oma moka joten hoitovapaa loppuu...

  • Viestiketjun aloittaja mamma
  • Ensimmäinen viesti
ap
Alkuperäinen kirjoittaja Hellu:
Jos joudut takaisin töihin, niin voisitko tehdä osittaista hoitovapaata? Lyhennettyä työaikaa siis. Ootko kaupungin palkkalistoilla?
Täällä meijän kaupungilla on kanssa toi sama 2 kertaa ilmoittaminen, mutta lyhennetylle on vanhempi päästettävä jos sitä haluaa.
kaupungin palkkalistoilla olen kyllä. mietin ennemminkin jos mies voisi jäädä kotiin hoitovapaata jatkamaan tai edes niin että joitakin päiviä viikosta olisi kotona. silloin ei ilmeisesti saa hoitorahaa ollenkaan? huolettaa vaan miten virikkeellistä se lapsen arki olisi isän kanssa...
 
ap
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja mamma:
voi että veetuttaa töihin lähtö vuoden vaihteessa! lapsi on vasta silloin 1v8kk. oma moka kun en tiennyt että hoitovapaan jatkamisesta voi ilmoittaa esimiehelle vain 2 kertaa. joten nyt en enää saa jatkaa. tai saan jatkaa mutta vakityö menis, eli töihin on lähdettävä. virkavapaata en voi ottaa koska silloinhan ei sais mistään rahaa...
No kyllä sinä periaatteessa virkavapaalla voit hakea kotihoidontukea ellei lapsi ole hoidossa. Eri asia sitten on että millä syyllä saisit virkavapaata. Kelasta saat kyllä tuon rahan, vaikka menisit töihin ellei lapsi ole hoidossa.
okei. eli virkavapaalla saisin mahdollisesti hoitorahaa. no jo menee oudoksi... miksi ihmeessä virkavapaata saisin mutta en hoitovapaalla voi jatkaa...
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja mamma:
voi että veetuttaa töihin lähtö vuoden vaihteessa! lapsi on vasta silloin 1v8kk. oma moka kun en tiennyt että hoitovapaan jatkamisesta voi ilmoittaa esimiehelle vain 2 kertaa. joten nyt en enää saa jatkaa. tai saan jatkaa mutta vakityö menis, eli töihin on lähdettävä. virkavapaata en voi ottaa koska silloinhan ei sais mistään rahaa...
No kyllä sinä periaatteessa virkavapaalla voit hakea kotihoidontukea ellei lapsi ole hoidossa. Eri asia sitten on että millä syyllä saisit virkavapaata. Kelasta saat kyllä tuon rahan, vaikka menisit töihin ellei lapsi ole hoidossa.
okei. eli virkavapaalla saisin mahdollisesti hoitorahaa. no jo menee oudoksi... miksi ihmeessä virkavapaata saisin mutta en hoitovapaalla voi jatkaa...
No ne nyt haluaa vain olla joustamattomia ja kai siinä tosiaan on syynä sekin että kun yhdelle antaa jotain ylimääräsitä niin toinen kin on sitä vaatimassa. Mihin saakka sulla on klelalta haettuna se kotihoidontuki?
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja mamma:
voi että veetuttaa töihin lähtö vuoden vaihteessa! lapsi on vasta silloin 1v8kk. oma moka kun en tiennyt että hoitovapaan jatkamisesta voi ilmoittaa esimiehelle vain 2 kertaa. joten nyt en enää saa jatkaa. tai saan jatkaa mutta vakityö menis, eli töihin on lähdettävä. virkavapaata en voi ottaa koska silloinhan ei sais mistään rahaa...
No kyllä sinä periaatteessa virkavapaalla voit hakea kotihoidontukea ellei lapsi ole hoidossa. Eri asia sitten on että millä syyllä saisit virkavapaata. Kelasta saat kyllä tuon rahan, vaikka menisit töihin ellei lapsi ole hoidossa.
okei. eli virkavapaalla saisin mahdollisesti hoitorahaa. no jo menee oudoksi... miksi ihmeessä virkavapaata saisin mutta en hoitovapaalla voi jatkaa...
No ne nyt haluaa vain olla joustamattomia ja kai siinä tosiaan on syynä sekin että kun yhdelle antaa jotain ylimääräsitä niin toinen kin on sitä vaatimassa. Mihin saakka sulla on klelalta haettuna se kotihoidontuki?
Ja et varmaankaan mitään kaupunkilisä sais sitten jos jäisti virkavapaalle.
 
