytyyhän tuohon selvyys saada kaikkien kannalta. Eikö siihen kipuun lääkkeet auta? Itsellänu on ovulaatiokipuja, jotka on niin kovia että kaikki liikkuminen sattuu, mutta otan kunnon särkylääkkeen ja sitten voin taas olla normaalisti. Jos ei voimakas särkylääkekään vie kipuja, täytyyhän sen syy selvittää! Mene yksityiselle gynelle ja kyllä selviää! Jos siis työterveydestä et apuja saa. Jos se on endoa, niin kyllähän se löytyy tutkimalla ja siihen on hoitoja. Täytyyhän sun myös tosissaan yrittää tehdä jotain asialle! Pysyy välitkin kunnossa työnantajaan paremmin, koita ymmärtää siltkin kannalta asia!
 
Mikset käytä ehkäisypillereitä? Miksi turhaan ovuloida, jos et yritä raskautta.

Luultavasti aloittajan uskontoa vastaan.

Tai sitten on vain mieluista laiskotella muutama päivä kuukaudesta. Hirmeet kivut antaa lepohetken sekä töistä että kotitöistä, ja hyvässä lykyssä vielä heruu joltain hyväuskoiselta myötätuntoakin, esim. kumppanilta - ainakin kunnes toinenkin väsyy tuohon kitinään.

Psykoanalyysi voisi auttaa.
 
[QUOTE="hmh";28891336]Luultavasti aloittajan uskontoa vastaan.

Tai sitten on vain mieluista laiskotella muutama päivä kuukaudesta. Hirmeet kivut antaa lepohetken sekä töistä että kotitöistä, ja hyvässä lykyssä vielä heruu joltain hyväuskoiselta myötätuntoakin, esim. kumppanilta - ainakin kunnes toinenkin väsyy tuohon kitinään.

Psykoanalyysi voisi auttaa.[/QUOTE]

Psykoanalyysi voisi olla paikallaan myös sinulla.
 
Todellakin tuossa tilanteessa kannattaa hommata pillerit tai hormonikierukka. Rauhoittanee kipuja, oli kyse sitten endometrioosista tai ovulaatiosta. Järjetöntä kärsiä, kun todennäköisesti apuakin olisi saatavissa.
 
Psykoanalyysi voisi olla paikallaan myös sinulla.

Käynkin kyllä.

Ja kyllä, täytyy todeta että monenlaiset itseväistelyt ja kiputilat ovat viidessä vuodessa parantuneet, ja vastuu omasta elämästä lisääntynyt... kun levontarpeensa tunnistaa ja säätää itse, ei tarvitse päättäväisesti potea epämääräisiä kiputiloja vuosikausia.

Tiedän myös, että ovuloinnin ehkäisevä e-pilleri oikeasti auttaa ovulaatiokipuihin, jos sitä vain suostuu käyttämään. Myös hormonikierukka voisi kuvatunlaisiin kipuiluihin auttaa.
 
[QUOTE="vieras";28891173]"Niin kauan kuin työntekijä suoriutuu työstään, ei sairaus tai vamma ole irtisanomisperuste. Jos sairaudesta tai vammasta seuraa työntekijän työkyvyn olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn vähentyminen, voi työnantajalla olla oikeus irtisanoa työntekijä. Tällöin on katsottava, että työnantaja ei voi kohtuudella enää jatkaa sopimussuhdetta. Jos työntekijä on kyvytön jatkamaan työssään eikä työnantajalla ole tarjota kevyempää työtä, yleensä irtisanomisperuste on olemassa."

"Jos työnantaja haluaa irtisanoa työntekijän sairauden perusteella, tulisi sairauden olennaisuudesta ja pitkäaikaisuudesta hankkia lääketieteellinen arvio. Parasta olisi jos lääketieteellisen arvion suorittaa työpaikan oma lääkäri. Olennaista irtisanomisperusteen arvioinnissa on lääketieteellinen ennuste sairauden tulevasta kestosta ja työntekijän paranemis- ja kuntoutumismahdollisuuksista. On myös huomattava, että jos työnantaja on ollut jo työsopimusta solmittaessa tietoinen työntekijän sairaudesta tai vammasta, ei lähtökohtaisesti oikeutta irtisanoa ole. Oikeuskäytännössä on katsottu, että noin vuoden kestänyt työkyvyttömyys yleensä osoittaa työkyvyn olennaista ja pitkäaikaista heikentymistä."

