paljonko kuntalisä on muuaalla?kauanko sitä saa?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja tyhmä kunta
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
T

tyhmä kunta

Vieras
ja millä perustein? meillä Vihdissä kuntalisä on 100e/kk ja sitä saa alle 2v lapsi.jos perheestä joku muu lapsi on kunnallisessa hoidossa kuntalisää ei saa ollenkaan. kuntalisää ei myös saa jos kelasta ei saa hoitolisää.
 
200e- verot. sitä saa sinne 3v. asti.Perusteena on että lasta hoidetaan kotona. Ei saa olla tuntiakaan töissä.On sidottu sen verran kotihoidontukeen,että päätös pitää heille antaa (tai kopio siitä.), mutta ei lisäosaa tarvi saada.
 
Tuen suuruus on 142,96 € kuukaudessa. Ehtona lisän maksamiselle on, että
* lapsi/lapset ovat alle 3-vuotiaita.
* äiti on ollut ansiotyössä välittömästi ennen äitiysloman alkua, vähintään yhden kuukauden ajan
* mikäli isä jää hoitamaan lasta, edellytyksenä on, että hän on ollut ansiotyössä välittömästi ennen lisän maksamisen alkamista vähintään yhden kuukauden ajan
* perhe saa yleisen kotihoidon tuen hoitolisää.
http://www.lappeenranta.fi/?deptid=11679

 
Tuen suuruus 150€/kk (-verot), nousi juuri elokuussa 132€:sta.
Lisää saa kotona hoidetusta/ei kunnallisessa päivähoidossa olevasta alle 3-vuotiaasta. Kela hoitaa maksatuksen ja haetaan samalla lapulla kuin kotihoidontukea, hoitolisän saaminen ei vaikuta asiaan.
 
summa 100€/kk jos lapsi saa kodinhoitotukea.. ja kanssa 3v asti.. jos perheessä myös alle kouluikäinen lapsi olikos se nyt 40€/kk myös tuosta toisesta ja lisää tietty jos enemmän lapsia..
 
168 e/kk ensimmäisestä alle 3-vuotiaasta, 84 e/kk ensimmäisestä alle kouluikäisestä sisaruksesta ja 51 e kk toisesta alle kouluikäisestä.

# Mikäli kotiin jäävällä vanhemmalla on ollut määräaikaisia tai tilapäisiä työsuhteita, on niiden kesto pitänyt olla yhteensä yksi vuosi ennen äitiysloman alkua. Työsuhteiden välillä on voinut olla korkeintaan kahden kuukauden tauko.

# Perheen toisen aikuisen (vanhempi tai avopuoliso) tulee olla työssä tai opiskelijana koko Kotka-lisän maksuajan.

# Kotka-lisää ei makseta jos kotiin jäävä vanhempi on kotona jonkun muun syyn kuin lasten hoidon vuoksi; työttömänä saaden työttömyyskorvausta, yksityisyrittäjänä, äitiys- tai sairauspäivärahalla, kunnallisena perhepäivähoitajana (omien lasten lisäksi voi kuitenkin yksityisesti hoitaa yhtä vierasta lasta, jos ryhmäkoko sallii), eläkkeellä.

# Perheen kaikkien lasten hoito tulee järjestää kotihoitona. Poikkeuksena voi esikouluikäinen olla puolipäiväisessä esiopetuksessa tai erityistä hoitoa ja kasvatusta tarvitseva lapsi muussa puolipäiväisessä hoidossa. Kotka-lisän sisaruskorotusta ei tästä lapsesta makseta.

# Kotka-lisää saavalla vanhemmalla ei saa olla muuta tuloa kuin kotihoidontuki. Kotka-lisää ei voi saada sellaiselta kuukaudelta, jolloin ao. henkilö on ollut vuosilomalla. Kotka-lisää ei myöskään makseta vanhempainrahakauden ajalta, vaikka perheessä olisi toinen alle 3-vuotias lapsi.
 
Helsingissä 218,64e -verot alle 2v lapsesta, 134,55e -verot 2-3v lapsesta,
Haetaan kelasta samalla kun hoitoraha. Maksetaan perheen nuorimman lapsen mukaan ja vain yhdelle lapselle.
 
Avartakaa viikolla 17 porskuttavaa! Milloin tuota kuntalisää saa? Jonkun muun tuen lisäksi vai? On vielä nää äitiysraha ym. asiat hieman hakusessa..Juu, Kelahan kyllä sitten kertoo mutta ois kiva tietää jo etukäteen. Kiitos! :)
 
Mintulle: Kuntalisää saa äitiyspäivä- ja vanhempainpäiväraha kauden jälkeen eli kun lapsesi on n.9 kk ikäinen.Ja sitä saa kotihoidontuen lisäksi,jos jäät äitiysloman jälkeen hoitovapaalle.
Itse olen äitiyslomalla,ni en kuntalisää enkä kotihoidontukea saa,vaikka vauvan lisäksi hoidan kahta alle 3-v.lasta myös kotona.
 
vielä lisäkysymyksiä: Missä vaiheessa äitiyspäiväraha muuttuu vanhempainpäivärahaksi? Eikös näiden rahallinen ero ole aika suuri? Maksetaanko kotihoidontukea tulojen mukaan vai onko sekin kuntakohtaista? Sehän on muuten ihan typerää, ettei saa kotihoidontukea vanhemmista lapsista kun on äitiyslomalla! Kiitos! :)
 
Äitiyspäivärahaa saa 105 päivää. Vanhempainrahaa (jonka voi ottaa joko isä tai äiti) saa 158 päivää. Määrä on sama riippuen äidin/isän työtuloista eli noin 70 % palkasta. Tämän jälkeen voi jäädä hoitovapaalle ja silloin rahan määrässä tapahtuu dramaattinen lasku, nippanappa 300 euroa kuussa.
 

Yhteistyössä