ap
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja mamma:
voi että veetuttaa töihin lähtö vuoden vaihteessa! lapsi on vasta silloin 1v8kk. oma moka kun en tiennyt että hoitovapaan jatkamisesta voi ilmoittaa esimiehelle vain 2 kertaa. joten nyt en enää saa jatkaa. tai saan jatkaa mutta vakityö menis, eli töihin on lähdettävä. virkavapaata en voi ottaa koska silloinhan ei sais mistään rahaa...
No kyllä sinä periaatteessa virkavapaalla voit hakea kotihoidontukea ellei lapsi ole hoidossa. Eri asia sitten on että millä syyllä saisit virkavapaata. Kelasta saat kyllä tuon rahan, vaikka menisit töihin ellei lapsi ole hoidossa.
okei. eli virkavapaalla saisin mahdollisesti hoitorahaa. no jo menee oudoksi... miksi ihmeessä virkavapaata saisin mutta en hoitovapaalla voi jatkaa...
No ne nyt haluaa vain olla joustamattomia ja kai siinä tosiaan on syynä sekin että kun yhdelle antaa jotain ylimääräsitä niin toinen kin on sitä vaatimassa. Mihin saakka sulla on klelalta haettuna se kotihoidontuki?
kelan kotihoidontuki papereissa on laitettu päättymispäivä siihen asti kun lapsi on sen 3v. eli sen puolesta ei pitäs olla ongelmaa.
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Alkuperäinen kirjoittaja Hellu:
Jos joudut takaisin töihin, niin voisitko tehdä osittaista hoitovapaata? Lyhennettyä työaikaa siis. Ootko kaupungin palkkalistoilla?
Täällä meijän kaupungilla on kanssa toi sama 2 kertaa ilmoittaminen, mutta lyhennetylle on vanhempi päästettävä jos sitä haluaa.
kaupungin palkkalistoilla olen kyllä. mietin ennemminkin jos mies voisi jäädä kotiin hoitovapaata jatkamaan tai edes niin että joitakin päiviä viikosta olisi kotona. silloin ei ilmeisesti saa hoitorahaa ollenkaan? huolettaa vaan miten virikkeellistä se lapsen arki olisi isän kanssa...
Ei saisi hoitorahaa jos lapsi olisi kunnallisessa hoidossa.
Jos taas yksityisellä hoidossa tai vaikka esim mummu hoitaisi,hoitorahan saisi.

 
ap
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja mamma:
voi että veetuttaa töihin lähtö vuoden vaihteessa! lapsi on vasta silloin 1v8kk. oma moka kun en tiennyt että hoitovapaan jatkamisesta voi ilmoittaa esimiehelle vain 2 kertaa. joten nyt en enää saa jatkaa. tai saan jatkaa mutta vakityö menis, eli töihin on lähdettävä. virkavapaata en voi ottaa koska silloinhan ei sais mistään rahaa...
No kyllä sinä periaatteessa virkavapaalla voit hakea kotihoidontukea ellei lapsi ole hoidossa. Eri asia sitten on että millä syyllä saisit virkavapaata. Kelasta saat kyllä tuon rahan, vaikka menisit töihin ellei lapsi ole hoidossa.
okei. eli virkavapaalla saisin mahdollisesti hoitorahaa. no jo menee oudoksi... miksi ihmeessä virkavapaata saisin mutta en hoitovapaalla voi jatkaa...
No ne nyt haluaa vain olla joustamattomia ja kai siinä tosiaan on syynä sekin että kun yhdelle antaa jotain ylimääräsitä niin toinen kin on sitä vaatimassa. Mihin saakka sulla on klelalta haettuna se kotihoidontuki?
Ja et varmaankaan mitään kaupunkilisä sais sitten jos jäisti virkavapaalle.
joo ei tässä kaupungissa ole kaupunkilisiä saatu sitten 90-luvun puolenvälin jälkeen. ...sekin vielä.
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
kelan kotihoidontuki papereissa on laitettu päättymispäivä siihen asti kun lapsi on sen 3v. eli sen puolesta ei pitäs olla ongelmaa.
Mitä sitten työnantajalle olet sanonut koska töihin palaat?
Eikös sinnekin olisi kannattanut sanoa tuo 3-vuotiaaksi?
 
