U
Ulla40
Vieras
Pääsen oppisopimuksella vanhainkotiin ja määräaikainen työsopimukseni päättyy syyskuun puolivälissä. Jos menen jo nyt työkkäriin ilmoittamaan paikasta niin voiko työnantajalle tulla selitettävää kun oppisopimus/työsopimus alkaisi vasta kun olen ollut pari viikkoa työttömänä eli 1.10.?
Oppisopimustyönantajahan saa musta palkkatukea kun olen työtön ja jos työkkärissä alkavat kyselemään häneltä miksi työsuhde ei ala jo heti määräaikaisen työni loputtua.
Olisikohan mun parempi mennä vasta kahta viikkoa ennen ilmoittamaan paikasta eli heti kun olen työtön oppisopimuskeskukseen sekä työkkäriin vai onkohan työnantajalla selitysvelvollisuus miksi työsuhde ei ala jo ennen eli siten, että eivät saisi palkkatukea jota voi saada yhden päivänkin työttömyyden perusteella.
Onko kellään tullut selitettävää jos olette olleet edellisessä työssä vielä miksi työnantaja aloittaa opparin vasta kun saa teistä palkkatukea eikä aiemmin ilman sitä?
Oppisopimustyönantajahan saa musta palkkatukea kun olen työtön ja jos työkkärissä alkavat kyselemään häneltä miksi työsuhde ei ala jo heti määräaikaisen työni loputtua.
Olisikohan mun parempi mennä vasta kahta viikkoa ennen ilmoittamaan paikasta eli heti kun olen työtön oppisopimuskeskukseen sekä työkkäriin vai onkohan työnantajalla selitysvelvollisuus miksi työsuhde ei ala jo ennen eli siten, että eivät saisi palkkatukea jota voi saada yhden päivänkin työttömyyden perusteella.
Onko kellään tullut selitettävää jos olette olleet edellisessä työssä vielä miksi työnantaja aloittaa opparin vasta kun saa teistä palkkatukea eikä aiemmin ilman sitä?