Perjantaille moraalinen kysymys

[KiiajaVille]

Oletetaan että haet työpaikkaa, äitiyslomasijaisuutta.

Vakinainen on siis jäänyt äitiyslomalle jo, hänelle oli valittu sijainen joka tuli raskaaksi, sijaiselle valittiin sijainen joka on nyt jäämässä äitiyslomalle.

Haetaan uutta sijaista, työnantaja kysyy sitä oletko raskaana tai aiotko piakkoin tulla raskaaksi.
Vastaisitko totuudenmukaisesti koska se mitä suurella todennäköisyydellä vaikuttaisi työn saantiin?
Vai siirtäisitkö vauva toiveitasi määräaikaisen työsuhteen loppuun, siten että jäisit äitiyslomalle vasta työsuhteen päätyttyä?

Tämähän on taas niitä asioita joka EI saa vaikuttaa työn saantiin, mutta jos tilanne olisi yllä kuvatun kaltainen.
Palaahan työnantajallakin aika tuhottomasti rahaa rekrytointiin ja aikaa uuden sijaisen koulutukseen.

 

[juuri]

kannatais noiden jo ottaa mies tuossa tilanteessa.

 

[LLL]

Eikös se ole, ettei työnantaja saisi kysyä nuista raskaushommeleista?

Mutta itse ymmärrän kyl työnantajaa. Ja itse työnhakijana vastaisin rehelllisesti.
Kerran kysyttiin tuota ja vastasin rehellisesti. Ja sain paikan

 

[KiiajaVille]

Saahan sitä kysyä, mutta vastata ei tarvitse eikä sen saisi vaikuttaa työpaikan saantiin.

 

[Kvart över]

Ei työnantaja saa kysyä tuollaista. Jos kysyy niin voi sanoa etten halua vastata.

 

[Kowalski]

Mä sanoisin, että lapsiluku on täynnä. Vaikka todellinen aikomus olisikin raskautua samantien.
V*ttuakos kysyy tuollaista.

 

[pomo]

Mä sanoisin, että lapsiluku on täynnä. Vaikka todellinen aikomus olisikin raskautua samantien.
V*ttuakos kysyy tuollaista.

Vittumainn työntekijä, sen kyllä huomaa. Tuollaista meille ei oteta ilmapiiriä pilaamaan.