K
KemiaGQ-
Vieras
Työnantajani on siis yksityinen henkilö, työskentelin henkilökohtaisena avustajana.
Työnantajani purki työsuhteeni perusteettomasti elokuussa 2013. Otin yhteyttä ammattiliittooni ja asiaa alettiin hoitaa. Liiton edustaja vaati työnantajaani maksamaan minulle korvauksena perusteettomasta työsuhteen purusta 5kk palkan, eli vähän vajaa 7000.
(Kun työantaja ilmoitti työsuhteen purkamisesta minulle, hän väitti viimeiseen asti tekonsa olevan täysin laillinen, ja nauroi päin näköä kun ilmoitin vieväni asian eteenpäin. Hän oli muutoinkin työnantajana ilkeä, määräilevä, alentava ja haukkui minua.)
Kun työnantaja sai liitoltani kirjeenä korvausvaatimukseni, hän liittyi itsekkin äkkiä hätääntyneenä liittoon. (aiemmin sanoi minulle että hän ei liittoja välikädeksi tarvitse.) Totuus kuitenkin yllätti hänet, kun hänen oma liittonsa joutui kertomaan hänelle, että hän todellakin on menetellyt väärin ja on korvausvelvollinen.
Viime viikolla tuli hänen liitoltaan kirje, jossa työnantajani myöntää menetelleensä laittomasti, ja vastineena korvausvaatimukselleni hän tarjoaa korvaussummaksi 5500, mutta koska tämä summa on hänelle kuulemma todella suuri, hän tahtoo sopia maksuista.
Aion suostua hänen tarjoamaansa summaan, mutta en aio hyväksyä minkäänlaisia maksueriä. Tahdon saada tuon rahasumman tuollaisenaan, yhdessä erässä.
Kysymykseni kuuluukin; voinko vaatia työnantajaa suorittamaan korvausmaksua yhdessä erässä? Tiedän että hänellä on varallisuutta, vaikka hän liitolleen väittääkin toista.
Vaikka emme pääsisi asiasta yhteisymmärrykseen ja asia menisi käräjille, ja käräjäoikeus määräisi työnantajan maksamaan minulle tuon korvauksen, niin käsittääkseni minun ei myöskään tässä tapauksessa olisi pakko hyväksyä mitään maksu eriä, joten miksi olisi nyt?
Olen ollut työtön ja täysin tuloton tästä työsuhteen purusta lähtien, sekä elänyt puolisoni tulojen varassa, joten ei olisi mielestäni mitenkään kohtuullista että saisin tuon korvauksen jossain muutaman satasen erissä!
Työnantajani purki työsuhteeni perusteettomasti elokuussa 2013. Otin yhteyttä ammattiliittooni ja asiaa alettiin hoitaa. Liiton edustaja vaati työnantajaani maksamaan minulle korvauksena perusteettomasta työsuhteen purusta 5kk palkan, eli vähän vajaa 7000.
(Kun työantaja ilmoitti työsuhteen purkamisesta minulle, hän väitti viimeiseen asti tekonsa olevan täysin laillinen, ja nauroi päin näköä kun ilmoitin vieväni asian eteenpäin. Hän oli muutoinkin työnantajana ilkeä, määräilevä, alentava ja haukkui minua.)
Kun työnantaja sai liitoltani kirjeenä korvausvaatimukseni, hän liittyi itsekkin äkkiä hätääntyneenä liittoon. (aiemmin sanoi minulle että hän ei liittoja välikädeksi tarvitse.) Totuus kuitenkin yllätti hänet, kun hänen oma liittonsa joutui kertomaan hänelle, että hän todellakin on menetellyt väärin ja on korvausvelvollinen.
Viime viikolla tuli hänen liitoltaan kirje, jossa työnantajani myöntää menetelleensä laittomasti, ja vastineena korvausvaatimukselleni hän tarjoaa korvaussummaksi 5500, mutta koska tämä summa on hänelle kuulemma todella suuri, hän tahtoo sopia maksuista.
Aion suostua hänen tarjoamaansa summaan, mutta en aio hyväksyä minkäänlaisia maksueriä. Tahdon saada tuon rahasumman tuollaisenaan, yhdessä erässä.
Kysymykseni kuuluukin; voinko vaatia työnantajaa suorittamaan korvausmaksua yhdessä erässä? Tiedän että hänellä on varallisuutta, vaikka hän liitolleen väittääkin toista.
Vaikka emme pääsisi asiasta yhteisymmärrykseen ja asia menisi käräjille, ja käräjäoikeus määräisi työnantajan maksamaan minulle tuon korvauksen, niin käsittääkseni minun ei myöskään tässä tapauksessa olisi pakko hyväksyä mitään maksu eriä, joten miksi olisi nyt?
Olen ollut työtön ja täysin tuloton tästä työsuhteen purusta lähtien, sekä elänyt puolisoni tulojen varassa, joten ei olisi mielestäni mitenkään kohtuullista että saisin tuon korvauksen jossain muutaman satasen erissä!
