Toggle sidebar

Onko ihan laillista?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja "ihmettelen"
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
I

"ihmettelen"

Vieras
Poikaystäväni siis työskenteli eräässä firmassa tammikuun ensimäiseen saakka, kunnes firma myytiin saman alan isommalle firmalle, jonka töntekijöille ei kuulu lounassetelietua niinkuin aiemman firman työntekijöille kuului. Poikaystäväni sai joulukuussa vielä ihan normaalisti lounassetelit, joita ei jostain syystä vähennetty palkasta, eikä myöskään loppupalkasta, vaikka virhe olikin jo silloin huomattu. Kirjanpitäjä, joka mokan teki, sanoi silloin ettei asialle voi mitään, virhe on firman, joten poikaystäväni ei ole korvausvelvollinen, koska virhettä ei tajuttu korjata loppupalkassakaan.
Nyt kumminkin yli puoli vuotta myöhemmin edellisen firman omistaja (ja siis samalla poikaystäväni edellinen pomo) yrittää saada poikaystävääni korvaamaan noita laskuttamattomia lounasseteleitä, vaikka kys. firmaakaan ei enää ole. Aiemman firman ostanut firmakaan ei ole noista laskuttamattomista lounareista sanonut yhtikäs mitään. Ilmeisesti nuo laskuttamattomat lounarit pitäisi muka maksaa edellisen pomon omalle tilille. Onko tuo muka ihan laillista ja kuuluisiko poikaystäväni muka korvata lounarit vielä yli puoli vuotta myöhemmin, vaikka mahdollisuus virheen korjaamiseen olisi ollut jo heti virheen tapahtumisen jälkeen...?
 
Sanoisin että ei maksa mitään ennenkuin on tullut jokin virallinen kehoitus. Etenkään kenenkään henk.koht. pankkitilille en mitään rahaa alkaisi laittamaan.

Jos kerran on ollut tilaisuus korjata asia ja virhe tiedossa heidän suunnassa niin oma moka jos ei ole rahaa peritty esim. loppupalkasta takaisin,.
 
Jos ne lounarit oli merkitty työsopimukseen, niin oikeus virheen oikaisuun on edelleen mahdollinen. Korjausoikeus/velvollisuus koskee samalla tavalla maksamattomia ylityökorvauksia ym., joita selvitellään joskus vuosiakin myöhemmin. On muitakin palkanmaksuun liittyviä seikkoja, joita ei olisi voitu laskea loppupalkkaan. Toennäköisesti hän työskenteli myös joulukuun loppuun, eikä tammikuun ensimmäiseen saakka. Muuten myös verovuosi olisi vaihtunut ja sekin saattaisi aiheuttaa ongelmia.
 
vieras: joo mutta entäs tuo henk.koht tilille maksu kun ei edellisellä firmalle ilmeisesti ole enää tiliä? ja siis korjaus, poikaystäväni tosiaan oli edellisen firman palveluksessa joulukuun viimeiseen ja aloitti uuden firman palveluksessa tammikuun ensimäinen...
 
Poikaystäväsi on siis surutta käyttänyt hyväkseen omaisuutta josta hän ei maksanut eikä se hänelle kuulunut. Ja sitten kysytään onko laillista pyytää omaisuuttaan takaisin.

Aina ihmetyttää tämä moraali tässä maassa
 
hippi: siis mitä? poikaystäväni sai lounarit palkanlaskijalta ja poikaystäväni allekirjoitti lapun, jossa kertoo ottaneensa ne vastaan. lounarit laskutetaan aina takautuvasti seuraavasta palkasta, mutta tässä tapauksessa palkanlaskija jätti ne laskuttamatta palkasta. tottakai poikaystäväni käyttää lounarinsa ja olettaa, että ne laskutetaan seuraavasta palkasta niinkuin kuuluukin.
nyt ihmettelen, että onko ihan laillista laskuttaa niitä puoli vuotta myöhemmin, kun mahdollisuus virheen korjaamiseen olisi ollut heti kun tuo virhe huomattiin. ja jopa poikaystäväni ilmoitti virheestä ennen kuin sai loppupalkan, eli silloin olisi ollut vielä mahdollisuus lounarit loppupalkasta vähentää. missä kohtaa poikaystäväni on siis tehnyt väärin?
lisäksi ihmettelen, että täytyykö nuo oikeasti muka maksaa ex.pomon henkilökohtaiselle tilille, eikä firman tilille (koska firman tiliä ei enää ole)?
 
[QUOTE="hippi";26904100]Poikaystäväsi on siis surutta käyttänyt hyväkseen omaisuutta josta hän ei maksanut eikä se hänelle kuulunut. Ja sitten kysytään onko laillista pyytää omaisuuttaan takaisin.

Aina ihmetyttää tämä moraali tässä maassa[/QUOTE]

Mistä tiedät, että ne on käytetty?
:D
 

Osallistu arvontaan ja voita trendikäs lampaantalja!

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa