osa-aikatyöstä palkkatukityöhön?

[vierailija]

olen tehnyt nyt 15 kuukauden aikana osa-aikatöitä ja saanut soviteltua liiton päivärahaa. Pääsisin töihin jos työnantaja saisi musta palkkatukea. Olen ollut työnhakijana työvoimatoimistossa koko ajan. Kysymys kuuluu miten työttömyysaika lasketaan palkkatukea varten osa-aikatyössä? Vai saako sitä ollenkaan kun on ollut satunnaisessa osa-aikatyössä jossa vain vähän työtunteja vai pitääkö olla täysin käymättä työssä? Kiitos jos joku vastaa tähän

 

[vierailija]

Kannattaisi ehkä kysyä sitä TE-toimistolta!

 

[vierailija]

Kysyisin, mutta mun työhaastattelu jo ma klo 8.00 eli en ehdi sitä ennen kysyä. olin saanut firmasta sähköpostin tänään. Eli jos joku tietää niin olisin kiitollinen että vastaisit ja kertoisit ehkä omakohtaisen kokemuksen

 

[vierailija]

Palkkatuki

• Suunnitteletko lisähenkilöstön palkkaamista, mutta sinulla vaikeuksia löytää riittävän ammattitaitoista työntekijää?
• Haluatko tarjota tällä hetkellä työttömänä olevalle mahdollisuuden päivittää osaamisensa työssä?
• Haluatko yritykseesi innostuneen työntekijän, joka tuo ison osan palkastaan mukanaan?

Palkkatuki on taloudellinen tuki, jota TE-toimisto voi myöntää työnantajalle työttömän työnhakijan palkkauskustannuksiin.

Palkkatuetun tuen tarkoituksena on edistää työnhakijan työllistymistä avoimille työmarkkinoille silloin, kun hänellä on puutteita ammatillisessa osaamisessa tai tehtävissä selviytymiseen vaikuttava vamma tai sairaus. Vaikka palkkatuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, tuen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta.

Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki, jota TE-toimisto voi myöntää käytettävissään olevien määrärahojen puitteissa.

Työnantajan on sitouduttava maksamaan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukainen palkka tai, jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomainen ja kohtuullinen palkka kyseisestä työstä.

Palkkatukea voidaan myöntää:

• Toistaiseksi voimassa olevaan ja määräaikaiseen työsuhteeseen sekä oppisopimuskoulutukseen
• Myös osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää sitä tarkoituksenmukaisena ja se edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä. Tämä voi olla perusteltua esimerkiksi osatyökykyisten työllistymisen kannalta. Palkkatukea ei enää myönnetä vuorotteluvapaasijaisen palkkaamiseen.

kun pohdit rekrytointia, voit ennakoida palkkatuen määrää ja kestoa työttömän työttömyyden keston mukaan:

• Työttömyys on kestänyt alle vuoden
  - tuki enintään 30 % palkkauskustannuksista
  - tukijakso enintään 6 kuukautta
• Työttömyys on kestänyt vähintään vuoden (12 kk 14 kk:n aikana)
  - tuki enintään 40 % palkkauskustannuksista
  - tukijakso enintään 12 kuukautta
• Työttömyys on kestänyt vähintään 2 vuotta (24 kk 28 kk:n aikana)
  - tuki enintään 50 % palkkauskustannuksista enintään 12 kuukauden ajan

Jos palkkatuki myönnetään sillä perusteella, että työttömän vamma tai sairaus olennaisesti ja pysyvästi vaikuttaa hänen työsuoritukseensa tarjoamassasi tehtävässä, tuki on enintään 50 % palkkauskustannuksista. Tukijakson kesto on enintään 24 kuukautta kerrallaan.

Jos palkkatuki myönnetään 60 vuotta täyttäneen ja vähintään 12 kuukautta välittömästi ennen palkkatuen myöntämistä työttömänä olleen henkilön palkkaamiseksi, on tukijakso enintään 24 kuukautta kerrallaan. Tuen määrä on ensimmäisten 12 kuukauden ajalta työttömyyden keston perusteella enintään 40 tai 50 % palkkauskustannuksista, tämän jälkeen enintään 30 % palkkauskustannuksista.

 

[vierailija]

http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyo...ija/tukea_rekrytointiin/palkkatuki/index.html

Lue tuolta koko pitkä juttu

 

[vierailija]

Kiitos paljon vastauksesta ja sain tärkeää tietoa jutusta, mutta en löytänyt sieltä vastausta alkuperäiseen kysymykseeni, mutta jos joku on päässyt osa-aikatyön jälkeen palkkatukityöhön niin voi ilmoittautua tänne ja vastata kysymykseen

 

[vierailija]

Kiitos paljon vastauksesta ja sain tärkeää tietoa jutusta, mutta en löytänyt sieltä vastausta alkuperäiseen kysymykseeni, mutta jos joku on päässyt osa-aikatyön jälkeen palkkatukityöhön niin voi ilmoittautua tänne ja vastata kysymykseen

Et ole ollut 12kk työtön, jos olet osa-aika työssä -> et ole oikeutettu palkkatukeen

 

[vierailija]

Mutta mun ystävä väittää että työvoimatoimistossa oltiin sanottu toisin.

 

[vierailija]

Mä luulen ettet ole oikeutettu palkkatukeen, koska sinulla on työ vaikkakin osa-aikainen. Työ kun työ.

 

[vierailija]

Ei kannata mennä kyseiseen yritykseen töihin, ellei niillä ole varaa palkata sinua ilman palkkatukea. Tarkoittaa sitä, että saat kenkää heti, kun menee vähänkin huonommin ja palkan maksun kanssa tulee ongelmia. Tiedän tämän omasta kokemuksesta ja nyt pysyn kaukana pk-yrityksistä...

 

[vierailija]

Nyt tässä tehdään asiat väärässä järjestyksessä.Aina ensin selvitetään työntekijän oikeus palkkatukeen Te-toimiston kanssa.Vasta jos suunnitelmaasi on kirjattu palkkatukioikeus prosentteineen tai jos saat palkkatukikortin,(jolla voit hakea avoinna olevia palkkatukipaikkoja)työnantaja voi hakea sinusta palkkatukea.Eli hakemus ei mene automaattisesti läpi.Sinulla ei siis voi olla haastattelua maanantaina ainakaan palkkatukipaikkaan.Muuten tietäisit jo vastauksen kysymykseesikin.