Ty[/QUOTE]

No ei tasan tarkkaan ap:n sairastamisella mitään potkuja saa. Tuo kopioimasi pätkä liittyy tapauksiin, jossa työntekijä ei voi olla töissä sairautensa takia ollenkaan. Esimerkiksi leipurin astma, maatalouslomittajan eläinallergia, sukeltajan verenpainetauti, bussikuskin epilepsia tai vastaavat ovat tuollaisia sairauksia. Jos työnantajalla ei kerta kaikkiaan ole tarjota muunlaista työtä, niin silloin voi työntekijän irtisanoa.

Ap:n kannattaa käydä työterveyslääkärin luona. Jos sieltä ei apua heru, niin sitten yksityiselle. Työnantajan vihjailut ovat asiattomia, joten ota myös yhteys liittoon tai jos et kuulu, niin kysy työsuojelupiiristä apua. Toivottavasti et ole töissä missään yksityisessä päiväkodissa.
 
Yksityisen puolelta olen tutkimuksiin päässytkin, endokin tutkittiin niin pitkälle kun voitiin, tähystystä ei suostuta tekemään koska kivut eivät ole tarpeeksi kovat ja mitään näkyvää ei ole löydetty. Nyt jonottelen taas uudelleen tutkimuksiin ja aion vaatia tähystystä, että saataisiin varmuus. Särkylääkkeitä syön, mutta en tunne niiden helpottavan ollenkaan, lepo auttaa, pahin kipu menee aina päivässä ohi, sen jälkeen vatsa jää kipeäksi, mutta voin jo toimia normaalisti. Olen käynyt ainakin kuudella eri lääkärillä ja on tutkittu millon mistäkin. Raskautta yritetään lääkärin suosituksesta ja no tietysti omastakin halusta, voisi auttaa kipuihin, mutta kun ei ole vielä tärpännyt. Pillereitä en halua enää alkaa syömään ja uskonnolla ei ole asian kanssa mitään tekemistä. En kaipaa myöskään sääliä, enkä halua "huilailla huvikseni" paria päivää kuukaudessa, sitä varten mulla on olemassa lomat ja viikonloput, työssäni tykkään olla ja omistan maailman parhaimmat työkaverit. Halusin vain neuvoja ja apua asiasta tietäviltä. Tosin en ole yllättynyt, että tulee myös asiatonta kommenttia. Toisilla kun ei muuta elämää ole, kuin olla pilkkaamassa ja valittamassa toisten elämästä..oma kun on varmaankin liian täydellistä tai ehkäpä heillä ei työaikana ole muuta tekemistä kuin nettailla. Kiitoksia kuitenkin kaikille fiksuille vastauksille! Näillä eteenpäin! Mukavaa syksyn jatkoa kaikille.
 
Kyllä nuo kivut vaan on niin henkilökohtaisia. "Sama" kipu kaataa toisen toimintakyvyttömänä sänkyyn heti, toinen ottaa särkylääkkeet ja lähtee töihin. Korvien väli on se mikä eniten vaikuttaa asiaan. Mitenkään APn tilannetta väheksymättä totean, että ko oireiden syyt on aika helposti tutkittavissa ja yksityiseltä puolelta pääsee mihin vaan tutkimuksiin niin halutessaan. Painotan myös asiaa, että AP on käynyt 6 eri lääkärillä ja ilmeisesti lääkärit ovat sitä mieltä että kaikki on kunnossa joten mitä jää jäljelle...??? Mieli on kummallinen otus.
 
Mulla on ollut kovat ovulaatiokivut aina ja syy on siinä, että ovulaation aikana vuotaa verta vatsaonteloon siitä kohdasta mistä se munasolu irtoaa. Ja se veri vatsaontelossa aiheuttaa kivun. Tutkivat vuosia ja jouduin syömään vahvoja lääkkeitä juuri tuohon ovulaatiokipuun. Nyt myöhemmin on kivut vähän hellittäneet mutta edelleen tuntuu.
 
Liittoon yhteys, kuulostaa kauhealta tilanteelta. Helposti tuossa aletaan savustaa ulos työstä ja toiset on vihaisia jhos joutuvat sua tuuraamaan. Mutta sairaudelle ei mitään voi, se on fakta. Jos sulla hyvä lääkäri niin voisko se kirjoittaa jonkin selvitysen työhön.
 

Kuumimmat

Yhteistyössä