Onko kukaan irtisanoutunut hoitovapaan aikana...

["Helinä"]

..miten se käytännössä tapahtuu? Miten irtisanomisaika tuolloin; kuluuko se hoitovapaan aikana vai? Mihin asioihin kannattaa varautua...vai onko semmoisia?

Kiitos vastauksista jo etukäteen .

 

["joo"]

riippuu varmaan työpaikasta, mulla riitti pelkkä puhelinsoitto, työtodistus tuli postissa ja maksamattomat lomarahat pankkitilille.

 

[.]

menetkö toiseen työhön? hoitovapaan aikana voi ilman irtisanoutumistakin olla työssä muualla. katso ensin se uusi työpaikka, että viihdytkö siellä ennen vanhan irtisanomista. jää joku työpaikka, jos vaikka koeajan aikana tuleekin potkut uudesta työstä tms.

 

[ap- Helinä]

menetkö toiseen työhön? hoitovapaan aikana voi ilman irtisanoutumistakin olla työssä muualla. katso ensin se uusi työpaikka, että viihdytkö siellä ennen vanhan irtisanomista. jää joku työpaikka, jos vaikka koeajan aikana tuleekin potkut uudesta työstä tms.

En suorilta käsin, vaikka toivonkin saavani kyllä työpaikan täältä mahd.pian. Irtisanoudun siksi, koska mun on käytännössä mahdotonta palata ko.työpaikkaani, joten turhaan pidän sitä itselläni...

Mites se irtisanomisaika - kuluuko se ton hoitovapaan aikana, vai pitääkö se tulla tekemään ns. sisään?

 

[ggg]

En suorilta käsin, vaikka toivonkin saavani kyllä työpaikan täältä mahd.pian. Irtisanoudun siksi, koska mun on käytännössä mahdotonta palata ko.työpaikkaani, joten turhaan pidän sitä itselläni...

Mites se irtisanomisaika - kuluuko se ton hoitovapaan aikana, vai pitääkö se tulla tekemään ns. sisään?

Eiköhän se hoitovapaan aikana kulu, mitä järkeä sun on sinne mennä vähäksi aikaa, varsinkin jos siellä on jo joku sijainen tekemässä sun hommia.

 

["KuuKkeli"]

Irtisanomisaika kuluu kyllä hoitovapaan aikana. Kun irtisanomisaika on kulunut umpeen, ja sen jälkeen vähintään kolme kuukautta olet vielä hoitovapaalla, ei tule karenssiaikaakaan työkkärissä jos ei heti uusiin töihin pääse. Todennäköisesti tutkivat kyllä miksi olet irtisanoutunut jos ei ole työvoimapoliittista syytä, mutta käytännössä eivät asialle mitään enää mahda koska olet ns karenssiajan jo kärsinyt hoitovapaalla ollesasi.

 

[ä]

[QUOTE="KuuKkeli";23724027]Irtisanomisaika kuluu kyllä hoitovapaan aikana. Kun irtisanomisaika on kulunut umpeen, ja sen jälkeen vähintään kolme kuukautta olet vielä hoitovapaalla, ei tule karenssiaikaakaan työkkärissä jos ei heti uusiin töihin pääse. Todennäköisesti tutkivat kyllä miksi olet irtisanoutunut jos ei ole työvoimapoliittista syytä, mutta käytännössä eivät asialle mitään enää mahda koska olet ns karenssiajan jo kärsinyt hoitovapaalla ollesasi.[/QUOTE]

koskeeko pam eli liitonkin rahoja tää sääntö?