muistelisin
että meillä paperit kävin täyttämiseni jälkeen työnantajalla hyväksynnässä ja sieltä sitten kelaan.Jonkun lapun pomo ainaskin joutu kelaan täyttään et sain kh-tuen.
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja muistelisin:
että meillä paperit kävin täyttämiseni jälkeen työnantajalla hyväksynnässä ja sieltä sitten kelaan.Jonkun lapun pomo ainaskin joutu kelaan täyttään et sain kh-tuen.
Ei kai siinä ole työnantajalla mitään tekoa, saahan sen vaikka olisit kotona työttömänä ollut aikasemmin, en muista ainakaanmitään lappua työnantajalta hakeneeni.
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
kelan kotihoidontuki papereissa on laitettu päättymispäivä siihen asti kun lapsi on sen 3v. eli sen puolesta ei pitäs olla ongelmaa.
Mitä sitten työnantajalle olet sanonut koska töihin palaat?
Eikös sinnekin olisi kannattanut sanoa tuo 3-vuotiaaksi?
J sitten olisi joutunut olemaan siihen saakka vaikkei olisi pystynyt?
 
ap
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja ap:
kelan kotihoidontuki papereissa on laitettu päättymispäivä siihen asti kun lapsi on sen 3v. eli sen puolesta ei pitäs olla ongelmaa.
Mitä sitten työnantajalle olet sanonut koska töihin palaat?
Eikös sinnekin olisi kannattanut sanoa tuo 3-vuotiaaksi?
no sitten ei olisi tosiaankaan tulemista töihin olisi ennen kun lapsi sen 3v. ainakin kuin noin "joustavia" ollaan...
puhelinkeskusteluja ollaan käyty hoitovapaan jatkosta juuri tämän saman esimiehen kanssa ja sanoin viimeksi olevani hoitovapaalla ainakin vuoden loppuun saakka vielä. sijaisille näyttävät jatkavan työsopimuksia muutaman kuukauden pätkiä kerrallaan, kuten aina ennenkin.
 
ap
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
No eipä muuta kun haet virkavapaata ja jatkat kotona olemista, sama se kai millä nimellä sitä kotona on jos se ei tuloihinkaan vaikuta mitenkään.
näinpä! mutta nyt epäilen että esimies on taas jutellut muiden johtoihmisten kanssa asioista ja virkavapaakin evätään.
 
liila
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja mamma:
voi että veetuttaa töihin lähtö vuoden vaihteessa! lapsi on vasta silloin 1v8kk. oma moka kun en tiennyt että hoitovapaan jatkamisesta voi ilmoittaa esimiehelle vain 2 kertaa. joten nyt en enää saa jatkaa. tai saan jatkaa mutta vakityö menis, eli töihin on lähdettävä. virkavapaata en voi ottaa koska silloinhan ei sais mistään rahaa...
No kyllä sinä periaatteessa virkavapaalla voit hakea kotihoidontukea ellei lapsi ole hoidossa. Eri asia sitten on että millä syyllä saisit virkavapaata. Kelasta saat kyllä tuon rahan, vaikka menisit töihin ellei lapsi ole hoidossa.
Näinpä. Jos siis saat virkavapaata, niin käytännössähän voit sitten hakea kotihoidontukea alle 3 v lapsen kotona hoitamiseksi. Eli siis olet sittenkin hoitovapaalla, tadaaa!

Voit toki myös harkita osittaista hoitovapaata. Teet esim. 4 päiväistä työviikkoa. Hoitovapaajaksoilla ei ole määrärajaa.
 
