"Pörssiyhtiöilla on pari vuotta aikaa täyttää EU:n määräämät sukupuolikiintiöt – mistä löytää pätevät naiset hallituspaikoille?"

[vierailija]

Pörssiyhtiöillä on pari vuotta aikaa täyttää EU:n määräämät sukupuolikiintiöt – mistä löytää pätevät naiset hallituspaikoille?

Naisten osuus suomalaisyritysten hallituksissa on kasvanut tasaisesti 2000-luvulla. Asiantuntijan mukaan puolet suomalaisyrityksistä täyttää direktiivin asettamat vaatimukset.

yle.fi

Niin, mistä löytyy päteviä naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin, vai joudutaanko vaatimustasoa laskemaan tasa-arvon takia?

 

[vierailija]

Pörssiyhtiöillä on pari vuotta aikaa täyttää EU:n määräämät sukupuolikiintiöt – mistä löytää pätevät naiset hallituspaikoille?

Naisten osuus suomalaisyritysten hallituksissa on kasvanut tasaisesti 2000-luvulla. Asiantuntijan mukaan puolet suomalaisyrityksistä täyttää direktiivin asettamat vaatimukset.

yle.fi

Niin, mistä löytyy päteviä naisia pörssiyhtiöiden hallituksiin, vai joudutaanko vaatimustasoa laskemaan tasa-arvon takia?

coperintestikö

 

[m1es]

Ei hätää. Pitää vain löytää henkilöt, jotka tekevät ilmoituksen uudesta sukupuolestaan. Sukupuolen vaihtaminen ei enää edellytä fyysisen olemuksen muokkaamista.

Pörssiyhtiön naisjohtaja: hallituspaikka auttoi minua ymmärtämään, että olenkin nainen.

 

[vierailija]

Tarvitseeko niiden olla päteviä? Sehän riittää, että identifioituvat naiseksi. Pörssiyhtiöllä on varaa maksaa hallituspalkkioita keulakuville.

 

[vierailija]

Ei hätää. Pitää vain löytää henkilöt, jotka tekevät ilmoituksen uudesta sukupuolestaan. Sukupuolen vaihtaminen ei enää edellytä fyysisen olemuksen muokkaamista.

 

[vierailija]

Tarvitseeko niiden olla päteviä? Sehän riittää, että identifioituvat naiseksi. Pörssiyhtiöllä on varaa maksaa hallituspalkkioita keulakuville.

Niinpä. Eihän naisministereidenkään tarvitse olla päteviä.

 

[vierailija]

"Suomalaisyrityksissä direktiivi tarkoittaa käytännössä sitä, että niin sanottua aliedustettua sukupuolta täytyy olla vähintään 40 prosenttia hallituksen jäsenistä."
Miten kaikkia satoja sukupuolia voi olla vähintään 40 prosenttia?

 

[vierailija]

"Suomalaisyrityksissä direktiivi tarkoittaa käytännössä sitä, että niin sanottua aliedustettua sukupuolta täytyy olla vähintään 40 prosenttia hallituksen jäsenistä."
Miten kaikkia satoja sukupuolia voi olla vähintään 40 prosenttia?

Hyvä pointti. Mun matikkaosaaminen ei riitä ratkaisemaan tätä ongelmaa, mutta tyttöhaIIituksesta varmaan löytyy ratkaisu tähönkin.