Titinä
Alkuperäinen kirjoittaja anneka66:
Kyllä mun mielestä pomon ois pitäny sua muistuttaa, että hoitovapaata saa hakea vaan 2 kertaa. Ja se on muuten niin, että saa hakea kerran alle 2 veelle ja kerran alle 3 veelle. Mikään laki ei kiellä työnantajaa myöntämästä hoitovapaata useammankin kerran. Mietin, että onko sun pomo asiasta tietoinen, ajan tasalla?
Pitääkö tämä todellakin paikkansa? Menee meidän suunnitelmat uusiksi, jos näin on.
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja Titinä:
Alkuperäinen kirjoittaja anneka66:
Kyllä mun mielestä pomon ois pitäny sua muistuttaa, että hoitovapaata saa hakea vaan 2 kertaa. Ja se on muuten niin, että saa hakea kerran alle 2 veelle ja kerran alle 3 veelle. Mikään laki ei kiellä työnantajaa myöntämästä hoitovapaata useammankin kerran. Mietin, että onko sun pomo asiasta tietoinen, ajan tasalla?
Pitääkö tämä todellakin paikkansa? Menee meidän suunnitelmat uusiksi, jos näin on.
No katoppa kelan sivuilta kohdasta hoitovapaa, en ole ikinä kyllä kuullut että iällä olisi merkitystä koska hoitovapaata saa ottaa lisää. Tosin minä alotan jo kolmatta jaksoa vuoden vaihteen jälkeen, ihan pomon luvalla.
 
vieras
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja Titinä:
Alkuperäinen kirjoittaja anneka66:
Kyllä mun mielestä pomon ois pitäny sua muistuttaa, että hoitovapaata saa hakea vaan 2 kertaa. Ja se on muuten niin, että saa hakea kerran alle 2 veelle ja kerran alle 3 veelle. Mikään laki ei kiellä työnantajaa myöntämästä hoitovapaata useammankin kerran. Mietin, että onko sun pomo asiasta tietoinen, ajan tasalla?
Pitääkö tämä todellakin paikkansa? Menee meidän suunnitelmat uusiksi, jos näin on.
No katoppa kelan sivuilta kohdasta hoitovapaa, en ole ikinä kyllä kuullut että iällä olisi merkitystä koska hoitovapaata saa ottaa lisää. Tosin minä alotan jo kolmatta jaksoa vuoden vaihteen jälkeen, ihan pomon luvalla.
Siellä ei lue enää koko asiasta vai olenko sokea?

 
Vieras
Kyllä mä ainakin ekasta lapsestani ilmoitin useamman kerran että oon hoitovapaalla. Ja silloin Kelasta sanoivat että tuo 2 kertaa koskee vain jos olet ollut siinä välissä töissä.
 
ap
Liittoon otin yhteyttä ja olivat sitä mieltä että nyt laittamaan kirjallisena hoitovapaa anomus menemään. Soitin myös esimiehelle että liittoon olen ollut yhteyksissä. Sanoivat mm. että esimiehellä on informaatio velvollisuus työntekijälle näissä asioissa. Että voin vedota siihenkin.
 
joo
Voit hakea uuden jakson hoitovapaata, mutta työnantajalla ei oikeasti ole velvollisuutta sitä myöntää. Tietämättömyytenkin on aika vaikea vedota... Virkavapaata voit hakea, mutta sitä ei ole pakko myöntää. Miehesi voi tietysti myös jäädä hoitovapaalle, ja mitä virikkeellisyyteen tulee, onhan hän lapsen isä! Lisäksi sinä voit jäädä osittaiselle hoitovapaalle a jos myös miehesi jää, voitte hoitaa lapsen kokonaan kotona. Kelan kotihoidontuen saa aina jos lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa, riippumatta mistään työkuvioista.
 
ap
Tulin kertomaan ihan vain kuulumisia. Sain jatkettua hoitovapaata!!! Jihuu! Esimies oli keskustellut asiasta muiden johtohenkilöiden kanssa ja päätyneet siihen, että voin vielä kuitenkin jatkaa hoitovapaata! Olen niin onnellinen tästä asiasta! =)
 

Yhteistyössä